Common use of Beschikbare premie Clause in Contracts

Beschikbare premie. De Werkgever stelt premie(s) ter beschikking uit hoofde van de UOP-regelingen. De bijdrage wordt berekend op basis van de pensioengrondslag per 1 april van het jaar en de geldende Deeltijdfactor in de maand van betaling en in maandelijkse termijnen beschikbaar gesteld. De Deelnemer heeft voorafgaande aan het jaar waarop de premie betrekking heeft dan wel voorafgaande aan de indiensttreding, de keuze om de beschikbare premie (deels) toe te voegen aan het bruto salaris (opt-out) dan wel aan te wenden voor een storting op een UOP-rekening op naam van het Fonds. De beschikbare premie is afhankelijk van de leeftijd van de Deelnemer op 1 april van het jaar waarin de premie ter beschikking wordt gesteld. De beschikbare premie is een percentage van het pensioengevend salaris zover dat hoger is dan het maximum van schaal 100 volgens onderstaande tabel. 21-24 jaar 6,0% 25-29 jaar 7,3% 30-34 jaar 8,9% 35-39 jaar 10,9% 40-44 jaar 13,3% 45-49 jaar 16,3% 50-54 jaar 20,0% 55-59 jaar 24,8% 60-66 jaar 31,1%

Beschikbare premie. De Werkgever stelt premie(s) ter beschikking uit hoofde van de UOP-regelingen. De bijdrage wordt berekend op basis van de pensioengrondslag per 1 april van het jaar en de geldende Deeltijdfactor in de maand van betaling en in maandelijkse termijnen beschikbaar gesteld. De Deelnemer heeft voorafgaande aan het jaar waarop de premie betrekking heeft dan wel voorafgaande aan de indiensttreding, de keuze om de beschikbare premie (deels) toe te voegen aan het bruto salaris (opt-out) dan wel aan te wenden voor een storting op een UOP-rekening op naam van het Fonds. De beschikbare premie is afhankelijk van de leeftijd van de Deelnemer op 1 april van het jaar waarin de premie ter beschikking wordt gesteld. De beschikbare premie is een percentage van het pensioengevend salaris zover dat hoger is dan het maximum van schaal 100 volgens onderstaande tabel. 2118-24 jaar 6,0% 25-29 jaar 7,3% 30-34 jaar 8,9% 35-39 jaar 10,9% 40-44 jaar 13,3% 45-49 jaar 16,3% 50-54 jaar 20,0% 55-59 jaar 24,8% 60-66 jaar 31,1%

Beschikbare premie. De Werkgever stelt premie(s) een bijdrage ter beschikking uit hoofde van de UOP-regelingenExcedentregeling. De bijdrage wordt berekend op basis van de pensioengrondslag per 1 april van het jaar en de geldende Deeltijdfactor in de maand van betaling en in maandelijkse termijnen beschikbaar gesteld. De Deelnemer heeft voorafgaande aan het jaar waarop de premie betrekking heeft dan wel voorafgaande aan de indiensttreding, de keuze om de beschikbare premie (deels) toe te voegen aan het bruto salaris (opt-out) dan wel aan te wenden voor een storting op een UOP-rekening op naam van in het Fonds. De beschikbare premie is afhankelijk van de leeftijd van de Deelnemer op 1 april van het jaar waarin de premie ter beschikking wordt gesteld. De beschikbare premie is een percentage van het pensioengevend salaris zover dat hoger is dan het maximum van schaal 100 de pensioengrondslag volgens onderstaande tabel. Leeftijd op 1-4 Percentage 21-24 jaar 6,0% 25-29 jaar 7,3% 30-34 jaar 8,9% 35-39 jaar 10,9% 40-44 jaar 13,3% 45-49 jaar 16,3% 50-54 jaar 20,0% 55-59 jaar 24,8% 60-66 jaar 31,1%