Primaire arbeidsvoorwaarden. Loonverschillen binnen elk van de jaren 2013-2022
Primaire arbeidsvoorwaarden. Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Primaire arbeidsvoorwaarden. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de basisvoorwaarden voor het uitvoeren van je werk, zoals werkuren en salaris.
Primaire arbeidsvoorwaarden. 2.1 Indeling in functieschaal
Primaire arbeidsvoorwaarden. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover jij en je werkgever bijna altijd afspraken maken. Denk aan het salaris dat je gaat verdienen of het aantal uren dat je werkt. Bruto-Nettosalaris Er is een verschil tussen bruto- en nettosalaris. Brutosalaris is het salaris dat je krijgt voordat er belasting en andere inhoudingen van zijn betaald. Het nettosalaris is het salaris dat je daadwerkelijk ontvangt na aftrek van deze belasting en inhoudingen. Als er door de werkgever wordt gecommuniceerd over salaris (bijvoorbeeld in de vacaturetekst of tijdens het sollicitatiegesprek) dan gaat het over het brutosalaris, tenzij anders wordt aangegeven. Salarissen verschillen tussen sectoren, landen en zelfs op regionaal niveau binnen een land. Onthoud hierbij dat een salaris over het algemeen samenhangt met de kosten van levensonderhoud binnen een land of regio. Wil je berekenen wat je netto krijgt, ga dan naar xxx.xxxxxxxxxx.xx of xxxxx://xxxxxx.xx/xxxxxxx/ Secundaire arbeidsvoorwaarden De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden die boven op de primaire arbeidsvoorwaarden komen. Denk bijvoorbeeld aan reiskostenvergoeding, verlofdagen, opleiding, laptop of een leaseauto.
Primaire arbeidsvoorwaarden. Secundaire arbeidsvoorwaarden: ___________________________________________________________________________________________
Primaire arbeidsvoorwaarden. Vakverenigingen en medezeggenschap gezamenlijk / werkgever (AVO) Medezeggenschap / werkgever