Activiteiten 2022 Voorbeeldclausules

Activiteiten 2022. Acties 2022 Gerealiseerd Loopt Nog niet gestart 1. De gemeente werkt haar Transitievisie Warmte uit in 2021 en gaat deze vervolgens doorvertalen naar wijkuitvoeringsplannen. Zij nodigt corporaties en huurdersorganisaties meteen aan tafel bij de uitwerking van de visie in wijkuitvoeringsplannen. 2. De corporaties en gemeenten houden rekening met elkaars duurzaamheidsstrategieën bij het vertalen van de Transitievisie Warmte in Wijkuitvoeringsplannen. Partijen treden met elkaar in overleg voor het concretiseren van de uitvoeringsstrategieën. 3. Corporaties en gemeente stemmen hun verduurzamingsstrategieën op elkaar af en betrekken en informeren de bewoners vroegtijdig bij plannen rondom de verduurzaming van de woning en de gebruikersinformatie van technologische voorzieningen. 4. Maatregelen kunnen impact hebben op de betaalbaarheid en de woonlasten. Corporaties hanteren hiervoor maximaal de vergoedingentabel (Aedes en Woonbond). 5. Er is ook aandacht voor communicatie over de verduurzamingsstrategieën met particuliere huurders en eigenaren. Hiervoor ligt primair de rol bij de gemeente. 6. De huurdersorganisaties en gemeentelijke energiecoaches dragen bij aan bewustwording onder huurders over wat verduurzamingsmaatregelen betekenen in woonlasten en wooncomfort.
Activiteiten 2022. Acties 2022 Gerealiseerd Loopt Nog niet gestart 1. De gemeente, AvP en Stek nemen het initiatief middels een gezamenlijke bouwtafel (in oprichting) om twee keer per jaar op basis van de jaarlijkse dynamische woningbouwplanlijst een inventarisatie te maken van potentiële woningbouwlocaties in de buurten en kernen. We geven aan de bouwtafel ook invulling aan de woonvisie door te zoeken naar aanvullende mogelijkheden boven de 30% sociale huur bij nieuwbouw. De eerste bouwtafel komt bijeen uiterlijk in januari 2022. De resultaten daarvan worden eerst gedeeld met de huurdersorganisaties en daarna besproken in het BO. 2. Corporaties zullen hun transformaties met de huurdersorganisaties en gemeente bespreken.
Activiteiten 2022. Acties 2022 Gerealiseerd Loopt Nog niet gestart 1. Gemeente stelt schuldhulpverlening beschikbaar en draagt bij aan de armoedeaanpak door inzet van energiecoaches, vroegsignalering, kwijtschelding en bijzondere bijstand. 2. Corporaties monitoren continu aan welke prijssegmenten behoefte is en stuurt het huurprijsbeleid daarop bij. Stek wijst minstens 10% van woningen toe tot de kwaliteitskortingsgrens voor jongeren t/m 28 jaar en mensen die moeten rondkomen van het sociaal minimum (€442,60, prijspeil 2021). 3. Bij max 10% van de verhuringen is de aanvangshuur onder de kwaliteitskortingsgrens (€442,36, prijspeil 2021) of wordt deze daartoe verlaagd wanneer de huurder hier gezien zijn of haar leeftijd < 23 jaar en inkomen op aangewezen is. 4. Corporaties stemmen hun huurbeleid op elkaar af, opdat slaagkansen binnen verschillende aftoppingsgrenzen in Noordwijk en Noordwijkerhout gelijkwaardig zijn. Corporaties zetten lokaal maatwerk in onderlinge afstemming in. 5. Corporaties verkennen (Europese) subsidies 6. Corporaties zetten in op vroegsignalering bij betaalbaarheidsproblemen en betaalbaar verduurzamen. 7. Partijen spannen zich samen in voor goedkope sociale huurwoningen als vast onderdeel van het woningbouwprogramma.
Activiteiten 2022. Acties 2022 Gerealiseerd Loopt Nog niet gestart 1. Om spreiding te bevorderen zetten corporaties maatwerk in als instrument voor de toewijzing van woonruimte aan kwetsbare doelgroepen. 2. Gemeente en corporaties benutten de samenwerkingstafel wonen en zorg ook voor vroegsignalering en preventie voor het tijdig opsporen van individuele problemen van huurders. 3. Extra aandacht hebben de corporaties voor goed bewonersgedrag. Met de huurdersorganisaties signaleren zij waar dit onder druk staat, en zoeken zij oplossingen om bewoners aan te spreken/te stimuleren. 4. Corporaties, huurdersorganisaties en gemeente bepalen samen jaarlijks op basis van de wijkmonitor welke gebieden in dit licht extra aandacht nodig hebben, en waar een gebiedsgerichte aanpak noodzaak is. Stek neemt het initiatief voor de ontwikkeling van de monitor om te komen tot een gezamenlijk instrument. De partijen leveren elkaar de input voor de monitor. 5. Iedere corporatie voert jaarlijks minstens twee wijkschouwen uit. Partijen evalueren uiterlijk twee maanden na de wijkschouw de stand van zaken en blijven de afronding van acties monitoren. Xxxxx neemt hiervoor het initiatief. 6. Gemeente en corporaties zetten buurtbemiddeling in van stichting Voor Ieder 1. 7. Corporaties reserveren minimaal €35.000 per jaar voor leefbaarheid
Activiteiten 2022. Zorgverzekeringslijn heeft in 2022 onderstaande activiteiten ondernomen om het aantal wanbetalers en onverzekerden te verminderen. Na een periode van coronamaatregelen die gaandeweg in 2022 werden losgelaten, constateert Zorgverzekeringslijn een blijvende voorkeur richting online aangeboden activiteiten. Bereik professionals 3.122 3.614 waarvan (online) trainingen 2.630 3.221 waarvan elearning 492 393 Nieuwsbrief abonnees 6.462 6.829 Bereik jongeren 2.467 3.773 Bezoekers website “Jouw Situatie” 149.637 319.206 Afgenomen lespakket (DigiSterker) 1.185 2.674 Aanwezigen congres 275 380 Het congres van Zorgverzekeringslijn vond, net als in 2020 en 2021, online plaats. Dit gaf 380 actieve deelnemers de mogelijkheid om het congres bij te wonen. Het jubileumcongres in 2023 zal in fysieke vorm plaatsvinden. Het bereik van Zorgverzekeringslijn is in 2022 verder toegenomen in vergelijking met het voorgaande jaar. Het digitale aanbod is een mooie aanvulling gebleken op het permanente trainingsaanbod en worden nog steeds veelvoudig aangevraagd, waar de trainingen op locatie ook weer voorzichtig in beeld komen.

