Beroepsregels en gedragscodes Voorbeeldclausules

Beroepsregels en gedragscodes. Als advocaat ingeschreven aan de balie van Antwerpen is xx. Xxxxx XXXXXXXX onderworpen aan de reglementen van de Orde van Vlaamse Balies en die van de Nationale Orde, die geraadpleegd kunnen worden op xxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/Xxxx.xxxx?xxxxxxxxx=00. Xx. Xxxxx XXXXXXXX is tevens onderworpen aan volgende gedragscodes: de algemene deontologie van de advocaat. Deze kunnen elektronische geraadpleegd worden op xxx.xxxxxxxx.xx. Xx. Xxxxx XXXXXXXX maakt, in het kader van zijn beroepsuitoefening als advocaat, deel uit van volgende multidisciplinaire activiteiten en/of multidisciplinaire partnerschappen: De Foer Law.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Beroepsregels en gedragscodes. Als advocaten ingeschreven aan bij de Orde van Advocaten aan de balie van Kortrijk zijn Xx. Xxxxxxx XXXXXXXX, Mr. Xxxxx XXXXX en Xx. Xxxxxxx XXXXXX onderworpen aan de reglementen van de Orde van Vlaamse Balies en die van de Nationale Orde, die geraadpleegd kunnen worden op xxx.xxxxxxxx.xx, alsook aan de reglementen van zijn balie die geraadpleegd kunnen worden op xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx.
Sample 1
Beroepsregels en gedragscodes. Als advocaat ingeschreven aan de balie van Antwerpen is mr. du Moulin onderworpen aan de reglementen van de Orde van Vlaamse Balies, alsook aan de reglementen van de Antwerpse Balie, die geraadpleegd kunnen worden op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Sample 1
Beroepsregels en gedragscodes. Als advocaat ingeschreven aan de balie van Turnhout is mr. Xxx Xxxxxxxxxx onderworpen aan de reglementen van de Orde van Vlaamse Balies en die van de Nationale Orde, die geraadpleegd kunnen worden op xxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/Xxxx.xxxx?xxxxxxxxx=00, alsook aan de reglementen van zijn balie die geraadpleegd kunnen worden op xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx Mr. Xxx Xxxxxxxxxx is tevens onderworpen aan volgende gedragscodes: Nederlandse Orde van Advocaten en bMediation®. Deze kunnen elektronische geraadpleegd worden op xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx, xxx.xxx-xxxxxxxx.xx en xxx.xxxxxxxxxx.xx in de Nederlandse taal .
Sample 1

Related to Beroepsregels en gedragscodes

  • Gedragsregels C.3.1 Opdrachtgever onthoudt zich van het opslaan en/of (doen) verspreiden van materiaal in strijd met bepalingen van Nederlands recht, waaronder in ieder geval (maar niet uitsluitend) begrepen materiaal dat smadelijk, lasterlijk, beledigend, racistisch, discriminerend of haatzaaiend is, erotisch of pornografisch is (tenzij expliciet toegestaan in de offerte), inbreuk maakt op rechten van derden, waaronder in ieder geval (maar niet uitsluitend) begrepen auteursrechten, merkrechten en portretrecht, een schending van de persoonlijke levenssfeer van derden oplevert, waaronder in ieder geval (maar niet uitsluitend) begrepen het zonder toestemming of noodzaak verspreiden van persoonsgegevens van derden of het herhaaldelijk lastigvallen van derden met door dezen ongewenste communicatie, hyperlinks, torrents of vergelijkbare informatie bevat waarvan Opdrachtgever weet of moet weten dat die verwijst naar materiaal dat inbreuk maakt op rechten van derden, ongevraagde commerciële, charitatieve of ideële communicatie bevat, of kwaadaardige inhoud zoals virussen of spyware bevat.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • (BEROEPS)REGELGEVING 1. Opdrachtgever verleent volledige medewerking aan de verplichtingen die voor Opdrachtnemer voortvloeien uit de toepasselijke (Beroeps)regelgeving.

  • Privacy, gegevensverwerking en beveiliging 5.1 Indien leverancier dit van belang acht voor de uitvoering van de overeenkomst, zal cliënt leverancier desgevraagd onverwijld schriftelijk informeren over de wijze waarop cliënt uitvoering geeft aan zijn verplichtingen op grond van wetgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens.

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.

  • Gedragscode Op de verwerking van persoonsgegevens is de ‘Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Verzekeraars’ van toepassing. De volledige tekst van de gedragscode kunt u raadplegen via de website van het Verbond van Verzekeraars (xxx.xxxxxxxxxxxx.xx). U kunt de gedragscode ook opvragen bij het Verbond van Verzekeraars (Postbus 93450, 2509 AL Den Haag, telefoonnummer 070 333 85 00).

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.