Algemene strategie Voorbeeldclausules

Algemene strategie. De Groep bouwt en ontwikkelt voor eigen rekening en voor rekening van zijn Joint Ventures hoogwaardig logistiek vastgoed en aanverwante kantoren, die vervolgens worden verhuurd aan gerenommeerde klanten door middel van langlopende commerciële huurovereenkomsten. De Groep richt zich op (i) strategisch gelegen percelen die geschikt zijn voor de ontwikkeling van logistieke bedrijventerreinen van een zekere omvang, teneinde op toplocaties een uitgebreide en goed gediversifieerde grondbank en vastgoedportefeuille op te bouwen; (ii) het streven naar optimalisering van de operationele prestaties van de portefeuille en de activiteiten van zijn huurders door middel van toegewijde teams die vermogen-, vastgoed- en ontwikkelingsdiensten verlenen; (iii) het laten groeien van de 50:50 Joint Ventures met Allianz of met andere lokale partners en (iv) oplossingen aanbieden en optreden als enabler om de huurders van de Groep en andere belanghebbenden te helpen bij hun overgang naar groene energie door de uitrol van de business line hernieuwbare energie.

Related to Algemene strategie

  • Algemene bepaling De Algemene Bankvoorwaarden van bpost bank regelen de dienst MOBILEbanking. Deze Bijzondere Voorwaarden vervolledigen de Algemene Bankvoorwaarden door de voorwaarden en modaliteiten die eigen zijn aan de dienst MOBILEbanking te preciseren. De Abonnee erkent dat hij deze Voorwaarden heeft gekregen en er kennis heeft van genomen alvorens hij de abonnementsovereenkomst MOBILEbanking tekende. Door de abonnementsovereenkomst MOBILEbanking te tekenen, aanvaardt hij ze zonder voorbehoud. De Algemene Bankvoorwaarden, de door de Abonnee getekende abonnementsovereenkomst MOBILEbanking en deze Bijzondere Voorwaarden vormen het contractuele kader van de dienst MOBILEbanking. De Bank behoudt zich het recht voor om voor de uitvoering van de Dienst een beroep te doen op onderaannemers.

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Ongevallenverzekering 1. De werkgever is verplicht ten behoeve van iedere werknemer een ongevallenverzekering af te sluiten, hetzij collectief, hetzij individueel. De kosten van deze verzekering komen volledig voor rekening van de werkgever.

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Prijsindexering 1. De bij het aangaan van de overeenkomst overeengekomen prijzen en uurlonen zijn gebaseerd op het op dat moment gehanteerde prijspeil. Dienstverlener heeft het recht de aan opdrachtgever te berekenen vergoedingen jaarlijks per 1 januari aan te passen.

  • Algemene bepalingen Artikel 1

  • Algemene uitsluitingen Zijn, naast de uitsluitingen vermeld in de Algemene Voorwaarden van de betreffende waarborg, van de waarborg uitgesloten:

  • Arbeidstijd 1. De werkgever stelt met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden de arbeidstijden vast binnen de volgende grenzen.

  • Verzekeringnemer Degene met wie de verzekeringsovereenkomst is aangegaan.