Common use of Alternatieve dienstenvergoeding Clause in Contracts

Alternatieve dienstenvergoeding. Als keuzemogelijkheid kunnen werkgever en werknemer in onderling overleg kiezen voor een alternatieve dienstenvergoeding. De werknemer kan daartoe 1 x zijn of haar voorkeur voorafgaand aan dit overleg kenbaar maken. Het getuigt van goed werkgeverschap tijdens dit keuzemoment er voor zorg te dragen dat de werknemer de dienstenvergoeding houdt die hij/zij had in het voorgaande jaar bij gelijkblijvend aantal diensten. X = percentage omzet als vergoeding voor dienst Y= dienstvergoeding voorgaande jaar Z= stand-by vergoeding à 3,70 per geconsigneerd uur A= gemiddelde omzet per weekend-/avondnachtdienst praktijk voorgaande jaar

Alternatieve dienstenvergoeding. Als keuzemogelijkheid kunnen werkgever en werknemer in onderling overleg kiezen voor een alternatieve dienstenvergoeding. De werknemer kan daartoe 1 x zijn of haar voorkeur voorafgaand aan dit overleg kenbaar maken. Het getuigt van goed werkgeverschap tijdens dit keuzemoment er voor zorg te dragen dat de werknemer de dienstenvergoeding houdt die hij/zij had in het voorgaande jaar 2005 bij gelijkblijvend aantal diensten. De formule voor het te bepalen percentage is: A X = percentage omzet als vergoeding voor dienst Y= dienstvergoeding voorgaande jaar Z= 0000 X= stand-by vergoeding à 3,70 1,50 euro per geconsigneerd uur A= gemiddelde omzet per weekend-/avondnachtdienst praktijk voorgaande jaar2005 1,025= de afgesproken 2,5% conform CAO.

Alternatieve dienstenvergoeding. Als keuzemogelijkheid kunnen werkgever en werknemer in onderling overleg kiezen voor een alternatieve dienstenvergoeding. De werknemer kan daartoe 1 x zijn of haar voorkeur voorafgaand aan dit overleg kenbaar maken. Het getuigt van goed werkgeverschap tijdens dit keuzemoment er voor zorg te dragen dat de werknemer de dienstenvergoeding houdt die hij/zij had in het voorgaande jaar bij gelijkblijvend aantal diensten. X = percentage omzet als vergoeding voor dienst Y= dienstvergoeding voorgaande jaar Z= stand-by vergoeding à 1,85 euro per geconsigneerd uur, per 1 maart 2019 is dit a 3,70 per geconsigneerd uur A= gemiddelde omzet per weekend-/avondnachtdienst praktijk voorgaande jaar

Alternatieve dienstenvergoeding. Als keuzemogelijkheid kunnen werkgever en werknemer in onderling overleg kiezen voor een alternatieve dienstenvergoeding. De werknemer kan daartoe 1 x zijn of haar voorkeur voorafgaand aan dit overleg kenbaar maken. Het getuigt van goed werkgeverschap tijdens dit keuzemoment er voor zorg te dragen dat de werknemer de dienstenvergoeding houdt die hij/zij had in het voorgaande jaar 2005 bij gelijkblijvend aantal diensten. De formule voor het te bepalen percentage is: X = percentage omzet als vergoeding voor dienst Y= dienstvergoeding voorgaande jaar Z= 0000 X= stand-by vergoeding à 3,70 1,50 euro per geconsigneerd uur A= gemiddelde omzet per weekend-/avondnachtdienst praktijk voorgaande jaar2005

Alternatieve dienstenvergoeding. Als keuzemogelijkheid kunnen werkgever en werknemer in onderling overleg kiezen voor een alternatieve dienstenvergoeding. De werknemer kan daartoe 1 x zijn of haar voorkeur voorafgaand aan dit overleg kenbaar maken. Het getuigt van goed werkgeverschap tijdens dit keuzemoment er voor zorg te dragen dat de werknemer de dienstenvergoeding houdt die hij/zij had in het voorgaande jaar 2005 bij gelijkblijvend aantal diensten. A X = percentage omzet als vergoeding voor dienst Y= dienstvergoeding voorgaande jaar Z= 0000 X= stand-by vergoeding à 3,70 1,50 euro per geconsigneerd uur A= gemiddelde omzet per weekend-/avondnachtdienst praktijk voorgaande jaar2005