Common use of Bijzonder verlof Clause in Contracts

Bijzonder verlof. 1. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 BW wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris doorbetaald in de hierna te noemen gevallen en voor de daarbij vermelde tijdsduur: a. Bij ondertrouw of aangifte van de registratie van het partnerschap van de werknemer: 1 werkdag. b. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de werknemer: 2 werkdagen, op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratie. c. Bij het 25- en 40-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, zijn of haar ouders of schoonouders en bij het 50-jarig of 60-jarig huwelijksjubileum van zijn of haar ouders of schoonouders: 1 werkdag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond. d. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de kinderen, pleegkinderen, ouders, broers, zussen, schoonouders, zwagers of schoonzussen: 1 werkdag. e. Voor het afleggen van vakexamens: de daarvoor benodigde tijd tot ten hoogste 2 werkdagen. f. Voor het zoeken van een andere werkgever, na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, indien de werknemer gedurende tenminste vier weken, onmiddellijk aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste vijf uren. g. Bij verhuizing: in totaal 1 werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan de christelijke godsdienst belijden kunnen, ongeacht of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemen. De opgenomen verlofdagen zullen in mindering worden gebracht op het voor hen geldende jaarlijkse vakantierecht. 2. Onder partner in de zin van lid 1 wordt verstaan de persoon met wie de werknemer getrouwd is, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft of een duurzame samenleving voert, en die als zodanig bij de werkgever bekend is.

Bijzonder verlof. 1. Met uitsluiting In de hierna genoemde gevallen heeft de werknemer aanspraak op bijzonder verlof met behoud van maand-, c.q. periode inkomen gedurende de voor ieder geval gestelde tijd, tenzij de gebeurtenis valt op een dag waarop door de betrokken werknemer niet wordt gewerkt, dan wel het bepaalde bijzonder verlof niet nodig is omdat de gebeurtenis in het derde en vierde lid desbetreffende geval elders en/of buiten tegenwoordigheid van artikel 7:629 BW wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris doorbetaald in de hierna te noemen gevallen en voor de daarbij vermelde tijdsduurwerknemer plaatsvindt: a. Bij ondertrouw of aangifte van de registratie van het partnerschap bij melding voorgenomen huwelijk van de werknemer: 1 werkdag.gedurende 4 uur; b. Bij bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de werknemer: gedurende 2 werkdagen, op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratie.dagen; c. Bij bevalling van de echtgenote conform artikel 4.2. van de Wet Arbeid en Zorg. Meer informatie hierover is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx. d. bij huwelijk van eigen of pleegkinderen, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, en elk der ouders of schoonouders: gedurende 1 dag; e. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) en tot het gezin behorende familieleden: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; f. bij overlijden van één der ouders, eigen niet inwonende of aangehuwde kinderen en schoonouders: gedurende 1 dag; g. bij begrafenis of crematie van één der ouders, eigen niet inwonende kinderen of aangehuwde kinderen, schoonouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, grootouders of kleinkinderen: gedurende 1 dag; h. bij 25- en 40-jarig huwelijksjubileum huwelijksfeest van de werknemer: gedurende 1 dag; i. bij 25-, zijn of haar 40-, 50- en 60-jarig sfeest van de ouders of schoonouders van de werknemer: gedurende 1 dag; j. bij 25-, 40- en bij het 50-jarig of 60-jarig huwelijksjubileum dienstjubileum van zijn of haar ouders of schoonoudersde werknemer: gedurende 1 werkdag, dag; k. voor het doen van een examen ter verkrijging van een vakdiploma betrekking hebbende op de werkzaamheden in de onderneming dan wel in de groenten- en fruitverwerkende industrie: gedurende de daarvoor nodige tijd mits de plechtigheid werknemer daarvan 14 dagen tevoren aan zijn werkgever kennis heeft gegeven; l. bij bezoek aan huisarts of tandarts: gedurende een maximum tijdsduur van twee uur, tenzij aangetoond wordt bijgewoond.dat meer tijd nodig is en voorzover in de betrokken onderneming niet reeds een gunstiger regeling is of wordt getroffen; d. