Afwijkende lonen. 1. De werkgever is bevoegd boven het voor de werknemer geldende garantieloon individuele toeslagen toe te kennen.
2. Wanneer de in lid 1 bedoelde toeslag afhankelijk wordt gesteld van een prestatie bevorderend systeem, dient dit systeem met instemming van de daarbij betrokken werknemers te worden vastgesteld en schriftelijk te worden vastgelegd. In ondernemingen waar een OR of PVT is ingesteld zal voorafgaand aan de invoering instemming van die OR of PVT nodig zijn.
3. Bij een verhoging van het garantieloon, anders dan op grond van plaatsing in een hogere loongroep, zal de werkgever deze verhoging niet in mindering brengen op de resultaten van overeengekomen prestatiebeloning.
Afwijkende lonen. Indien en voorzover jeugdigen, die zich hebben aangemeld voor de BBL 2 en eerst na de zomervakantie met deze opleiding zullen aan- vangen, werkzaamheden verrichten vallende onder deze CAO, geldt tot het moment waarop zij met de BBL 2 aanvangen een arbeids- overeenkomst waarop de beloning conform tabel V van bijlage 7a van de CAO van toepassing is. Deze lonen zullen gelden tot en met de eerste 13 feitelijke opleidingsweken van de BPVO.
Afwijkende lonen. Voor het betalen van lagere lonen dan waarop de jeugdige werkne- mer krachtens de bepalingen van dit artikel recht kan doen gelden, is toestemming van partijen vereist.2)
Afwijkende lonen. 1. De werkgever is bevoegd boven het voor de werknemer geldende garantieloon individuele toeslagen toe te kennen.
2. Wanneer de in lid 1 bedoelde toeslag afhankelijk wordt gesteld van 22
Afwijkende lonen. Ten aanzien van de voor het in werking treden van deze CAO1) rech- tens geldende hogere lonen geldt: het bedrag dat uitgaat boven de bedra- gen terzake van het toepasselijke functieloon en de toeslagen, blijft na de verhogingen van het functieloon en de toeslagen ingevolge artikel 9, onveranderd, tenzij werkgever en werknemer overeengekomen zijn dat ook dit bedrag wordt verhoogd.
Afwijkende lonen. Voor het betalen van lagere lonen dan waarop de werknemer krach- tens de bepalingen van dit artikel recht kan doen gelden, is toestem- ming van partijen vereist.
Afwijkende lonen a. Voor het betalen van lagere lonen dan waarop de jeugdige werk- nemer krachtens de bepalingen van dit artikel recht kan doen gel- den, is toestemming van partijen vereist.
b. Indien en voorzover jeugdigen, die zich hebben aangemeld voor de beroepsopleiding en eerst na de zomervakantie met de beroeps- opleiding zullen aanvangen, werkzaamheden verrichten vallende onder deze CAO, geldt tot het moment waarop zij met de beroeps- opleiding aanvangen een arbeidsovereenkomst waarop de belo- ning conform bijlage 8 van de CAO van toepassing is. Deze lonen zullen gelden tot en met de eerste 13 feitelijke opleidings- weken van de leer-/arbeidsovereenkomst.