Common use of Berekening vergoeding onregelmatige dienst Clause in Contracts

Berekening vergoeding onregelmatige dienst. De in artikel 9.3 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon, waarbij echter voor de berekening als maximum geldt het uurloon afgeleid van ip-nr 19 op basis van de volgende percentages: 22% voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur en tussen 20.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag; 38% op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag; 47% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met vrijdag; 52% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag; 60% op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur en 24.00 uur op 24 en 31 december.

Berekening vergoeding onregelmatige dienst. De in artikel 9.3 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon, waarbij echter voor de berekening als maximum geldt het uurloon afgeleid van ip-nr 19 op basis van de volgende percentages: • 22% voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur en tussen 20.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag; • 38% op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag; • 47% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met vrijdag; • 52% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag; • 60% op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur en 24.00 uur op 24 en 31 december.

Berekening vergoeding onregelmatige dienst. De in artikel 9.3 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon, waarbij echter voor de berekening als maximum geldt het uurloon afgeleid van ip-nr 19 op basis van de volgende percentages: 22- 20% voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 08.00 uur op maandag tot en met vrijdag; - 40% op uren vallende tussen 20.00 18.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag; 38- 43% op uren vallende tussen 22.00 en 06.00 uur op maandag tot en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdagmet vrijdag; 47- 43% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met vrijdagzaterdag; 52- 50% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag; 60- 53% op uren vallende tussen 22.00 uur en 00.00 uur op zaterdag; - 100% op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur en 24.00 uur op 24 en 31 december.

Berekening vergoeding onregelmatige dienst. De in artikel 9.3 3 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon, waarbij echter voor de berekening als maximum maxi- mum geldt het uurloon afgeleid van ip-nr nummer 19 van de inpassingstabel voor het ziekenhuiswezen, op basis van de volgende percentages: 22% %: voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur uur, en tussen 20.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdagvrij- dag; 38% %: op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag; 47% zaterdag 44%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met vrijdag; 52% 49%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag; . 60% %: op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen feest- dagen en op uren vallende tussen 18.00 uur en 24.00 uur op 24 en 31 december.