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de kinderen, pleegkinderen, ouders, broers, zussen, schoonouders, zwagers of schoonzussenm. bij bezoek aan een specialist: 1 werkdag. e. Voor het afleggen van vakexamens: gedurende de daarvoor benodigde noodzakelijke tijd met een maximum van 4 uur, voorzover in de betrokken onderneming niet reeds een gunstiger regeling is of wordt getroffen, tenzij de werknemer aannemelijk maakt, dat langer bijzonder verlof noodzakelijk was, in welk geval dit langere bijzonder verlof tot ten hoogste 2 werkdagen.een maximum van één dag wordt doorbetaald; f. Voor het zoeken van n. gedurende een andere werkgever, na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgeverwerkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur, indien de werknemer tengevolge van de vervulling van een bij of krachtens de Wet buiten zijn schuld persoonlijk opgelegde verplichting voor korte duur verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden, en onder aftrek van de vergoeding, welke de werknemer van derden zou hebben kunnen ontvangen; o. gedurende tenminste vier weken, onmiddellijk aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij een door de werkgever in dienst is geweest: naar billijkheid te bepalen tijdsduur indien de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste vijf uren. g. Bij verhuizing: in totaal 1 werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan de christelijke godsdienst belijden kunnen, ongeacht werknemer vormings- en/of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemenvakonderwijs volgt. De opgenomen verlofdagen in dit lid beschreven situaties die leiden tot geoorloofd bijzonder verlof van echtgenoten zullen in mindering worden gebracht op het voor hen geldende jaarlijkse vakantierechtook van toepassing zijn bij geregistreerd partnerschap. 2. Onder partner De werkgever zal, voorzover de bedrijfsomstandigheden dit naar zijn mening toelaten, op verzoek van de vakvereniging waarvan de betrokken werknemer lid is, aan een werknemer bijzonder verlof met behoud van salaris toekennen in de zin navolgende gevallen: a. het als officieel afgevaardigde deelnemen aan bijeenkomsten van bondscongres, bondsraad, districtsvergaderingen, bedrijfsconferenties of andere daarmede vergelijkbare in de statuten van de vakvereniging opgenomen organen, voor zover opgenomen in de door de vakvereniging ter beschikking van de werkgever te stellen lijst; b. het deelnemen aan een door de vakvereniging georganiseerde vormings- of scholings- bijeenkomst. Het verzoek om vrijaf voor één der onder a. en b. van dit lid 1 wordt verstaan bedoelde activiteiten zal door de persoon met wie de werknemer getrouwd is, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft of een duurzame samenleving voert, vakvereniging als regel schriftelijk en die als zodanig tijdig bij de werkgever bekend isworden ingediend. 3. Duurzaam samenwonende werknemers worden voor de toepassing van de CAO gelijk gesteld aan gehuwden mits zij van het samenwonen een schriftelijk bewijs stuk (bijvoorbeeld een uittreksel van de desbetreffende ) kunnen overleggen. 4. De werknemer die langdurig zorg verleent aan een ziek familielid, partner, vriend(in) of kennis, kan in overleg met de werkgever maatregelen treffen die mantelzorg mogelijk maken. Hiervoor wordt in eerste instantie gebruik gemaakt van het bestaande verlof. Het doel van het overleg is gericht op voorkoming van overbelasting of uitval door ziekte van de mantelzorger’.

