Common use of Beheer over goederen werkgever Clause in Contracts

Beheer over goederen werkgever. De werknemer is verplicht de goederen, welke door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd zorgvuldig te beheren. De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover deze is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer. De werknemer dient zich te houden aan de door de werkgever opgestelde regels over representativiteit. Deze kunnen betrekking hebben op zaken als onder meer kleding.

Beheer over goederen werkgever. a De werknemer is verplicht de goederen, welke beheert goederen die door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd zorgvuldig te beheren. toevertrouwd, zorgvuldig. b De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover deze schade is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer. . c De verplichting zoals bedoeld in lid b van dit artikel kan alleen worden opgelegd nadat de werknemer dient hierover is gehoord, waarbij hij zich te houden aan de kan laten bijstaan door de werkgever opgestelde regels over representativiteit. Deze kunnen betrekking hebben op zaken als onder meer kledingeen raadsman.

Beheer over goederen werkgever. De werknemer is verplicht de goederen, welke door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd zorgvuldig te beheren. De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover deze is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer. De werknemer dient zich te houden aan de door de werkgever opgestelde regels over representativiteitrepresentativi- teit. Deze kunnen betrekking hebben op zaken als onder meer kleding.

Beheer over goederen werkgever. 1. De werknemer is verplicht de goederen, welke door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd toevertrouwd, zorgvuldig te beheren. 2. De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke gedeelte- lijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover deze is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer. 3. De verplichting als bedoeld in lid 2 kan niet worden opgelegd dan nadat de werknemer dient xxxxxxx is gehoord, waarbij hij zich te houden aan de kan laten bijstaan door de werkgever opgestelde regels over representativiteit. Deze kunnen betrekking hebben op zaken als onder meer kledingeen raadsman.

Beheer over goederen werkgever. De werknemer is verplicht de goederen, welke door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd zorgvuldig te beheren. De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover deze is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer. De werknemer dient zich te houden aan de door de werkgever opgestelde regels over representativiteitrepresentativi- teit. Deze kunnen betrekking hebben op zaken als onder meer kleding.

Beheer over goederen werkgever. 1. De werknemer is verplicht de goederen, welke door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd toevertrouwd, zorgvuldig te beheren. 2. De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke gedeelte- lijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover voorzover deze is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer. 3. De verplichting als bedoeld in lid 2 kan niet worden opgelegd dan nadat de werknemer dient xxxxxxx is gehoord, waarbij hij zich te houden aan de kan laten bijstaan door de werkgever opgestelde regels over representativiteit. Deze kunnen betrekking hebben op zaken als onder meer kledingeen raadsman.