Beloningssysteem. Naast goed geregelde medezeggenschap moet een organisatie die een afwijkend beloningssysteem wil invoeren beschikken over een beoordelingssysteem dat aan algemeen geaccepteerde maatstaven voldoet. Cao-partijen gaan ervan uit dat een beoordelingssysteem hieraan voldoet indien sprake is van een cyclus van minimaal een plannings- en een beoordelingsgesprek waarbij eenduidige, objectieve en dezelfde uitgangspunten worden gehanteerd voor alle werknemers. Meer ondersteunende informatie en voorbeelden zijn te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Appears in 5 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Sport, Collectieve Arbeidsovereenkomst, www.geldersesportfederatie.nl
Beloningssysteem. Naast goed geregelde medezeggenschap moet een organisatie die een afwijkend beloningssysteem wil invoeren beschikken over een beoordelingssysteem dat aan algemeen geaccepteerde maatstaven voldoet. Cao-partijen gaan ervan uit dat een beoordelingssysteem hieraan voldoet indien sprake is van een cyclus van minimaal een plannings- en een beoordelingsgesprek waarbij eenduidige, objectieve en dezelfde uitgangspunten worden gehanteerd voor alle werknemers. Meer ondersteunende informatie en voorbeelden zijn te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Appears in 1 contract
Samples: www.fnv.nl