Related to Activiteiten 2022

  • Activiteiten De activiteiten die bijdragen tot het bereiken van de omzet* van de verzekerde* en die in de bijzondere voorwaarden beschreven zijn.

  • HOOFDACTIVITEIT Algemene overheidsdiensten

  • Illegale activiteiten Onder illegale activiteiten verstaan wij alle wettelijk niet toegestane activiteiten, zoals:

  • Faciliteiten De toekenning en gebruikmaking van faciliteiten hebben betrekking op: a. De terbeschikkingstelling van publicatiemogelijkheden voor: • het doen van mededelingen van zakelijke en informatieve aard; • het bekendmaken van de namen van vertegenwoordigers of contactpersonen van vakorganisaties; • het aankondigen van vergaderingen van vakorganisaties; • het publiceren van beknopte verslagen van deze vergaderingen; • de kandidaatstelling van leden van de Ondernemingsraad. Een exemplaar van de te publiceren berichten en mededelingen wordt vooraf ter kennis van de ANWB gebracht. De directeur HRM is daarbij de contactpersoon voor de vakorganisaties; b. De terbeschikkingstelling van vergaderruimte ten behoeve van vergaderingen en in het algemeen ten behoeve van het onderhouden van contacten met de leden van vakorganisaties. Het gebruik van deze vergaderruimte geschiedt in beginsel binnen de normale kantoortijden, op basis van een tijdig ingediende aanvraag; c. Het gebruik in voorkomende gevallen van de interne postdienst voor de interne verspreiding van geadresseerde stukken van de vertegenwoordigers of contactpersonen van vakorganisaties; d. AWVN-werkgeversbijdrage Het door de ANWB betalen van de zogenoemde AWVN- werkgeverbijdrage-regeling volgens de tussen AWVN en de vakorganisaties overeengekomen procedure, waarbij de Stichting Fonds Industriële Bonden is belast met de inning, verantwoording en verdeling van de bijdrage. De bijdrage wordt jaarlijks geïndexeerd. e. Het bieden van een doorklikmogelijkheid op het Intranet van de ANWB naar de website van de vakorganisaties.

