Common use of Beperking recht op aanvulling Clause in Contracts

Beperking recht op aanvulling. 5.4.1. Onverminderd de wettelijke mogelijkheden tot sanctionering, vervalt het recht op aanvulling op grond van de artikelen 5.1., 5.2. en 5.3., als: a. Werknemer zonder deugdelijke grond niet of onvoldoende meewerkt aan eigen herstel, werkhervatting of re-integratie, waaronder in ieder geval verstaan wordt het niet voldoen aan de verplichtingen als genoemd in artikel 7:660a BW; b. Xxxxxxxxx niet meewerkt aan regres bij aansprakelijkheid van derden; c. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het niet gebruiken van aanwezige beschermingsmiddelen; d. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het nemen van onverantwoorde risico's (opzet, grove schuld). 5.4.2. Bij de vaststelling of sprake is van een situatie als genoemd in artikel 5.4.1. a. t/m d., vraagt de werkgever het oordeel van de arbo-arts.

Beperking recht op aanvulling. 5.4.1. Onverminderd de wettelijke mogelijkheden tot sanctionering, vervalt het recht op aanvulling op grond van de artikelen 5.1., 5.2. en 5.3., als: a. Werknemer zonder deugdelijke grond niet of onvoldoende meewerkt aan eigen herstel, werkhervatting of re-integratiereïntegratie, waaronder in ieder geval verstaan wordt het niet voldoen aan de verplichtingen als genoemd in artikel 7:660a BW; b. Xxxxxxxxx niet meewerkt aan regres bij aansprakelijkheid van derden; c. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het niet gebruiken van aanwezige beschermingsmiddelen; d. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het nemen van onverantwoorde risico's (opzet, grove schuld). 5.4.2. Bij de vaststelling of sprake is van een situatie als genoemd in artikel 5.4.1. a. a t/m d.d, vraagt de werkgever het oordeel van de arbo-arts.

Beperking recht op aanvulling. 5.4.1. 5.6.1 Onverminderd de wettelijke mogelijkheden tot sanctionering, vervalt het recht op aanvulling op grond van de artikelen 5.1., 5.2. 5.2 en 5.3.5.4, als: a. Werknemer zonder deugdelijke grond niet of onvoldoende meewerkt aan eigen herstel, werkhervatting of re-integratie, waaronder in ieder geval verstaan wordt het niet voldoen aan de verplichtingen als genoemd in artikel 7:660a BW; b. Xxxxxxxxx niet meewerkt aan regres bij aansprakelijkheid van derden; c. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het niet gebruiken van aanwezige beschermingsmiddelen; d. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het nemen van onverantwoorde risico's risi- co’s (opzet, grove schuld). 5.4.2. 5.6.2 Bij de vaststelling of sprake is van een situatie als genoemd in artikel 5.4.1. 5.6.1 a. t/m d., vraagt de werkgever het oordeel van de arbo-arts. 5.6.3 Sanctiekortingen hoeven niet te worden aangevuld.

Beperking recht op aanvulling. 5.4.1. 5.6.1 Onverminderd de wettelijke mogelijkheden tot sanctionering, vervalt het recht op aanvulling op grond van de artikelen 5.1., 5.2. 5.2 en 5.3.5.4, als: a. Werknemer zonder deugdelijke grond niet of onvoldoende meewerkt aan eigen herstel, werkhervatting of re-integratie, waaronder in ieder geval verstaan wordt het niet voldoen aan de verplichtingen als genoemd in artikel 7:660a BW; b. Xxxxxxxxx niet meewerkt aan regres bij aansprakelijkheid van derden; c. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het niet gebruiken van aanwezige beschermingsmiddelen; d. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het nemen van onverantwoorde risico's ’s (opzet, grove schuld). 5.4.2. 5.6.2 Bij de vaststelling of sprake is van een situatie als genoemd in artikel 5.4.1. 5.6.1 a. t/m d., vraagt de werkgever het oordeel van de arbo-arts. 5.6.3 Sanctiekortingen hoeven niet te worden aangevuld.

Beperking recht op aanvulling. 5.4.1. Onverminderd de wettelijke mogelijkheden tot sanctionering, sanctionering vervalt het recht op aanvulling op grond van de artikelen 5.1., 5.2. en 5.3., . als: a. Werknemer werknemer zonder deugdelijke grond niet of onvoldoende meewerkt aan eigen herstel, werkhervatting of re-integratie, waaronder in ieder geval verstaan wordt het niet voldoen aan de verplichtingen als genoemd in artikel 7:660a BW; b. Xxxxxxxxx werknemer niet meewerkt aan regres bij aansprakelijkheid van derden; c. De de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het niet gebruiken van aanwezige beschermingsmiddelen; d. De de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het nemen van onverantwoorde risico's (opzet, grove schuld). 5.4.2. Bij de vaststelling of sprake is van een situatie als genoemd in artikel 5.4.1. a. t/m d., d. vraagt de werkgever het oordeel van de arbo-arts.

Beperking recht op aanvulling. 5.4.1. 5.5.1 Onverminderd de wettelijke mogelijkheden tot sanctionering, vervalt het recht op aanvulling op grond van de artikelen 5.1., 5.2. 5.2 en 5.35.4., als: a. Werknemer zonder deugdelijke grond niet of onvoldoende meewerkt aan eigen herstel, werkhervatting of re-integratie, waaronder in ieder geval verstaan wordt het niet voldoen aan de verplichtingen als genoemd in artikel 7:660a BW; b. Xxxxxxxxx niet meewerkt aan regres bij aansprakelijkheid van derden; c. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het niet gebruiken van aanwezige beschermingsmiddelen; d. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het nemen van onverantwoorde risico's ’s (opzet, grove schuld). 5.4.2. 5.5.2 Bij de vaststelling of sprake is van een situatie als genoemd in artikel 5.4.1. 5.5.1 a. t/m d., vraagt de werkgever het oordeel van de arbo-arts. 5.5.3 Sanctiekortingen hoeven niet te worden aangevuld.

Beperking recht op aanvulling. 5.4.1. Onverminderd de wettelijke mogelijkheden tot sanctionering, vervalt het recht op aanvulling op grond van de artikelen 5.1., 5.2. en 5.3., als: a. Werknemer zonder deugdelijke grond niet of onvoldoende meewerkt aan eigen herstel, werkhervatting of re-integratie, waaronder in ieder geval verstaan wordt het niet voldoen aan de verplichtingen als genoemd in artikel 7:660a BW; b. Xxxxxxxxx niet meewerkt aan regres bij aansprakelijkheid van derden; c. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het niet gebruiken van aanwezige beschermingsmiddelen; d. De arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het nemen van onverantwoorde risico's risi- co’s (opzet, grove schuld). 5.4.2. Bij de vaststelling of sprake is van een situatie als genoemd in artikel 5.4.1. a. t/m d., vraagt de werkgever het oordeel van de arbo-arts.