Beëindigen van het lidmaatschap Voorbeeldclausules

Beëindigen van het lidmaatschap. Beëindigen van het lidmaatschap dient schriftelijk doorgegeven te worden via de website. Het mondeling opzeggen van het lidmaatschap geldt niet als officiële opzegging. Na bevestiging van Xxxxxxxx Venray/Well is de opzegging geldig. Zonder bevestiging is het lidmaatschap niet beëindigd.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Beëindigen van het lidmaatschap a. Beëindiging van een lidmaatschap geschiedt door opzegging. Opzegging dient door het Lid per email (xxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx ) of per brief (Fitness NL, Xxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxxx) of bij de balie op de Fitness NL vestiging te geschieden. Bij opzegging per email en brief moeten de volgende gegevens vermeld worden: naam van het Lid, adres van het Lid, postcode en woonplaats van het Lid. Indien het Lid zijn lidmaatschap niet uiterlijk 30 dagen voor de einddatum van de initiële contractduur schriftelijk of per email bij Fitness NL opzegt, wordt het lidmaatschap automatisch verlengd voor onbepaalde duur. Om er zeker van te zijn dat de opzegging op de juiste manier plaats vindt adviseert Fitness NL om de opzegging schriftelijk bij de balie van de vestiging te doen. b. Indien de Overeenkomst is verlengd voor onbepaalde tijd, bedraagt de opzegtermijn 30 dagen. c. Fitness NL behoudt zich het recht voor bij wanprestatie, bij ernstige of herhaaldelijke schending van de huisregels of anders gebleken onaanvaardbaar gedrag, ter exclusieve beoordeling door Fitness NL, het Lid de toegang tot de vestiging te ontzeggen en het lidmaatschap (per direct) te beëindigen. d. Opschorting van het lidmaatschap om welke reden dan ook is niet toegestaan.
Sample 1
Beëindigen van het lidmaatschap. Het lidmaatschap is te beëindigen na afloop van de aangegane contractperiode. De opzegtermijn bedraagt 1 kalendermaand, na afloop van de aangegane contractperiode. Opzegging dient schriftelijk te gebeuren d.m.v. een schriftelijk verzoek in te dienen per brief of email gericht aan Trainingsstudio Dojo Bussum. Trainingsstudio Dojo Bussum zal het verzoek op korte termijn in behandeling nemen. Tussentijdse opzegging door het lid is mogelijk indien: Het lid een ander woonadres krijgt en het als gevolg van de toegenomen reistijd voor het lid niet meer mogelijk is om onder redelijke voorwaarden gebruik te maken van het lidmaatschap. Het voor het lid als gevolg van een aantoonbare blessure of ziekte onmogelijk is geworden om gedurende de rest van de abonnementsperiode gebruik te maken van de aangeboden activiteiten. Deze opzegging dient te geschieden met inachtneming van de opzegtermijn van 1 kalendermaand. Bij een opzegging als bedoeld in lid 4 is Trainingsstudio Dojo Bussum gerechtigd om de abonnements- bijdrage over de verstreken abonnementsperiode opnieuw te berekenen op basis van de daadwerkelijk afgenomen periode en de daarbij behorende abonnementsbijdrage. Opzeggingen worden alleen in behandeling genomen als alle verschuldigde termijnen aan Trainingsstudio Dojo Bussum zijn voldaan.
Sample 1
Beëindigen van het lidmaatschap a. Beëindiging van een lidmaatschap geschiedt door opzegging. Opzegging dient door het Lid per email (xxxx@XxxXxxxx.xx) of per brief (FitToday, Xxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxxx) of bij de balie op de FitToday vestiging te geschieden. Bij opzegging per email en brief moeten de volgende gegevens vermeld worden: naam van het Lid, adres van het Lid, postcode en woonplaats van het Lid. Indien het Lid zijn lidmaatschap niet uiterlijk 30 dagen voor de einddatum van de initiële contractduur schriftelijk of per email bij FitToday opzegt, wordt het lidmaatschap automatisch verlengd voor onbepaalde duur. Om er zeker van te zijn dat de opzegging op de juiste manier plaats vindt adviseert FitToday om de opzegging schriftelijk bij de balie van de vestiging te doen. b. Indien de Overeenkomst is verlengd voor onbepaalde tijd, bedraagt de opzegtermijn 30 dagen. c. FitToday behoudt zich het recht voor bij wanprestatie, bij ernstige of herhaaldelijke schending van de huisregels of anders gebleken onaanvaardbaar gedrag, ter exclusieve beoordeling door FitToday, het Lid de toegang tot de vestiging te ontzeggen en het lidmaatschap (per direct) te beëindigen. d. Opschorting van het lidmaatschap om welke reden dan ook is niet toegestaan.
Sample 1

Related to Beëindigen van het lidmaatschap

  • Duur van het lidmaatschap 1. De leden der commissie hebben voor onbepaalde tijd zitting. 2. In de vacatures wordt voorzien door de desbetreffende organisaties binnen een maand nadat zij zijn ontstaan.

  • Beëindiging van het lidmaatschap Het lidmaatschap van de commissie eindigt door: a. bedanken; b. overlijden; c. verklaring van de organisatie, welke de benoeming deed, dat de betrokkene niet langer als lid fungeert.

  • Lidmaatschap Wij dekken schade veroorzaakt door terrorisme*. Wij zijn hiertoe lid van de VZW TRIP (Terrorism Reinsurance and Insurance Pool). Overeenkomstig de wet van 1 april 2007 betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme, wordt de uitvoering van alle verbintenissen van alle verzekeringsondernemingen die lid zijn van de VZW, beperkt tot 1 miljard euro per kalenderjaar voor de schade veroorzaakt door alle gebeurtenissen erkend als terrorisme voorgevallen tijdens dat kalenderjaar. Dit bedrag wordt elk jaar aangepast op 1 januari volgens de ontwikkeling van het indexcijfer der consumptieprijzen, met als basis het indexcijfer van december 2005. Ingeval van wettelijke of reglementaire wijziging van dit basisbedrag, zal deze wijziging automatisch van toepassing zijn, tenzij er in een andere overgangsregeling is voorzien.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Tandheelkundige zorg voor verzekerden van 18 jaar en ouder - kaakchirurgie U heeft recht op chirurgische tandheelkundige hulp van specialistische aard en het bijbehorende röntgenonderzoek. Dit eventueel in combinatie met een verblijf in een ziekenhuis. U heeft recht op verpleging en/of verblijf als deze zorg nodig is in verband met kaakchirurgie. Zie hiervoor artikel B.28.

  • Meerwaarden per einde van het boekjaar Waardeverminderingen per einde van het boekjaar Xxxxxxxx tijdens het boekjaar Geboekt Teruggenomen Verworven van derden Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen Overgeboekt van een post naar een andere (+)/(-)

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van de WGA-uitkering op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen de re-integratiekosten die u maakt niet verhalen.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.