Common use of Behandeling van geschillen Clause in Contracts

Behandeling van geschillen. 1. De geschillen worden door één der partijen of beide partijen bij het secretariaat der commissie schriftelijk aanhangig gemaakt. a. De commissie kan inzake een geschil betreffende de functie-indeling in het kader van de beroepsprocedure functie-indeling de behandeling delegeren aan een ad hoc-commissie. Deze commissie bestaat uit één of meer ter zake deskundigen door de Vaste Commissie te benoemen. a. De commissie neemt het geschil in behandeling, hoort partijen, stelt een onderzoek in, zo nodig ter plaatse, en doet een uitspraak. 3. Het secretariaat stelt de wederpartij op de hoogte van het geschil door toezending van een afschrift van het schrijven van de klagende partij. De wederpartij is bevoegd binnen veertien dagen na verzending door het secretariaat van het in het vorige lid bedoelde schrijven schriftelijk van haar zienswijze kennis te geven. 4. Partijen bij het geschil, hun waarnemer of één of meer leden der commissie zijn bevoegd één of meer getuigen of deskundigen bij mondelinge behandeling van het geschil mede te brengen, opdat deze door de commissie worden gehoord, mits de naam, woonplaats en functie van de mede te brengen getuigen of deskundigen minstens zes dagen van tevoren aan het secretariaat zijn bericht. a. De commissie beslist bij wijze van bindend advies in een geschil tussen een werkgever die lid is van de contracterende werkgeversorganisatie bij deze cao en een werknemer die lid is van een contracterende werknemersorganisatie. b. De commissie beslist bij wijze van bindend advies indien beide partijen in het geschil dit verzoeken.

Behandeling van geschillen. 1. De geschillen worden door één der partijen of beide partijen bij het secretariaat der commissie schriftelijk aanhangig gemaakt. a. De commissie kan inzake een geschil betreffende de functie-indeling in het kader van de beroepsprocedure functie-indeling de behandeling delegeren aan een ad hoc-commissie. Deze commissie bestaat uit één of meer ter zake deskundigen door de Vaste Commissie te benoemen. a. b. De commissie neemt het geschil in behandeling, hoort partijen, stelt een onderzoek in, zo nodig ter plaatse, en doet een uitspraak. 3. Het secretariaat stelt de wederpartij op de hoogte van het geschil door toezending van een afschrift van het schrijven van de klagende partij. De wederpartij is bevoegd binnen veertien dagen na verzending door het secretariaat van het in het vorige lid bedoelde schrijven schriftelijk van haar zienswijze kennis te geven. 4. Partijen bij het geschil, hun waarnemer of één of meer leden der commissie zijn bevoegd één of meer getuigen of deskundigen bij mondelinge behandeling van het geschil mede te brengen, opdat deze door de commissie worden gehoord, mits de naam, woonplaats en functie van de mede te brengen getuigen of deskundigen minstens zes dagen van tevoren aan het secretariaat zijn bericht. a. De commissie beslist bij wijze van bindend advies in een geschil tussen een werkgever die lid is van de contracterende werkgeversorganisatie bij deze cao en een werknemer die lid is van een contracterende werknemersorganisatie. b. De commissie beslist bij wijze van bindend advies indien beide partijen in het geschil dit verzoeken.

Behandeling van geschillen. 1. De geschillen worden door één der partijen of beide partijen bij het secretariaat der commissie schriftelijk aanhangig gemaakt. a. De commissie kan inzake een geschil betreffende de functie-indeling in het kader van de beroepsprocedure functie-indeling de behandeling delegeren aan een ad hoc-hoc- commissie. Deze commissie bestaat uit één of meer ter zake deskundigen door de Vaste Commissie te benoemen. a. De commissie neemt het geschil in behandeling, hoort partijen, stelt een onderzoek in, zo nodig ter plaatse, en doet een uitspraak. 3. Het secretariaat stelt de wederpartij op de hoogte van het geschil door toezending van een afschrift van het schrijven van de klagende partij. De wederpartij is bevoegd binnen veertien dagen na verzending door het secretariaat van het in het vorige lid bedoelde schrijven schriftelijk van haar zienswijze kennis te geven. 4. Partijen bij het geschil, hun waarnemer of één of meer leden der commissie zijn bevoegd één of meer getuigen of deskundigen bij mondelinge behandeling van het geschil mede te brengen, opdat deze door de commissie worden gehoord, mits de naam, woonplaats en functie van de mede te brengen getuigen of deskundigen minstens zes dagen van tevoren aan het secretariaat zijn bericht. a. De commissie beslist bij wijze van bindend advies in een geschil tussen een werkgever die lid is van de contracterende werkgeversorganisatie bij deze cao en een werknemer die lid is van een contracterende werknemersorganisatie. b. De commissie beslist bij wijze van bindend advies indien beide partijen in het geschil dit verzoeken.

