Common use of Betalingen uit het Garantiefonds Clause in Contracts

Betalingen uit het Garantiefonds. Uit het Garantiefonds worden verder de navolgende betalingen gedaan: − in geval van faillissement: achterstallig salaris (ook salaris over de vakantieperiode, waarop de werknemer recht heeft) en vakantietoeslag, salaris over de opzegtermijn en de (aanvullende) uitkering als bedoeld in artikel 9.7. en 9.8., dit alles zo lang en in zoverre de wet hierin niet voorziet. Door de betalingen als bedoeld, treedt het Algemeen Sociaal Fonds in de desbetreffende rechten van de werknemer jegens de werkgever; − in bijzondere hardheidsgevallen: voorzieningen, die door het dagelijks bestuur van het ASF/ Garantiefonds per geval zullen worden vastgesteld; − in gevallen waarin de werkgever op grond van artikel 9.11. geheel of gedeeltelijk is gedispenseerd: de uitkering als bedoeld in artikel 9.4.; − in geval van ontslag in de zin van artikel 9.4.1. een bijdrage in verhuis- en inrichtingskosten voor de werknemer, die een werkkring aanvaardt in een andere gemeente en als gevolg daarvan moet verhuizen. Uitgezonderd hiervan is de situatie van verhuizing van het eigen bedrijf waarbij de mogelijkheid werd geboden om mee te gaan. De hier bedoelde bijdrage bedraagt € 2.950,- voor werknemers met een eigen huishouding respectievelijk € 1.815,- voor overige werknemers (onder aftrek van eventuele premies van de overheid en bijdragen van de werkgever en ter beoordeling van het dagelijks bestuur van het ASF/Garantiefonds).

Betalingen uit het Garantiefonds. Uit het Garantiefonds worden verder de navolgende betalingen gedaan: − • in geval van faillissement: achterstallig salaris (ook salaris over de vakantieperiode, waarop de werknemer recht heeft) en vakantietoeslag, salaris over de opzegtermijn en de (aanvullende) uitkering als bedoeld in artikel 9.7. en 9.8., dit alles zo lang en in zoverre de wet hierin niet voorziet. Door de betalingen als bedoeld, treedt het Algemeen Sociaal Fonds in de desbetreffende rechten van de werknemer jegens de werkgever; − • in bijzondere hardheidsgevallen: voorzieningen, die door het dagelijks bestuur van het ASF/ Garantiefonds per geval zullen worden vastgesteld; − • in gevallen waarin de werkgever op grond van artikel 9.11. geheel of gedeeltelijk is gedispenseerd: de uitkering als bedoeld in artikel 9.4.; − • in geval van ontslag in de zin van artikel 9.4.1. een bijdrage in verhuis- en inrichtingskosten inrich- tingskosten voor de werknemer, die een werkkring aanvaardt in een andere gemeente en als gevolg daarvan moet verhuizen. Uitgezonderd hiervan is de situatie situ- atie van verhuizing van het eigen bedrijf waarbij de mogelijkheid werd geboden om mee te gaan. De hier bedoelde bijdrage bedraagt € 2.950,- voor werknemers met een eigen huishouding respectievelijk € 1.815,- voor overige werknemers (onder aftrek van eventuele premies van de overheid en bijdragen van de werkgever werkge- ver en ter beoordeling van het dagelijks bestuur van het ASF/Garantiefonds).

Betalingen uit het Garantiefonds. Uit het Garantiefonds worden verder de navolgende betalingen gedaan: − – in geval van faillissement: achterstallig salaris (ook salaris over de vakantieperiode, vakantie- periode waarop de werknemer recht heeft) en vakantietoeslag, salaris over de opzegtermijn en de (aanvullende) uitkering als bedoeld in artikel 9.7. en 9.8., dit alles zo lang en in zoverre de wet hierin niet voorziet. Door de betalingen als bedoeld, treedt het Algemeen Sociaal Fonds in de desbetreffende rechten van de werknemer jegens de werkgever; − – in bijzondere hardheidsgevallen: voorzieningen, die door het dagelijks bestuur van het ASF/ ASF/Garantiefonds per geval zullen worden vastgesteld; − – in gevallen waarin de werkgever op grond van artikel 9.11. geheel of gedeeltelijk gedeel- telijk is gedispenseerd: de uitkering als bedoeld in artikel 9.4.; − – in geval van ontslag in de zin van artikel 9.4.1. een bijdrage in verhuis- en inrichtingskosten voor de werknemer, die een werkkring aanvaardt in een andere gemeente en als gevolg daarvan moet verhuizen. Uitgezonderd hiervan is de situatie van verhuizing van het eigen bedrijf waarbij de mogelijkheid werd geboden om mee te gaan. De hier bedoelde bijdrage bedraagt € 2.950,- voor werknemers met een eigen huishouding respectievelijk € 1.815,- voor v oor overige werknemers (onder aftrek van eventuele premies van de overheid en bijdragen van de werkgever en ter beoordeling van het dagelijks bestuur van het ASF/Garantiefonds).

