Waarderen van bijzondere prestaties of extra inzet. Aan de werknemer of een groep van werknemers kan een extra waardering in de vorm van ‘boter bij de vis’ worden toegekend bij een bijzondere prestatie of geleverde extra inzet.
Waarderen van bijzondere prestaties of extra inzet. Aan de ambtenaar of een groep van ambtenaren kan een extra waardering in de vorm van ‘boter bij de vis’ worden toegekend bij een bijzondere prestatie of geleverde extra inzet.
Waarderen van bijzondere prestaties of extra inzet. ARTIKEL 4.2.5 Waarderen van bijzondere prestaties of extra inzet PARAGRAAF 3.3 Salaristoelagen PARAGRAAF 4.3 Salaristoelagen
Waarderen van bijzondere prestaties of extra inzet. Aan de ambtenaar of een groep van ambtenaren kan een extra waardering in de vorm van ‘boter bij de vis’ worden toegekend bij een bijzondere prestatie of geleverde extra inzet. Paragraaf 3.3 Salaristoelagen
Waarderen van bijzondere prestaties of extra inzet. Naast de structurele beloning kent het beloningssysteem een zogenaamde “boter bij de vis”-beloning. Die kan worden gegeven voor bijzondere prestaties of voor extra inzet van ambtenaren. Gedacht kan worden aan gratificaties, theaterbonnen, een diner voor twee, een werkgeversbijdrage in sabbatverlof en andere blijken van waardering voor individuele ambtenaren of voor een team van ambtenaren. Het gaat hier om incidentele beloningen die direct kunnen worden verstrekt (boter bij de vis). De uitwerking in concreet beleid en in de ontwikkeling van instrumenten is een lokale verantwoordelijkheid, af te spreken met de ondernemingsraad.