Common use of Beslisboom Clause in Contracts

Beslisboom. 14.1 De Opdrachtnemer is verplicht om elke 6 maanden dat hij/zij voor CF&F werkzaam is aan de hand van de zgn. beslisboom (xxxxx://xx.xxxxxx.xx/Xxxxxxxx) te verifiëren voor/door welke werkmaatschappij van Tentoo Holding B.V. hij gelet op zijn wensen aangaande zijn arbeidsrechtelijke status en daarvan afgeleide rechten en verplichtingen, wil werken en verloond worden. Mocht aan de hand daarvan blijken dat de Opdrachtnemer beter voor/door een andere werkmaatschappij dan CF&F kan werken c.q. verloond worden dan zal de Opdrachtnemer direct op eigen initiatief zich bij die betreffende andere werkmaatschappij inschrijven en er op toezien dat hij verder via die werkmaatschappij wordt verloond. Hier is CF&F lijdelijk en volgt de wensen en initiatieven/verantwoordelijkheden van de Opdrachtnemer. CF&F kan niet worden aangesproken indien achteraf blijkt dat de Opdrachtnemer voor/door een andere werkmaatschappij had willen werken/worden verloond, dan dat CF&F bekend was.

Beslisboom. 14.1 De Opdrachtnemer Opdrac htnemer is verplicht verplic ht om elke 6 maanden dat hij/zij voor CF&F werkzaam is aan de hand van de zgn. beslisboom (xxxxx://xx.xxxxxx.xx/Xxxxxxxx) te verifiëren voor/door welke werkmaatschappij werkmaatsc happij van Tentoo Holding B.V. hij gelet op zijn wensen aangaande zijn arbeidsrechtelijke arbeidsrec htelijke status en daarvan afgeleide rechten rec hten en verplichtingenverplic htingen, wil werken en verloond worden. Mocht aan de hand daarvan blijken dat de Opdrachtnemer Opdrac htnemer beter voor/door een andere werkmaatschappij werkmaatsc happij dan CF&F kan werken c.q. verloond worden dan zal de Opdrachtnemer Opdrac htnemer direct op eigen initiatief zich bij die betreffende andere werkmaatschappij werkmaatsc happij inschrijven en er op toezien dat hij verder via die werkmaatschappij werkmaatsc happij wordt verloond. Hier is CF&F lijdelijk en volgt de wensen en initiatieven/verantwoordelijkheden van de Opdrachtnemer. CF&F kan niet worden aangesproken indien achteraf ac hteraf blijkt dat de Opdrachtnemer Opdrac htnemer voor/door een andere werkmaatschappij werkmaatsc happij had willen werken/worden verloond, dan dat CF&F bekend was.