Common use of Bedrijfsgesloten dagen Clause in Contracts

Bedrijfsgesloten dagen. Er is met behoud van loon sprake van de volgende bedrijfsgesloten dagen: • nieuwjaarsdag • tweede paasdag • Koninginnedag (de dag waarop de verjaardag van de Koningin gevierd wordt) • hemelvaartsdag • tweede pinksterdag • eerste en tweede kerstdag Wanneer de werknemer op een van deze dagen in ploegendienst werkt, mag hij ter compensatie een andere vrije dag opnemen.

Bedrijfsgesloten dagen. Er is met behoud van loon sprake van de volgende bedrijfsgesloten dagen: • nieuwjaarsdag • tweede paasdag • Koninginnedag (de dag waarop de verjaardag van de Koningin gevierd wordt) • hemelvaartsdag Hemelvaartsdag • tweede pinksterdag • eerste en tweede kerstdag Wanneer de werknemer op een van deze dagen in ploegendienst werkt, mag hij ter compensatie com- pensatie een andere vrije dag opnemen.

Bedrijfsgesloten dagen. Er is met behoud van loon sprake van de volgende bedrijfsgesloten dagen: • nieuwjaarsdag Nieuwjaarsdag • tweede paasdag Tweede Paasdag • Koninginnedag Koningsdag (de dag waarop de verjaardag van de Koningin Koning gevierd wordt) • hemelvaartsdag Hemelvaartsdag • tweede pinksterdag Tweede Pinksterdag • eerste Eerste en tweede kerstdag Tweede Kerstdag Wanneer de werknemer op een van deze dagen in ploegendienst werkt, mag hij ter compensatie een andere vrije dag opnemen.

Bedrijfsgesloten dagen. Er is met behoud van loon sprake van de volgende bedrijfsgesloten dagen: • nieuwjaarsdag Nieuwjaarsdag • tweede paasdag Tweede Paasdag • Koninginnedag (de dag waarop de verjaardag van de Koningin gevierd wordt) • hemelvaartsdag Hemelvaartsdag • tweede pinksterdag Tweede Pinksterdag • eerste Eerste en tweede kerstdag Tweede Kerstdag Wanneer de werknemer op een van deze dagen in ploegendienst werkt, mag hij ter compensatie een andere vrije dag opnemen.

Bedrijfsgesloten dagen. Er is met behoud van loon sprake van de volgende bedrijfsgesloten dagen: • nieuwjaarsdag • tweede paasdag • Koninginnedag (de dag waarop de verjaardag van de Koningin gevierd wordt) • hemelvaartsdag • tweede pinksterdag • eerste en tweede kerstdag Wanneer de werknemer op een van deze dagen in ploegendienst werkt, mag hij ter compensatie een andere vrije dag opnemen.