Common use of Algemene verplichtingen van de werkgever Clause in Contracts

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is verplicht deze collectieve arbeidsovereenkomst te goeder trouw na te komen. 2. De werkgever verplicht zich geen actie te voeren of te steunen, als deze actie tot doel heeft wijziging te brengen in de in deze collectieve arbeidsovereenkomst geregelde arbeidsvoorwaarden, tenzij het bepaalde in artikel 16 (tussentijdse wijzigingen) van toepassing is. 3. De werkgever zal met iedere werknemer schriftelijk een individuele arbeidsovereenkomst aangaan, waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaard.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is verplicht zich deze collectieve arbeidsovereenkomst te goeder trouw na te komenzullen nakomen. 2. De werkgever verplicht zich geen Geen uitsluiting toe te passen noch toepassing daarvan te bevorderen op werknemers, die lid zijn van de vakvereniging. 3. Xxxxxxxx actie te voeren of te steunenbevorderen, als deze actie tot welke ten doel heeft wijziging te brengen in de in deze collectieve arbeidsovereenkomst geregelde arbeidsvoorwaarden, tenzij het bepaalde overeenkomst op een andere wijze dan in artikel 16 (tussentijdse wijzigingen) van toepassing is21 omschreven. 34. De Er op toe te zien, dat de werkgever zal geen werknemers in dienst neemt of houdt op voorwaarden, die in strijd zijn met iedere werknemer schriftelijk een individuele arbeidsovereenkomst aangaandeze overeenkomst, waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaardof met het in artikel 15 genoemde bedrijfsreglement.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is verplicht Van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan alleen in voor werknemers gunstige zin worden afgeweken na overleg tussen de werkgever en partijen ter andere zijde. Dit overleg behoeft echter slechts plaats te goeder trouw na te komenvinden als de hier bedoelde afwijkingen collectief voor een groep of categorie werknemers zijn bestemd. 2. De werkgever verplicht zich geen actie te voeren of te steunen, als deze actie tot doel heeft wijziging te brengen in de in deze collectieve arbeidsovereenkomst geregelde arbeidsvoorwaarden, tenzij het bepaalde in artikel 16 (tussentijdse wijzigingen) van toepassing is. 3. De werkgever zal met iedere werknemer schriftelijk een individuele arbeidsovereenkomst aangaan, waarin aangaan (en het eventueel geldend bedrijfsreglement). 3. De werkgever zal de tekst van het eventueel aanwezige bedrijfsreglement en van deze collectieve arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst, alsmede van toepassing wordt verklaardde wijzigingen, aan de werknemer ter beschikking stellen.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is verplicht verbindt zich deze collectieve arbeidsovereenkomst naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid te goeder trouw na te komenzullen nakomen. 2. De werkgever verplicht verbindt zich geen generlei actie te voeren of te steunen, als deze actie tot steunen welk ten doel heeft wijziging te brengen in de in volgens deze collectieve arbeidsovereenkomst geregelde arbeidsvoorwaarden, tenzij het bepaalde arbeidsvoorwaarden op een andere wijze dan neergelegd in artikel 16 (tussentijdse wijzigingen) van toepassing isde artikelen 15 en 16. 3. De werkgever verbindt zich geen werknemers in dienst te nemen of te houden op voorwaarden die in strijd zijn met het in deze overeenkomst bepaalde. 4. Het is de werkgever toegestaan werkzaamheden te laten verrichten door niet in dienst van de werkgever zijnde arbeidskrachten, doch die via derden worden aangetrokken onder voorwaarde dat de inzet van deze arbeidskrachten per kwartaal wordt besproken in de ondernemingsraad. 5. De werkgever zal met iedere werknemer schriftelijk een individuele arbeidsovereenkomst aangaan, waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst alleen uitzendkrachten te werk stellen waarop de uitzend CAO van toepassing wordt verklaardis.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is verplicht Van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan in voor werk- nemers gunstige zin worden afgeweken na overleg tussen de werkgever en partijen ter andere zijde. Dit overleg behoeft echter slechts plaats te goeder trouw na te komenvinden als de hier bedoelde afwijkingen collectief voor een groep of categorie werknemers zijn bestemd. 2. De arbeidsovereenkomst aangegaan tussen een werkgever verplicht zich en een werknemer en een door de werkgever vastgesteld bedrijfsreglement mogen op straffe van nietigheid geen actie te voeren of te steunen, als bepalingen bevatten in strijd met deze actie tot doel heeft wijziging te brengen in de in deze collectieve arbeidsovereenkomst geregelde arbeidsvoorwaarden, tenzij het bepaalde in artikel 16 (tussentijdse wijzigingen) van toepassing isCAO. 3. De werkgever zal met iedere werknemer schriftelijk een individuele arbeidsovereenkomst aangaan, waarin aangaan (en het eventueel geldend bedrijfsreglement). 4. De werkgever zal een exemplaar van het eventueel aanwezige bedrijfsreglement en van deze collectieve arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst, alsmede van toepassing wordt verklaardde wijzigingen, aan de werknemer uitreiken.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is verplicht deze collectieve arbeidsovereenkomst te goeder trouw na te komen. 2. De werkgever verplicht zich geen actie te voeren of te steunen, als deze actie tot doel heeft wijziging te brengen in de in deze collectieve arbeidsovereenkomst geregelde arbeidsvoorwaarden, tenzij het bepaalde in artikel 16 (tussentijdse wijzigingen) van toepassing is. 3. De werkgever zal met iedere werknemer schriftelijk een individuele arbeidsovereenkomst aangaan, waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaard.

Algemene verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is verplicht met de medewerker een individuele arbeidsovereenkomst aan te gaan, waarbij deze collectieve arbeidsovereenkomst overeenkomst van toepassing wordt verklaard, en hem van deze overeenkomst een exemplaar uit te goeder trouw na te komenreiken. 2. De werkgever verplicht verbindt zich geen uitsluiting toe te passen, noch toepassing daarvan te zullen vorderen, zolang de vakvereniging of leden van de vakvereniging geen werkstaking toepassen. 3. De werkgever verbindt zich geen actie te voeren of te steunenbevorderen, als deze actie tot welke ten doel heeft wijziging te brengen in de in deze collectieve arbeidsovereenkomst geregelde arbeidsvoorwaarden, tenzij het bepaalde in artikel 16 (tussentijdse wijzigingen) van toepassing isovereenkomst te brengen. 3. De werkgever zal met iedere werknemer schriftelijk een individuele arbeidsovereenkomst aangaan, waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaard.