Bijdrage Individueel Sparen. Je krijgt maandelijks een Bijdrage Individueel Sparen (BIS). Deze bijdrage is gelijk aan 3,5% van je persoonlijk maandsalaris inclusief toeslagen die hiervoor meetellen. De BIS telt niet mee voor je pensioenopbouw. De BIS ontvang je via Mijn Keuze Budget.
Bijdrage Individueel Sparen. Indien bij overgang naar de vendor de Bijdrage Individueel Sparen pensioengevend is gemaakt middels factor 0,85, wordt dit bij herindiensttreding weer ongedaan gemaakt. Dit betekent dat de situatie zoals voor de overgang van ING naar de vendor wordt hersteld: de Bijdrage Individueel Sparen wordt weer volledig (3,5%) en het pensioengevend salaris lager.
Bijdrage Individueel Sparen. Xxx je geboren op of na 1 januari 1950, dan krijg je maandelijks een Bijdrage Individueel Sparen (BIS). Deze bijdrage is De TIS wordt iedere maand berekend over je pensioensalaris voor zover dit op jaarbasis meer is dan € 100.000. Je oπtvaπet het net iπhoudiπe vaπ looπheffiπe eπ sociale premies maandelijks. De TIS is niet pensioengevend en telt niet mee voor enige vergoeding of uitkering. De TIS wordt wel toegevoegd aan de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. Werk je minder dan 36 aantal toeslagen met dezelfde werking wordt samengevoegd Persoonlijke Toeslag met gelijk aan 3,5% van je persoonlijk maandsalaris inclusief uur? Dan worden de aftoppingsgrens en de toelage naar rato in drie soorten: Functieschaalwijziging (FSW) Persoonlijke Toeslag Afbouw (PTA) toeslagen die hiervoor meetellen. De BIS telt niet mee voor je pensioenopbouw. De BIS ontvang je via Mijn Keuze Budget. vastgesteld. Een PTA is een toeslag die afbouwt met het bedrag waarmee je Bijzondere Persoonlijke Persoonlijke Toeslag met Als je een functie gaat vervullen met een hogere of lagere xxxxxxx op grond van overeengekomen cao-verhogingen stijgt. De PTA telt mee voor je pensioenopbouw. Als je promotie maakt, wordt je PTA opgenomen in je salaris voor zover er ruimte is tot het nieuwe schaalmaximum. Heb je het schaalmaximum bereikt en is er nog een restbedrag over, dan blijft dit bestaan als PTA. Een PTI is een toeslag die wordt verhoogd met overeen- gekomen cao-verhogingen. De PTI telt mee voor je pensioen- opbouw. Als je promotie maakt, dan wordt de PTI opgenomen in je salaris voor zover er ruimte is tot het nieuwe schaal- maximum. Heb je het schaalmaximum bereikt en is er nog een restbedrag over, dan blijft dit bestaan als PTI. Een PTN telt niet mee als grondslag voor de berekening van Persoonlijke Toeslag