Common use of BIJKOMENDE VERWACHTINGEN Clause in Contracts

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. (bijvoorbeeld rijbewijs (voor handgeschakelde wagens). Xxx je hierop echter elimineren tijdens de cv-screening, schrijf deze voorwaarde(n) dan onder 4.1.) Wat bieden we jou? Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats xxx (adres). Na werving wordt er een integratieprotocol voor je opgemaakt waarin tewerkstellingsondersteunende maatregelen worden opgenomen die jou in staat stellen om in de beste omstandigheden op gelijke voet met collega’s te werken. Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: niveau van de functie: XXXX graad: XXXX salarisschaal: XXXX Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. Je inwerkperiode duurt XXX maanden. Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Selectieprocedure selectieronde 1: eerste screening

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. (bijvoorbeeld rijbewijs (voor handgeschakelde wagens). Xxx je hierop echter elimineren tijdens de cv-screening, schrijf deze voorwaarde(n) dan onder 4.1.) Wat bieden we jou? Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je krijgt een contract van onbepaalde onbepaalde/bepaalde duur met standplaats xxx (adres). Na werving wordt er een integratieprotocol voor je opgemaakt waarin tewerkstellingsondersteunende maatregelen worden opgenomen die jou in staat stellen om in de beste omstandigheden op gelijke voet met collega’s te werken. Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: niveau van de functie: XXXX graad: XXXX salarisschaal: XXXX Je behoudt minimaal De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de werkervaring die al werd gevaloriseerdprivésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring Ervaring in de openbare sector wordt gevaloriseerdautomatisch meegenomen. Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. Je inwerkperiode duurt XXX maanden. Je neemt Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de functie ten laatste 3 maanden na datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissing optoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot7. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Selectieprocedure selectieronde 1: eerste screening

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. ● Je hebt affiniteit met (bijvoorbeeld rijbewijs (kwetsbare) werkzoekenden ● Je bent klantgericht, hands-on en je kan zelfstandig werken ● Je staat open voor handgeschakelde wagens). Xxx diversiteit ● Je bent flexibel inzetbaar in de ruimere regio ● Je bent sociaal voelend, maar je hierop echter elimineren tijdens de cv-screening, schrijf deze voorwaarde(n) dan onder 4.1.) kan kordaat zijn wanneer nodig ● Je hebt digitale skills ● Je bent een teamplayer Wat bieden we jou? ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je krijgt wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur met duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. ● Je standplaats xxx is VDAB Roeselare - Xxxxxxxxxxxxxxxx 000 (adres). Na werving wordt er een integratieprotocol voor je opgemaakt waarin tewerkstellingsondersteunende maatregelen worden opgenomen die jou in staat stellen om in de beste omstandigheden op gelijke voet met collega’s te werken. 0000 Xxxxxxx) ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: XXXX B o rang: B111 o graad: XXXX salarisschaal: XXXX Deskundige o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt minimaal ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB1115. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring die al werd gevaloriseerdals relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Het is mogelijk dat er Meen je over nog extra werkervaring wordt gevaloriseerdniet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. ● Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. ● De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). ● Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. ● Je inwerkperiode proefperiode duurt XXX maanden6 maanden6. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. ● Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na de datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Selectieprocedure selectieronde 1: eerste screeningxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. (bijvoorbeeld rijbewijs (voor handgeschakelde wagens)Je kan zwemmen Het is een pluspunt als je de volgende vaardigheden en kennis hebt bij je start. Xxx Heb je hierop echter elimineren tijdens deze nog niet? Dan leer je deze vaardigheden op de cv-screening, schrijf deze voorwaarde(n) dan onder 4.1.) Wat bieden we jouwerkvloer. • Je hebt een eerste ervaring met waterbouwkundige werken en/of groenonderhoudswerken • Je hebt technische kennis en/of ervaring • Je bent flexibel inzetbaar WAT BIEDEN WE JOU? • Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt wordt statutair aangeworven in een contract van onbepaalde duur met gezagsfunctie9. • Je standplaats xxx is Aalst (adresXxxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxx). Na werving wordt er een integratieprotocol voor je opgemaakt waarin tewerkstellingsondersteunende maatregelen worden opgenomen die jou in staat stellen om in de beste omstandigheden op gelijke voet met collega’s te werken. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: XXXX C o rang: technicus o graad: XXXX salarisschaal: XXXX C1 o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in de salarisschaal N C121. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N C121. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt minimaal ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt10. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C121.11 o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring die al werd gevaloriseerden je gezinssituatie. Het is mogelijk dat er nog extra Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon12. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt gevaloriseerdautomatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits). • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. Je inwerkperiode duurt XXX maanden. Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Selectieprocedure selectieronde 1: eerste screening.

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. ● Je kent de werking van VDAB of hebt interesse om je hierin te verdiepen ● Je werkt vanuit een open, verbindende en proactieve manier naar resultaatgerichte oplossingen. ● Je zet de klant steeds centraal. ● Digitale toepassingen schrikken je niet af. ● Je staat open voor diversiteit en hebt affiniteit met andere culturen. ● Je bent communicatief en je gebruikt klare taal. ● Moeilijke gesprekken schrikken je niet af (bijvoorbeeld rijbewijs sanctionering, verplichte heroriëntering, …) ● Flexibiliteit in functie van standplaats en team (voor handgeschakelde wagens). Xxx mogelijk moet je hierop echter elimineren tijdens al eens ondersteunen in een team elders in de cv-screening, schrijf deze voorwaarde(nprovincie) dan onder 4.1.) Wat bieden we jou? • Kennis van Xxxxxx en Frans en/of meertalige achtergrond ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur met duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd6) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. ● Je standplaats xxx is ons VDAB kantoor in Tienen (adres). Na werving wordt er een integratieprotocol voor je opgemaakt waarin tewerkstellingsondersteunende maatregelen worden opgenomen die jou in staat stellen om in de beste omstandigheden op gelijke voet met collega’s te werken. Xxxxxxxxxxxxxx, 0 – 0000 Xxxxxx ) ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: XXXX B o rang: B111 o graad: XXXX salarisschaal: XXXX Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt minimaal ook je schaalanciënniteit die je in de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. Je inwerkperiode duurt XXX maanden. Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Selectieprocedure selectieronde 1: eerste screeninggraad verworven hebt7.