Common use of Beëindiging door pensioenfonds Clause in Contracts

Beëindiging door pensioenfonds. 1. Het pensioenfonds kan de uitvoeringsovereenkomst, zonder aansprakelijk te zijn voor directe of indirecte schade, beëindigen en de pensioenopbouw staken indien de werkgever: • niet voldoet aan de wettelijke eisen en/of verplichtingen uit dit reglement en/of de uitvoeringsovereenkomst en/of de pensioenregeling, of • niet voldoet aan de eisen van De Nederlandsche Bank, of • naar het oordeel van het bestuur niet meer valt onder de werkingssfeer als bedoeld in artikel 2.2 lid 1 van dit reglement of, • wijzigingen optreden in de gronden waarop een onderneming volgens een besluit als bedoeld in artikel 2.2 lid 2 van dit reglement is toegelaten. 2. De uitvoeringsovereenkomst eindigt bij liquidatie van de werkgever. 3. De uitvoeringsovereenkomst kan door het pensioenfonds worden beëindigd indien de werkgever gedurende tenminste 12 maanden geen werknemers heeft die voldoen aan de voorwaarden voor deelnemerschap in de pensioenregeling. Indien de situatie zoals bedoeld in lid 1 onder bullet 3 zich op tijdelijke basis voordoet, kan het bestuur besluiten de toetreding voort te laten duren. Aan de eventuele voortzetting van de toetreding kan het bestuur aanvullende voorwaarden stellen. Wanneer het bestuur besluit de toetreding te beëindigen of indien de situatie zich op structurele basis voortdoet, dan stelt het bestuur de werkgever op de hoogte van het voorgenomen besluit tot beëindiging van de aansluiting. Het bestuur stelt de werkgever in de gelegenheid een verzoek tot toetreding op grond van afzonderlijk bestuursbesluit in te dienen. Een dergelijk verzoek dient binnen drie maanden na de kennisgeving van het voorgenomen besluit ingediend te zijn. Na indiening van het verzoek of na verloop van drie maanden besluit het bestuur definitief over de voortzetting of beëindiging van de toetreding. Hierbij geldt een opzegtermijn van één jaar. 4. Indien de situatie zoals bedoeld in lid 1 eerste of tweede bullet zich voordoet, kan het pensioenfonds de uitvoeringsovereenkomst beëindigen met inachtneming van een ingebrekestelling van dertig dagen.

Beëindiging door pensioenfonds. 1. Het pensioenfonds kan de uitvoeringsovereenkomst, zonder aansprakelijk te zijn voor directe of indirecte schade, beëindigen en de pensioenopbouw staken indien de werkgever: • niet voldoet aan de wettelijke eisen en/of verplichtingen uit dit reglement en/of de uitvoeringsovereenkomst en/of de pensioenregeling, of • niet voldoet aan de eisen van De Nederlandsche Bank, of • naar het oordeel van het bestuur niet meer valt onder de werkingssfeer als bedoeld in artikel 2.2 lid 1 van dit reglement of, • wijzigingen optreden in de gronden waarop een onderneming volgens een besluit als bedoeld in artikel 2.2 lid 2 van dit reglement is toegelaten. 2. De uitvoeringsovereenkomst eindigt bij liquidatie van de werkgever. 3. De uitvoeringsovereenkomst kan door het pensioenfonds worden beëindigd indien de werkgever gedurende tenminste 12 maanden geen werknemers heeft die voldoen aan de voorwaarden voor deelnemerschap in de pensioenregeling. Indien de situatie zoals bedoeld in lid 1 onder bullet 3 zich op tijdelijke basis voordoet, kan het bestuur besluiten de toetreding voort te laten duren. Aan de eventuele voortzetting van de toetreding kan het bestuur aanvullende voorwaarden stellen. Wanneer het bestuur besluit de toetreding te beëindigen omdat de werkgever gedurende tenminste 12 maanden geen werknemers meer heeft of indien omdat de situatie zoals bedoeld in lid 1 onder bullet 3 zich op structurele basis voortdoetvoor doet, dan stelt het bestuur de werkgever op de hoogte van het voorgenomen dit besluit tot beëindiging van de aansluiting. Het bestuur stelt de werkgever in de gelegenheid een verzoek tot toetreding op grond van afzonderlijk bestuursbesluit in te dienen. Een dergelijk verzoek dient binnen drie maanden na de kennisgeving van het voorgenomen besluit ingediend te zijn. Na indiening van het verzoek of na verloop van drie maanden besluit het bestuur definitief over de voortzetting of beëindiging van de toetreding. Hierbij geldt een opzegtermijn van één jaar. 4. Indien de situatie zoals bedoeld in lid 1 eerste of tweede bullet zich voordoet, kan het pensioenfonds de uitvoeringsovereenkomst beëindigen met inachtneming van een ingebrekestelling van dertig dagen.

Beëindiging door pensioenfonds. 1. Het pensioenfonds kan de uitvoeringsovereenkomst, zonder aansprakelijk te zijn voor directe of indirecte schade, beëindigen en de pensioenopbouw staken indien de werkgever: • niet Niet voldoet aan de wettelijke eisen en/of verplichtingen uit dit reglement en/of de uitvoeringsovereenkomst en/of de pensioenregeling, of • niet Niet voldoet aan de eisen van De Nederlandsche Bank, of • naar Naar het oordeel van het bestuur niet meer valt onder de werkingssfeer als bedoeld in artikel 2.2 lid 1 van dit reglement of, • wijzigingen Wijzigingen optreden in de gronden waarop een onderneming volgens een besluit als bedoeld in artikel 2.2 lid 2 van dit reglement is toegelaten. 2. De uitvoeringsovereenkomst eindigt bij liquidatie van de werkgever. 3. De uitvoeringsovereenkomst kan door het pensioenfonds worden beëindigd indien de werkgever gedurende tenminste 12 maanden geen werknemers heeft die voldoen aan de voorwaarden voor deelnemerschap in de pensioenregeling. Indien de situatie zoals bedoeld in lid 1 onder bullet 3 zich op tijdelijke basis voordoet, kan het bestuur besluiten de toetreding voort te laten duren. Aan de eventuele voortzetting van de toetreding kan het bestuur aanvullende voorwaarden stellen. Wanneer het bestuur besluit de toetreding te beëindigen omdat de werkgever gedurende tenminste 12 maanden geen werknemers meer heeft of indien omdat de situatie zoals bedoeld in lid 1 onder bullet 3 zich op structurele basis voortdoetvoor doet, dan stelt het bestuur de werkgever op de hoogte van het voorgenomen dit besluit tot beëindiging van de aansluiting. Het bestuur stelt de werkgever in de gelegenheid een verzoek tot toetreding op grond van afzonderlijk bestuursbesluit in te dienen. Een dergelijk verzoek dient binnen drie maanden na de kennisgeving van het voorgenomen besluit ingediend te zijn. Na indiening van het verzoek of na verloop van drie maanden besluit het bestuur definitief over de voortzetting of beëindiging van de toetreding. Hierbij geldt een opzegtermijn van één jaar. 4. Indien de situatie zoals bedoeld in lid 1 eerste of tweede bullet zich voordoet, kan het pensioenfonds de uitvoeringsovereenkomst beëindigen met inachtneming van een ingebrekestelling van dertig dagen.