  • Studiefaciliteiten Je kan je werkgever verzoeken een of meer studiefaciliteiten toe te kennen in het kader van jouw opleiding en ontwikkeling. Je werkgever kan de vergoeding toekennen als het bedrijfsbelang dit toelaat en het bedrijfsbelang hiermee wordt gediend.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Vakbondsfaciliteiten 1. De toekenning en gebruikmaking van faciliteiten binnen de onderneming aan vakverenigingen hebben betrekking op: a. Het ter beschikkingstellen op de daartoe bestemde plaatsen van publicatieborden en van intranet en wel voor: - het doen van mededelingen van zakelijke en informatieve aard ten aanzien van de eigen onderneming of de eigen bedrijfstak; - het bekendmaken van de namen van vertegenwoordigers of contactpersonen van de vakvereniging; - het aankondigen van vergaderingen van vakverenigingen; - het publiceren van beknopte verslagen van deze vergaderingen; - kandidaatstelling van leden van de ondernemingsraad, de inhoud van de te publiceren berichten en mededelingen wordt vooraf ter kennis van de ondernemingsleiding gebracht. b. Ten behoeve van schriftelijke communicatie met leden kunnen contactpersonen en/of kaderleden van de vakverenigingen gebruik maken van tekstverwerkings- en kopieerapparatuur, voor zover in de onderneming aanwezig. c. Het ter beschikkingstellen van vergaderruimte in de onderneming, ten behoeve van vergaderingen van het verenigingsorgaan en in het algemeen ten behoeve van het onderhouden van contacten met de leden van vakverenigingen in de onderneming. Een en ander zal tijdig aangevraagd moeten worden bij de ondernemingsleiding. Het gebruik van deze vergaderruimte geschiedt in beginsel buiten of aansluitend aan de normale werktijden. d. In het kader van een individuele afspraak van een lid van een vakvereniging kan hij of zij met een bestuurder van zijn of haar vakvereniging in de onderneming afspreken mits de werknemer deze afspraak vooraf bij de werkgever aanmeldt en de bedrijfssituatie dit toestaat. De afspraak vindt bij voorkeur buiten werktijd of aansluitend aan de normale werktijd plaats. De bezoekersregeling van de onderneming blijft onverkort van kracht op deze afspraak. 2. De uitoefening van de activiteiten in de onderneming van vakverenigingen en de toekenning en gebruikmaking van faciliteiten daartoe mogen de goede gang van zaken in de onderneming niet verstoren. 3. In bijzondere omstandigheden, wanneer het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de ondernemingsleiding vordert, kan het verlenen van faciliteiten worden opgeschort. Dit zal niet geschieden dan na voorafgaand overleg tussen de ondernemingsleiding en de betrokken vakvereniging(en). 4. Indien verschil van inzicht rijst over de wijze van toekenning en gebruikmaking van faciliteiten in de onderneming en de daarbij gemaakte afspraken, kan ieder der betrokken partijen dit verschil van inzicht onderwerpen aan het oordeel van de Vaste Commissie bij de CAO en daarbij het verzoek doen om goede diensten te verlenen. 5. Dit artikel is rechtens niet afdwingbaar bij de leden van partij aan eenre zijde indien het artikel niet-algemeen verbindend is verklaard.

  • Jaarstukken 2022 – Gemeente Papendrecht Pagina | 57

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.