Auditoren en consultants. Voor het uitvoeren van audits kunnen in eerste instantie auditoren gevraagd worden. Bij deze profielen ligt de focus op relevante auditervaring 12. Dit neemt uiteraard niet weg dat een auditor kan gevraagd worden die een bepaalde affiniteit/voeling heeft met een specifieke materie, thematiek, proces, etc. Daarnaast kan bij een auditopdracht ook de input van één of meerdere profielen met een focus op inhoudelijke ervaring 13 nodig of nuttig zijn, i.e. consultants. Hierbij worden profielen beoogd die niet zozeer beschikken over audit- technische kennis en ervaring, maar een bepaalde kennis en (inhoudelijke) expertise hebben rond een specifiek onderwerp en vanuit dit oogpunt een belangrijke bijdrage leveren bij de uit te voeren audit(s). De opdrachtnemer moet op vraag van een besteller tijdens de uitvoering van de raamovereenkomst de volgende profielen kunnen aanbieden. Het vermelde aantal maanden of jaren ervaring heeft daarbij betrekking op het relevante deel van de ervaring en niet noodzakelijkerwijs op het totale aantal jaren ervaring/anciënniteit: • Profiel A – auditor of consultant met respectievelijk minstens 6 maanden relevante auditervaring of inhoudelijke ervaring o dit profiel moet onder begeleiding ondersteuning kunnen bieden bij de uitvoering van de auditopdracht o dit profiel moet op korte termijn inzetbaar kunnen zijn voor een specifiek onderdeel, bv. het testwerk., en moet over de nodige competenties beschikken om de volgende taken uit te voeren, m.n.: ▪ Verzamelen en interpreteren van data ▪ Uitvoeren van analyses m.b.t. specifieke taken of onderdelen van een auditopdracht ▪ Ondersteuning bieden bij de uitvoering van een auditopdracht ▪ Het formuleren van bijhorende conclusies • Profiel B – auditor of consultant met respectievelijk minstens 2 jaar relevante auditervaring of inhoudelijke ervaring o dit profiel moet onder begeleiding ondersteuning kunnen bieden bij de uitvoering van de auditopdracht o dit profiel moet op korte termijn inzetbaar kunnen zijn voor een specifiek onderdeel, bv. het testwerk., en moet over de nodige competenties beschikken om de volgende taken uit te voeren, m.n.: ▪ Verzamelen en interpreteren van data ▪ Uitvoeren van analyses m.b.t. specifieke taken of onderdelen van een auditopdracht ▪ Ondersteuning bieden bij de uitvoering van een auditopdracht ▪ Het formuleren van bijhorende conclusies