Behandeling van geschillen. Een lid van de geschillencommissie dat rechtstreeks bij een te behandelen geschil is betrokken, neemt niet aan de behandeling van het geschil deel. In zijn plaats treedt alsdan zijn vervanger op. 1. Geschillen worden in eerste instantie in behandeling genomen door een door de geschillencom- missie uit haar midden benoemde werkcommissie. ‌‌‌ 2. De geschillen worden door één der partijen of beide partijen bij het secretariaat der commissie schriftelijk aanhangig gemaakt. a. De commissie kan inzake een geschil betreffende werkcommissie bestaat uit twee leden, te weten de functie-indeling in het kader voorzitter en de secretaris van de beroepsprocedure functie-indeling de behandeling delegeren aan een ad hoc-commissie. Deze commissie bestaat uit één of meer ter zake deskundigen door de Vaste Commissie te benoemen. a. De commissie neemt het geschil in behandeling, hoort partijen, stelt een onderzoek in, zo nodig ter plaatse, en doet een uitspraakgeschil- lencommissie. 3. Het secretariaat stelt de wederpartij op de hoogte De dagelijkse gang van het geschil door toezending van een afschrift van het schrijven zaken van de klagende partij. De wederpartij is bevoegd binnen veertien dagen na verzending werkcommissie wordt, met machtiging van de geschillen- commissie, geregeld door het secretariaat van het in het vorige lid bedoelde schrijven schriftelijk van haar zienswijze kennis te gevende secretaris. 4. Partijen bij het geschilDe werkcommissie kan partijen, nadat deze hun waarnemer of één of meer leden der commissie zijn bevoegd één of meer getuigen of deskundigen bij mondelinge behandeling van het geschil mede te brengenstandpunt schriftelijk hebben uiteengezet, opdat deze door desgewenst horen. Vervolgens legt de commissie worden gehoordwerkcommissie haar, mits indien mogelijk unaniem, advies voor aan de naamgeschillencommissie, woonplaats en functie van de mede te brengen getuigen of deskundigen minstens zes dagen van tevoren aan het secretariaat zijn berichtdie op basis daarvan een besluit neemt. a. 5. De commissie beslist bij wijze geschillencommissie is bevoegd alvorens en besluit te nemen nadere inlichtingen in te winnen, zowel van bindend advies in een geschil tussen een werkgever die lid is van de contracterende werkgeversorganisatie bij deze cao en een werknemer die lid is van een contracterende werknemersorganisatie. b. De commissie beslist bij wijze van bindend advies indien beide partijen in het geschil dit verzoekenals van derden. Zij is bevoegd partijen, getuigen en deskundigen ter nadere toelichting op te roepen om in haar vergadering te verschijnen. Een dergelijke oproep dient te geschieden met inachtneming van een termijn van tenminste en week. 6. De werkcommissie kan, als de zaak daartoe vatbaar voorkomt, aan partijen bemiddeling aanbie- den.

