Common use of Algemene verplichtingen van de werkgever Clause in Contracts

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever verklaart geen uitsluiting toe te passen noch toepassing daarvan te zullen bevorderen. 2. De werkgever verklaart generlei actie te voeren of te bevorderen, die ten doel heeft wijzigingen te brengen in deze overeenkomst en deze overeenkomst te goeder trouw na te komen. 3. De werkgever verklaart geen werknemers in dienst te nemen of te houden op voorwaarden, die in strijd zijn met het in deze overeenkomst bepaalde. 4. De werkgever verklaart geen van de werknemers die bij haar in dienst zijn zonder toestemming van de betreffende werknemers arbeid te laten verrichten in een ander dan één van de eigen bedrijven of voor één van de dochterondernemingen waarvan zij de administratie voert. 5. De werkgever is gehouden met iedere werknemer een individuele schriftelijke arbeidsovereen- komst aan te gaan, waarbij deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaard.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever verklaart verbindt zich geen uitsluiting toe te passen noch toepassing daarvan te zullen bevorderen. 2. De werkgever verklaart verbindt zich generlei actie te voeren of te bevorderen, die ten doel heeft wijzigingen te brengen in deze overeenkomst en deze overeenkomst te goeder trouw na te komen. 3. De werkgever verklaart verbindt zich geen werknemers in dienst te nemen of te houden op voorwaarden, die in strijd zijn met het in deze overeenkomst bepaalde. 4. De werkgever verklaart verbindt zich geen van de werknemers die bij haar hem in dienst zijn zijnde werknemers zonder diens toestemming van de betreffende werknemers arbeid te laten verrichten in een ander dan één van de eigen bedrijven of voor één van de dochterondernemingen waarvan zij de het personeel bij hem in administratie voertis. 5. De werkgever is gehouden met iedere werknemer een individuele schriftelijke arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst aan te gaan, waarbij deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaard.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever verklaart verplicht zich geen uitsluiting toe te passen noch passen, of toepassing daarvan te zullen bevorderen. 2. De werkgever verklaart generlei verplicht zich geen actie te zullen voeren of te zullen bevorderen, die ten doel heeft wijzigingen wijziging te brengen in de in deze overeenkomst en deze overeenkomst te goeder trouw na te komengeregelde arbeidsvoorwaarden op een andere wijze dan in artikel 21 is omschreven. 3. De werkgever verklaart geen werknemers in dienst te nemen of te houden op voorwaarden, die in strijd zijn met het in deze overeenkomst bepaalde. 4. De werkgever verklaart geen van de werknemers die bij haar in dienst zijn zonder toestemming van de betreffende werknemers arbeid te laten verrichten in een ander dan één van de eigen bedrijven of voor één van de dochterondernemingen waarvan zij de administratie voert. 5. De werkgever is gehouden verplicht zich met iedere werknemer medewerker een individuele schriftelijke arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst aan te gaan, waarbij deze collectieve arbeidsovereenkomst cao en eventueel het in artikel 15 bedoelde arbeidsreglement van toepassing wordt verklaard. De werkgever verplicht zich er voor te zorgen dat iedere medewerker in het bezit is van een geldende cao.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever verklaart verplicht zich geen uitsluiting toe te passen noch passen, of toepassing daarvan te zullen bevorderen. 2. De werkgever verklaart generlei verplicht zich geen actie te zullen voeren of te zullen bevorderen, die ten doel heeft wijzigingen wijziging te brengen in de in deze overeenkomst en deze overeenkomst te goeder trouw na te komengeregelde arbeidsvoorwaarden op een andere wijze dan in artikel 21 is omschreven. 3. De werkgever verklaart geen werknemers in dienst te nemen of te houden op voorwaarden, die in strijd zijn met het in deze overeenkomst bepaalde. 4. De werkgever verklaart geen van de werknemers die bij haar in dienst zijn zonder toestemming van de betreffende werknemers arbeid te laten verrichten in een ander dan één van de eigen bedrijven of voor één van de dochterondernemingen waarvan zij de administratie voert. 5. De werkgever is gehouden verplicht zich met iedere werknemer medewerker een individuele schriftelijke arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst aan te gaan, waarbij deze collectieve arbeidsovereenkomst CAO en eventueel het in artikel 15 bedoelde arbeidsreglement van toepassing wordt verklaard. De werkgever verplicht zich er voor te zorgen dat iedere medewerker in het bezit is van een geldende CAO.