Arbeidsovereenkomst naar buitenlands recht. 10.4.1 WagwEU ▪ Een aantal algemeen verbindend verklaarde bepalingen van deze cao geldt ook voor de werknemer die: - in het kader van transnationale dienstverrichting, zoals bedoeld in artikel 1, lid 1 van de WagwEU, - tijdelijk in Nederland arbeid verricht en - van wie de arbeidsovereenkomst wordt beheerst door een ander recht dan het Nederlandse recht. ▪ Voor deze werknemer geldt in ieder geval het volgende. - Gedurende de eerste twaalf maanden: de bepalingen uit bijlage 6 van deze cao. - Met ingang van de dertiende maand: alle algemeen verbindend verklaarde bepalingen van deze cao. Dit geldt niet voor de bepalingen over procedures, formaliteiten en voorwaarden voor het sluiten en beëindigen van de arbeidsovereenkomst en over aanvullende bedrijfspensioenregelingen. De Wet AVV maakt het - onder voorwaarden - mogelijk de termijn van twaalf maanden te verlengen tot maximaal achttien maanden. a. maximale werktijden en minimale rusttijden; b. het minimale aantal vakantiedagen, gedurende welke de verplichting van de werkgever om loon te betalen bestaat; c. beloning, waartoe in ieder geval behoren: 1. het geldende periodeloon in de schaal; 2. de van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting per week, maand, jaar of periode; 3. toeslagen voor overwerk, verschoven uren en onregelmatigheid, met inbegrip van feestdagentoeslag en ploegentoeslag; 4. tussentijdse loonsverhoging; 5. kostenvergoeding: toeslagen of vergoeding van uitgaven voor de kosten die noodzakelijk zijn vanwege de uitoefening van de functie, waaronder begrepen reis-, maaltijd- en verblijfkosten voor werknemers die beroepshalve van huis zijn; 6. periodieken; 7. eindejaarsuitkeringen;
Appears in 6 contracts
Samples: Cao Bouw & Infra 2024, Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)