Common use of Arbeidstijdverkorting: ATV Clause in Contracts

Arbeidstijdverkorting: ATV. 1. De ATV-uren vervallen: • als de medewerker arbeidsongeschikt is op reeds toegekende ATV-uren; • als de medewerker recht heeft op een vrije dag in het kader van bijzonder verlof zoals vermeld in artikel 27, Hoofdstuk IV op reeds toegekende ATV-uren; • op 31 december van het jaar waarin de ATV-uren zijn toegekend. 2. Het kan zijn dat de medewerker in de functiegroepen 1-17 om organisatorische redenen of om redenen die verband houden met de markt waarin werkgever opereert, niet of slechts gedeeltelijk in aanmerking komt voor ATV-uren. De medewerker krijgt in dat geval een uursalaris als vergoeding, gebaseerd op het aantal niet toegekende ATV-uren. De vergoeding wordt bij de maandsalarisbetaling uitbetaald. Deze vergoeding maakt geen onderdeel uit van het salaris. Over deze vergoeding wordt vakantietoeslag en - indien van toepassing - ploegentoeslag betaald. 3. Het kan zijn dat de medewerker in functiegroep 20 of 25 om organisatorische redenen of vanwege de aard van de functie, niet in aanmerking komt voor ATV-uren. De medewerker krijgt in dat geval een uursalaris als vergoeding, gebaseerd op het aantal niet toegekende ATV-uren. De vergoeding wordt bij de maandsalarisbetaling uitbetaald. Over deze vergoeding wordt vakantietoeslag betaald. Genoemde vergoeding is pensioengevend. 4. De medewerker in functiegroep 20 of 25 die in opdracht van werkgever werkt op een aan hem toegekend ATV-uur, krijgt in overleg met werkgever een vervangend ATV-uur toegewezen. De gewerkte tijd wordt niet als overwerk aangemerkt.

Arbeidstijdverkorting: ATV. Dit artikel geldt alleen voor de medewerkers in FG 1-25 en niet voor medewerkers in sales salarisgroepen O - V. Dit artikel geldt echter ook niet voor medewerkers in FG 1-25 binnen de Scope Sales Reward die niet hebben gekozen voor Sales Reward. Deze medewerkers hebben geen recht op ATV-uren. 1. De ATV-uren vervallen: • als de medewerker arbeidsongeschikt is op reeds toegekende ATV-uren; • als de medewerker recht heeft op een vrije dag in het kader van bijzonder verlof zoals vermeld in artikel 2725, Hoofdstuk IV op reeds toegekende ATV-uren; • op 31 december van het jaar waarin de ATV-uren zijn toegekend. 2. Het kan zijn dat de medewerker in de functiegroepen 1-17 om organisatorische redenen of om redenen die verband houden met de markt waarin werkgever opereert, niet of slechts gedeeltelijk in aanmerking komt voor ATV-uren. De medewerker krijgt in dat geval een uursalaris als vergoeding, gebaseerd op het aantal niet toegekende ATV-uren. De vergoeding wordt bij de maandsalarisbetaling uitbetaald. Deze vergoeding maakt geen onderdeel uit van het salaris. Over deze vergoeding wordt vakantietoeslag en - indien van toepassing - ploegentoeslag betaald. 3. Het kan zijn dat de medewerker in functiegroep 20 of 25 om organisatorische redenen of vanwege de aard van de functie, niet in aanmerking komt voor ATV-uren. De medewerker krijgt in dat geval een uursalaris als vergoeding, gebaseerd op het aantal niet toegekende ATV-uren. De vergoeding wordt bij de maandsalarisbetaling uitbetaald. Over deze vergoeding wordt vakantietoeslag betaald. Genoemde vergoeding is pensioengevend. 4. De medewerker in functiegroep 20 of 25 die in opdracht van werkgever werkt op een aan hem toegekend ATV-uur, krijgt in overleg met werkgever een vervangend ATV-uur toegewezen. De gewerkte tijd wordt niet als overwerk aangemerkt.

Arbeidstijdverkorting: ATV. Dit artikel geldt alleen voor de medewerkers in FG 1-25 en niet voor medewerkers in sales salarisgroepen O - V. Dit artikel geldt ook niet voor medewerkers in FG 10- 25 die in dienst zijn gekomen op of na 1 juli 2024. Deze medewerkers hebben geen recht op ATV-uren. 1. De ATV-uren vervallen: • als de medewerker arbeidsongeschikt is op reeds toegekende ATV-uren; • als de medewerker recht heeft op een vrije dag in het kader van bijzonder verlof zoals vermeld in artikel 2726, Hoofdstuk IV op reeds toegekende ATV-uren; • op 31 december van het jaar waarin de ATV-uren zijn toegekend. 2. Het kan zijn dat de medewerker in de functiegroepen 1-17 om organisatorische redenen of om redenen die verband houden met de markt waarin werkgever opereert, niet of slechts gedeeltelijk in aanmerking komt voor ATV-uren. De medewerker krijgt in dat geval een uursalaris als vergoeding, gebaseerd op het aantal niet toegekende ATV-uren. De vergoeding wordt bij de maandsalarisbetaling uitbetaald. Deze vergoeding maakt geen onderdeel uit van het salaris. Over deze vergoeding wordt vakantietoeslag en - indien van toepassing - ploegentoeslag betaald. 3. Het kan zijn dat de medewerker in functiegroep 20 of 25 om organisatorische redenen of vanwege de aard van de functie, niet in aanmerking komt voor ATV-uren. De medewerker krijgt in dat geval een uursalaris als vergoeding, gebaseerd op het aantal niet toegekende ATV-uren. De vergoeding wordt bij de maandsalarisbetaling uitbetaald. Over deze vergoeding wordt vakantietoeslag betaald. Genoemde vergoeding is pensioengevend. 4. De medewerker in functiegroep 20 of 25 die in opdracht van werkgever werkt op een aan hem toegekend ATV-uur, krijgt in overleg met werkgever een vervangend ATV-uur toegewezen. De gewerkte tijd wordt niet als overwerk aangemerkt.