Betalingen uit het Garantiefonds. Uit het Garantiefonds worden verder de navolgende betalingen gedaan: − in geval van faillissement: achterstallig salaris (ook salaris over de vakantieperiode, waarop de werknemer recht heeft) en vakantietoeslag, salaris over de opzegtermijn en de (aanvullende) uitkering als bedoeld in artikel 9.7. en 9.8., dit alles zo lang en in zoverre de wet hierin niet voorziet. Door de betalingen als bedoeld, treedt het Algemeen Sociaal Fonds in de desbetreffende rechten van de werknemer jegens de werkgever; − in bijzondere hardheidsgevallen: voorzieningen, die door het dagelijks bestuur van het ASF/ Garantiefonds per geval zullen worden vastgesteld; − in gevallen waarin de werkgever op grond van artikel 9.11. geheel of gedeeltelijk is gedispenseerd: de uitkering als bedoeld in artikel 9.4.; − in geval van ontslag in de zin van artikel 9.4.1. een bijdrage in verhuis- en inrichtingskosten voor de werknemer, die een werkkring aanvaardt in een andere gemeente en als gevolg daarvan moet verhuizen. Uitgezonderd hiervan is de situatie van verhuizing van het eigen bedrijf waarbij de mogelijkheid werd geboden om mee te gaan. De hier bedoelde bijdrage bedraagt € 2.950,- voor werknemers met een eigen huishouding respectievelijk € 1.815,- voor overige werknemers (onder aftrek van eventuele premies van de overheid en bijdragen van de werkgever en ter beoordeling van het dagelijks bestuur van het ASF/Garantiefonds).

Betalingen uit het Garantiefonds. Uit het Garantiefonds worden verder de navolgende betalingen gedaange- daan: − – in geval van faillissement: achterstallig salaris (ook salaris over de vakantieperiode, waarop de werknemer recht heeft) en vakantietoeslagvakan- tietoeslag, salaris over de opzegtermijn en de (aanvullende) uitkering aanvulling als bedoeld in artikel 9.7. en 9.89.4., dit alles zo lang en in zoverre de wet hierin niet voorziet. Door de betalingen als bedoeld, treedt het Algemeen Sociaal Fonds in de desbetreffende rechten van de werknemer jegens de werkgever; − – in bijzondere ,,hardheidsgevallen’’: voorzieningen, die door het dagelijks bestuur van het ASF/ Garantiefonds de Centrale Commissie per geval zullen worden vastgesteld; − – in gevallen waarin de werkgever op grond van artikel 9.119.10. geheel of gedeeltelijk is gedispenseerd: de uitkering aanvulling als bedoeld in artikel 9.4.; − – in geval van ontslag in de zin van artikel 9.4.1. een bijdrage in verhuis- en inrichtingskosten voor de werknemer, die een werkkring werk- kring aanvaardt in een andere gemeente en als gevolg daarvan moet verhuizen. Uitgezonderd hiervan is de situatie van verhuizing verhui- zing van het eigen bedrijf waarbij de mogelijkheid werd geboden om mee te gaan. De hier bedoelde bijdrage bedraagt € 2.950,- ƒ 6.500,– voor werknemers met een eigen huishouding respectievelijk € 1.815,- ƒ 4.000,– voor overige werknemers (onder aftrek van eventuele premies van de overheid en bijdragen van de werkgever en ter beoordeling van het dagelijks bestuur van het ASF/Garantiefondsde Centrale Commissie).