Financieel advies. Werkgevers ondersteunen werknemers die geconfronteerd worden met financiële problemen door een budgetcoach aan te bieden. Daarbij kunnen ook de adviesorganisaties van de vakbonden in overweging worden genomen.
Financieel advies. Om een goede keuze te kunnen maken over wijzigingen in je werksituatie om duurzaam inzetbaar te blijven is het belangrijk dat je ook weet wat de financiële gevolgen zijn van die keuze. Daarom is het mogelijk om naar aanleiding van je ontwikkelgesprek een financieel advies aan te vragen bij een onafhankelijk bureau. Het financieel advies wordt onder voorwaarden maximaal twee keer in je loopbaan door het O&O fonds aangeboden. Wil je vaker een financieel advies dan zal je in overleg met je werkgever afspraken moeten maken over een mogelijke tegemoetkoming.
Financieel advies. 1 Je kunt kiezen voor een advies van een financieel adviseur, dat om fiscale redenen plaats zal vinden op een KPN (kantoor)locatie. Dit geeft je inzicht in je financiële situatie en de financiële gevolgen van verschillende keuzes die je kunt maken rondom het vervolg van je loopbaan.
2 Bevind je je in fase I, dan zijn de kosten voor 50% voor rekening van KPN en gebruik je voor de overige 50% je Inzetbaarheidbudget, indien beschikbaar. Indien er geen of onvoldoende Inzetbaarheidbudget beschikbaar is, geldt een eigen bijdrage in de kosten van maximaal 50%. De uren die je aan deze adviesmogelijkheid besteedt, vinden voor 50% plaats in werktijd en voor 50% in eigen tijd. Dit lid geldt ook indien je uitzendkracht bent zoals benoemd in artikel 2.2 lid 4.
3 Bevind je je in fase II of fase III, dan zijn de kosten volledig voor rekening van KPN en de uren die je aan deze adviesmogelijkheid besteedt, mogen dan volledig plaatsvinden in werktijd.
Financieel advies. Je kunt kiezen voor een advies van een financieel adviseur, dat om fiscale redenen plaats zal vinden op een KPN (kantoor)locatie. Dit geeft je inzicht in je financiële situatie en de financiële gevolgen van verschillende keuzes die je kunt maken rondom het vervolg van je loopbaan. De kosten zijn volledig voor rekening van KPN. Bij gebruikmaking van deze adviesmogelijkheid voor datum boventalligheid, mag dit volledig in werktijd plaatsvinden Bovenstaande conform beschreven in de cao onder hoofdstuk 7.5, 7.7 en 7.9.
Financieel advies. Ter ondersteuning van het kruispuntgesprek, krijgt de werknemer als hij dat wil eenmalig een financieel advies. De werkgever betaalt dit financieel advies en het adviesgesprek gebeurt in de tijd van de werknemer. Het advies is privé. Cao-partijen adviseren sterk om het financieel advies dat aangeboden moet worden uit te laten voeren door een professionele, onafhankelijke partij zoals Prikkl. Cao-partijen bieden graag de mogelijkheid aan werkgevers om tegen gunstige tarieven een compleet financieel advies voor werknemers ter beschikking te stellen. Cao-partijen hebben het bureau “Prikkl” gekozen om tegen een standaard tarief individueel financieel advies in te kopen en daarmee te kunnen profiteren van een collectiviteitskorting. Het staat werkgevers vrij om van bovenstaand aanbod gebruik te maken of een ander onafhankelijk bureau in te zetten.
Financieel advies. Werknemers die willen deelnemen aan de Vitaliteitsregeling worden in de gelegenheid gesteld advies in te winnen over de financiële consequenties hiervan door het voeren van een Financieel Inzicht Gesprek met het Persoonlijk Jaarverslag bij EBC Nederland. Meer informatie hierover is te vinden via deze link. Indien werknemer hiervan gebruik wenst te maken dient hij zich aan te melden via TenneT Academy.
Financieel advies. Werknemers mogen vijf jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd eenmalig een persoonlijke financiële scan met betrekking tot hun pensionering (pensioenscan) laten uitvoeren. Zij kunnen de kosten tot een maximale vergoeding van €750 bij het Sociaal fonds vergoed krijgen.
Financieel advies. Werknemers kunnen, indien het bestuur van het sociaal fonds daarmee instemt, vijf jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd eenmalig een bijdrage krijgen uit het Sociaal Fonds ter hoogte van maximaal 750 euro voor een persoonlijke financiële scan ten aanzien van hun pensionering.
Financieel advies. De werknemer kan eens per 5 jaar een standaard financieel advies laten opstellen door een onafhankelijk financieel planningsbureau. Dit bureau wordt door de werkgever geselecteerd. Het financieel advies geeft inzicht in de (pensioen)situatie bij lang leven, bij arbeidsongeschiktheid en bij overlijden. De kosten voor een standaardadvies worden door de werkgever vergoed. Extra kosten voor een specifiek of uitgebreid financieel advies zijn voor rekening van de werknemer.
Financieel advies. Aan medewerkers aan wie ontslag is aangezegd, zal desgewenst een vergoeding worden toegekend ten bedrage van maximaal EUR 200 voor het inwinnen van financieel advies bij een van de adviespoten van de vakverenigingen op dit gebied, dan wel bij een in overleg te bepalen bureau. Xxxxxxxx geschiedt aan de adviserende instantie na ontvangst van een rekening die op naam is gesteld van de werkgever.