Bestedingsvormen. In overleg met zijn leidinggevende bepaalt de werknemer het tijdstip waarop en de vorm waarin de gespaarde tijd kan worden opgenomen. De gespaarde dagen kunnen worden ingezet: - aan het einde van de loopbaan om eerder te stoppen met werken; - tijdens de actieve loopbaan voor kort of lang verlof; - ten behoeve van studieverlof (aanvullend op de cao-bijlage 3i kunnen dagen uit de tijdspaarregeling worden gebruikt); - tevens kunnen de dagen ingezet worden t.b.v. zorgdoeleinden.
Appears in 4 contracts
Samples: www.fnv.nl, nieuwsbrief.2xplain.nl, cnvstorageprd.blob.core.windows.net
Bestedingsvormen. In overleg met zijn leidinggevende bepaalt de werknemer het tijdstip waarop en de vorm waarin de gespaarde tijd kan worden opgenomen. De gespaarde dagen kunnen worden ingezet: - aan het einde van de loopbaan om eerder te stoppen met werken; - tijdens de actieve loopbaan voor kort of lang verlof; - ten behoeve van studieverlof (aanvullend op de cao-CAO bijlage 3i kunnen dagen uit de tijdspaarregeling worden gebruikt); - tevens kunnen de dagen ingezet worden t.b.v. zorgdoeleinden.
Appears in 1 contract
Samples: www.flexnieuws.nl
Bestedingsvormen. In overleg met zijn leidinggevende bepaalt de werknemer het tijdstip waarop en de vorm waarin de gespaarde tijd kan worden opgenomen. De gespaarde dagen kunnen worden ingezet: - aan het einde van de loopbaan om eerder te stoppen met werken; - tijdens de actieve loopbaan voor kort of lang verlof; - ten behoeve van studieverlof (aanvullend op de cao-cao bijlage 3i kunnen dagen uit de tijdspaarregeling worden gebruikt); - tevens kunnen de dagen ingezet worden t.b.v. zorgdoeleinden.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst