Common use of Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie Clause in Contracts

Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie. 1. Gedeputeerde Staten kunnen aan een ambtenaar of een groep van ambtenaren om redenen van werving of behoud onder voorwaarden een toelage of een bindingspremie toekennen. 2. Gedeputeerde Staten kennen de arbeidsmarkttoelage toe voor een vaste periode van maximaal drie jaar, deze periode kan per keer voor maximaal drie jaar worden verlengd. 3. De arbeidsmarkttoelage is per maand ten hoogste 10% van het salaris tot een maximum van het verschil tussen het salaris en het maximumsalaris van de naast hogere salarisschaal. 4. Gedeputeerde Staten betaalt de arbeidsmarkttoelage in de regel maandelijks uit. 5. Gedeputeerde Staten kennen de bindingspremie toe en betalen deze uit na een vastgestelde periode van minstens drie jaar. 6. De bindingspremie is maximaal 10% van het salaris van de ambtenaar over de vastgestelde periode waarna recht ontstaat op de bindingspremie tot een maximum van het verschil tussen het salaris en het maximumsalaris in de naast hogere salarisschaal over die periode. 7. Gedeputeerde Staten kunnen voor de arbeidsmarkttoelage en de bindingspremie nadere regels stellen inclusief het bepalen van de groepen van ambtenaren aan wie de arbeidsmarkttoelage en de bindingspremie kan worden toegekend.

Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie. 1. Gedeputeerde Staten kunnen aan een ambtenaar of een groep van ambtenaren om redenen van werving of behoud onder voorwaarden een toelage arbeidsmarkttoelage of een bindingspremie toekennen. 2. Gedeputeerde Staten kennen de arbeidsmarkttoelage toe voor een vaste periode van maximaal drie jaar, deze periode kan per keer voor maximaal drie jaar worden verlengd. 3. De arbeidsmarkttoelage is per maand ten hoogste 10% van het salaris tot een maximum van het verschil tussen het salaris en het maximumsalaris van de naast hogere salarisschaal. 4. Gedeputeerde Staten betaalt betalen de arbeidsmarkttoelage in de regel maandelijks uit. 5. Gedeputeerde Staten kennen de bindingspremie toe en betalen deze uit na een vastgestelde periode van minstens drie jaar. 6. De bindingspremie is maximaal 10% van het salaris van de ambtenaar over de vastgestelde periode waarna recht ontstaat op de bindingspremie tot een maximum van het verschil tussen het salaris en het maximumsalaris in de naast hogere salarisschaal over die periode. 7. Gedeputeerde Staten kunnen voor de arbeidsmarkttoelage en de bindingspremie nadere regels stellen inclusief het bepalen van de groepen van ambtenaren aan wie de arbeidsmarkttoelage en de bindingspremie kan worden toegekend.

Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie. 1. Gedeputeerde Staten kunnen De werkgever kan aan een de ambtenaar of een groep van ambtenaren om redenen van werving of behoud onder voorwaarden een toelage arbeidsmarkttoelage of een bindingspremie toekennen. 2. Gedeputeerde Staten kennen De werkgever kent de arbeidsmarkttoelage toe voor een vaste periode van maximaal drie jaar, deze . Deze periode kan per keer voor maximaal drie jaar worden verlengd. 3. De arbeidsmarkttoelage is per maand ten hoogste 10% van het salaris tot een maximum van het verschil tussen het salaris en het maximumsalaris van de naast hogere salarisschaal. 4. Gedeputeerde Staten De werkgever betaalt de arbeidsmarkttoelage in de regel maandelijks uit. 5. Gedeputeerde Staten kennen De werkgever kent de bindingspremie toe en betalen betaalt deze uit na een vastgestelde periode van minstens drie jaar. 6. De bindingspremie is maximaal 10% van het salaris van de ambtenaar over de vastgestelde periode waarna recht ontstaat op de bindingspremie tot een maximum van het verschil tussen het salaris en het maximumsalaris in de naast hogere salarisschaal over die periode. 7. Gedeputeerde Staten kunnen De werkgever kan voor de arbeidsmarkttoelage en de bindingspremie nadere regels stellen inclusief het bepalen van de groepen van ambtenaren aan wie de arbeidsmarkttoelage en de bindingspremie kan worden toegekend.

Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie. 1. Gedeputeerde Staten kunnen aan een ambtenaar of een groep van ambtenaren om redenen van werving of behoud onder voorwaarden een toelage of een bindingspremie toekennen. 2. Gedeputeerde Staten kennen de arbeidsmarkttoelage toe voor een vaste periode van maximaal drie jaar, deze periode kan per keer voor maximaal drie jaar worden verlengd. 3. De arbeidsmarkttoelage is per maand ten hoogste 10% van het salaris tot een maximum van het verschil tussen het salaris en het maximumsalaris van de naast hogere salarisschaal. 4. Gedeputeerde Staten betaalt de arbeidsmarkttoelage in de regel maandelijks uit. 5. Gedeputeerde Staten kennen de bindingspremie toe en betalen deze uit na een vastgestelde periode pe- riode van minstens drie jaar. 6. De bindingspremie is maximaal 10% van het salaris van de ambtenaar over de vastgestelde periode peri- ode waarna recht ontstaat op de bindingspremie tot een maximum van het verschil tussen het salaris en het maximumsalaris in de naast hogere salarisschaal over die periode. 7. Gedeputeerde Staten kunnen voor de arbeidsmarkttoelage en de bindingspremie nadere regels stellen inclusief het bepalen van de groepen van ambtenaren aan wie de arbeidsmarkttoelage en de bindingspremie kan worden toegekend.