Behandeling van geschillen. 1. De geschillen worden door één der partijen of beide partijen bij het secretariaat der commissie schriftelijk aanhangig gemaakt. a. De commissie kan inzake een geschil betreffende de functie-indeling in het kader van de beroepsprocedure functie-indeling de behandeling delegeren aan een ad hoc-commissie. Deze commissie bestaat uit één of meer ter zake deskundigen door de Vaste Commissie te benoemen. a. De commissie neemt het geschil in behandeling, hoort partijen, stelt een onderzoek in, zo nodig ter plaatse, en doet een uitspraak. 3. Het secretariaat stelt de wederpartij op de hoogte van het geschil door toezending van een afschrift van het schrijven van de klagende partij. De wederpartij is bevoegd binnen veertien dagen na verzending door het secretariaat van het in het vorige lid bedoelde schrijven schriftelijk van haar zienswijze kennis te geven. 4. Partijen bij het geschil, hun waarnemer of één of meer leden der commissie zijn bevoegd één of meer getuigen of deskundigen bij mondelinge behandeling van het geschil mede te brengen, opdat deze door de commissie worden gehoord, mits de naam, woonplaats en functie van de mede te brengen getuigen of deskundigen minstens zes dagen van tevoren aan het secretariaat zijn bericht. a. De commissie beslist bij wijze van bindend advies in een geschil tussen een werkgever die lid is van de contracterende werkgeversorganisatie bij deze cao en een werknemer die lid is van een contracterende werknemersorganisatie. b. De commissie beslist bij wijze van bindend advies indien beide partijen in het geschil dit verzoeken.

Behandeling van geschillen. Een lid van de geschillencommissie dat rechtstreeks bij een te behandelen geschil is betrokken, neemt niet aan de behandeling van het geschil deel. In zijn plaats treedt alsdan zijn vervanger op. 1. De geschillen Geschillen worden in eerste instantie in behandeling genomen door één der partijen of beide partijen bij het secretariaat der commissie schriftelijk aanhangig gemaakteen door de geschillencom- missie uit haar midden benoemde werkcommissie. a. 2. De commissie kan inzake een geschil betreffende werkcommissie bestaat uit twee leden, te weten de functie-indeling in het kader voorzitter en de secretaris van de beroepsprocedure functie-indeling de behandeling delegeren aan een ad hoc-commissie. Deze commissie bestaat uit één of meer ter zake deskundigen door de Vaste Commissie te benoemen. a. De commissie neemt het geschil in behandeling, hoort partijen, stelt een onderzoek in, zo nodig ter plaatse, en doet een uitspraakgeschil- lencommissie. 3. Het secretariaat stelt de wederpartij op de hoogte De dagelijkse gang van het geschil door toezending van een afschrift van het schrijven zaken van de klagende partij. De wederpartij is bevoegd binnen veertien dagen na verzending werkcommissie wordt, met machtiging van de geschillen- commissie, geregeld door het secretariaat van het in het vorige lid bedoelde schrijven schriftelijk van haar zienswijze kennis te gevende secretaris. 4. Partijen bij het geschilDe werkcommissie kan partijen, nadat deze hun waarnemer of één of meer leden der commissie zijn bevoegd één of meer getuigen of deskundigen bij mondelinge behandeling van het geschil mede te brengenstandpunt schriftelijk hebben uiteengezet, opdat deze door desgewenst horen. Vervolgens legt de commissie worden gehoordwerkcommissie haar, mits indien mogelijk unaniem, advies voor aan de naamgeschillencommissie, woonplaats en functie van de mede te brengen getuigen of deskundigen minstens zes dagen van tevoren aan het secretariaat zijn berichtdie op basis daarvan een besluit neemt. a. 5. De commissie beslist bij wijze geschillencommissie is bevoegd alvorens en besluit te nemen nadere inlichtingen in te winnen, zowel van bindend advies in een geschil tussen een werkgever die lid is van de contracterende werkgeversorganisatie bij deze cao en een werknemer die lid is van een contracterende werknemersorganisatie. b. De commissie beslist bij wijze van bindend advies indien beide partijen in het geschil dit verzoekenals van derden. Zij is bevoegd partijen, getuigen en deskundigen ter nadere toelichting op te roepen om in haar vergadering te verschijnen. Een dergelijke oproep dient te geschieden met inachtneming van een termijn van tenminste en week. 6. De werkcommissie kan, als de zaak daartoe vatbaar voorkomt, aan partijen bemiddeling aanbie- den.