Beschrijving van de opdracht. Voorwerp van deze diensten: opdracht voor het leveren van diensten overeenkomstig artikel 2, 21° van de wet van 17 juni 2016: DIENST Bermbeheer. Toelichting: Het maaien van bermen in de hierna vermelde gemeenten binnen het werkingsgebied van XXXX volgens het bermbeheerplan of een opgegeven lijst.
Beschrijving van de opdracht. Deze opdracht betreft de aanstelling van medewerkend artsen voor Fedris en meer bepaald:
Beschrijving van de opdracht. Voorwerp van deze diensten
Beschrijving van de opdracht. Het betreft een opdracht voor een levering en een dienst. Het gaat om:
Beschrijving van de opdracht. Voorwerp van deze diensten: Uitbating Ontmoetingscentrum Sint Lenaarts.
Beschrijving van de opdracht. Voorwerp van deze diensten: Evaluatie van het principe van de erkenning van de opleidingen voor residentieel certificateur en EPB-adviseur.
Beschrijving van de opdracht. Periode van de opdracht De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) waarborgt, in een sociaal gecontroleerde markteconomie, het evenwicht tussen werknemers en werkgevers in hun arbeidsverhouding. De FOD zorgt voor de bescherming en de bevordering van het welzijn op het werk en werkt actief mee aan de ontwikkeling van de sociale wetgeving, zowel nationaal als internationaal. De FOD bestaat uit 6 algemene directies en 3 stafdiensten (zie xxx.xxxx.xxxxxx.xx). De FOD is georganiseerd in diverse diensten en algemene directies die alle bevoegdheden verdelen binnen de organisatie. De Stafdienst Personeel en Organisatie is hoofdzakelijk belast met plannen van de human resources, aantrekken en behouden van talenten, ondersteunen van medewerkers en teams, ontwikkelen van de interne competenties, beheren van de arbeidsvoorwaarden van het personeel. Deze laatste opdracht zal worden overgedragen naar de dienst PERSOPOINT op 1 januari 2019. In afwachting daarvan zoekt de stafdienst P&O twee dossierbeheerders. De directie Personeelsbeheer bestaat momenteel uit 6 Nederlandstalige en een 6 Franstalige dossierbeheerders. Elke medewerker beheert een aantal statutaire en contractuele personeelsdossiers. • Je zorgt zelfstandig voor een efficiënte en correcte behandeling en opvolging van de personeelsdossiers. Je beheert zoals de voorgeschreven procedures: o Indiensttredingen en vertrekken o administratieve en geldelijke loopbaan o verloning o werktijdregeling o verloven en afwezigheden o ziekte, arbeidsongeval of beroepsziekte • Je digitaliseert en beheert het personeelsdossiers via een online platform, Alfresco. • • Je informeert en ondersteunt de personeelsleden van de FOD met betrekking tot het administratief en geldelijk statuut, arbeidsvoorwaarden, tijdsregistratie, … o je brengt de betrokken personen op de hoogte van de stand van zaken van hun dossier o je beantwoordt snel en doeltreffend op vragen en geeft informatie. o Je bezorgt de gevraagde documenten. • Je kan ook meewerken aan projecten van de Stafdienst P&O. Meer informatie over de xxxxxxxxx Xxxxxxx XXXXXX - Directrice P&O 02/233.42.83 xxxxxxx.xxxxxx@xxxxxx.xxxxxxxx.xx
Beschrijving van de opdracht. Voorwerp van deze diensten: Volledige studieopdracht voor het bouwproject dorpshuis “Cultuurhuis” Hansbeke. Toelichting: Procedure voor de aanstelling van een ontwerper van de volledige studieopdracht. De volledige studieopdracht is van toepassing voor volgende onderdelen:
Beschrijving van de opdracht. Mits volgende lasten en voorwaarden wordt aan de concessiehouder in concessie gegeven: het recht tot uitbaten van een cafetaria bij het zwembad Wevelgem, Vanackerestraat. De in concessie gegeven lokalen omvatten de cafetaria, een buitenterras, een berging en het sanitair met afzonderlijke toegang.
Beschrijving van de opdracht. Gemeente Arnhem zoekt een partij die: • Op basis van bestaand beleid het strategisch beheerplan openbare ruimte schrijft, met de bijbehorende activiteiten. Dit plan heeft een integrale kijk op het beheer van de openbare ruimte en geeft aan waar de doelen van de vakdisciplines elkaar raken, elkaar versterken of elkaar in de weg zitten, waarbij de nieuwe beheersystematiek van het CROW als uitgangspunt geldt. • In staat is een format en lay-out te maken voor de inhoudelijke beheerplannen conform de CROW beheersystematiek, daarbij kennis genomen hebbend van de grootste gemene deler van de bestaande beheerplannen • Het inrichten van een proces om eenvoudig jaarlijks de beheerplannen te kunnen actualiseren en het inwerken / instrueren van medewerkers beheer hierop • Begeleiding geeft bij het schrijven van deze beheerplannen per discipline • Begeleiding geeft bij het beschrijven van heldere monitoringstools en kpi's. Naar aanleiding hiervan moet goed geëvalueerd en zo nodig bijgestuurd kunnen worden. Monitoring en evaluatie van de doelen zien wij als belangrijke onderdelen die aanleiding kunnen geven om de inhoudelijke beheerplannen of het strategisch beheerplan bij te sturen. Het opstellen van de beheerplannen en het strategisch beheerplan zien wij niet als het realiseren van eenmalige producten, maar als het begin van een continu proces, waarbij we de financiële doorkijk jaarlijks actualiseren en feitelijk steeds inzicht en toegang hebben tot relevante informatie en overzicht van de kapitaalgoederen. Vooralsnog zijn de volgende assets betrokken • Groen, bomen en spelen • Riolering en water • Openbare verlichting • Wegen, kunstwerken en trolleynet • Verkeersregelinstallaties