Bijzonder verlof. 1a. Onder de in dit artikel genoemde aanduiding: “ouders” wordt tevens verstaan “schoon-, pleeg- en stiefouders”; “grootouders” wordt tevens verstaan “grootouders van de echtgenote”; “echtgenote” wordt tevens verstaan “echtgenoot”; “kinderen” wordt tevens verstaan “pleeg-, stief- en aangehuwde kinderen”; “broers en zusters” wordt tevens verstaan “zwagers en schoonzusters”. b. Ingeval van een andere samenlevingsvorm dan het huwelijk is het bepaalde onder het in lid 2 sub e t/m j van dit artikel genoemde, van overeenkomstige toepassing indien en voor zover er sprake is van: - registratie van het partnerschap bij de burgerlijke stand; - ongehuwd samenwonen, onder de volgende drie voorwaarden: - de werknemer en zijn partner voeren in een jaar meer dan zes maanden onafgebroken een gezamenlijke huishouding; - de werknemer en zijn partner staan beiden gedurende die periode bij de gemeente ingeschreven op hetzelfde adres; - de werknemer en zijn partner zijn beiden 18 jaar of ouder. Xxxxx de werknemer samen als xxxxx en kind, dan moeten beiden minimaal 27 jaar zijn. - ongehuwd samenwonen, onder de volgende twee voorwaarden: - de ongehuwde meerderjarige werknemer heeft er in het voorafgaande kalenderjaar samen met een ongehuwde meerderjarige voor gekozen om als partners te worden beschouwd; - de partners hebben in het kalenderjaar minder dan zes maanden een gezamenlijke huishouding gevoerd door het overlijden van een van hen. 2. Met uitsluiting van het in artikel 7:629b BW bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 BW wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris doorbetaald zal in de hierna te noemen navolgende gevallen en voor de daarbij vermelde tijdsduurvan gemeld noodzakelijk werkverzuim het maand- resp. periodesalaris worden doorbetaald: a. Bij Gedurende 1 dag bij ondertrouw of aangifte van de registratie van het partnerschap van de werknemer: 1 werkdag.; b. Bij Gedurende 2 dagen bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de werknemer: 2 werkdagen, op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratie.; c. Bij het Gedurende 1 dag bij 25- en 40-jarige bruiloft van de werknemer; d. Gedurende 1 dag bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijksjubileum dienstverband van de werknemer; e. Gedurende 2 dagen bij bevalling van de echtgenote van de werknemer, zijn of haar ouders of schoonouders het zogenaamde kraamverlof; f. Gedurende 1 dag bij het huwelijk van kinderen, broers, zusters en ouders; bij Grote Professie en bij het 50-jarig of 60-jarig huwelijksjubileum Priesterwijding van zijn of haar ouders of schoonouders: 1 werkdagkinderen, mits broers en zusters, indien de plechtigheid wordt bijgewoond.; d. Bij huwelijk g. Gedurende 1 dag bij 25-, 40-, 50- of registratie van het partnerschap 60-jarige bruiloft van de kinderenouders van de werknemer; h. Van de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis van de echtgenote of van thuiswonende kinderen van de werknemer; i. Gedurende 1 dag bij het overlijden en 1 dag voor de begrafenis indien de plechtigheid wordt bijgewoond, pleegkinderenvan niet onder h. bedoelde kinderen of van één van de ouders; j. Gedurende 1 dag voor de begrafenis, oudersindien de plechtigheid wordt bijgewoond, van grootouders, broers, zussenzusters en kleinkinderen; k. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur voor bezoek aan dokter, schoonouders, zwagers tandarts of schoonzussen: 1 werkdag. e. Voor het afleggen van vakexamens: specialist indien dit bezoek niet in de daarvoor benodigde vrije tijd tot ten hoogste 2 werkdagen. f. Voor het zoeken van een andere werkgever, na opzegging van de arbeidsovereenkomst werknemer kan plaatsvinden en voor zover de werknemer bij derden geen aanspraak op vergoeding voor salarisderving zou kunnen doen gelden; l. Gedurende een door de werkgeverwerkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2 dagen, indien de werknemer gedurende tenminste ten gevolge van de vervulling van een bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde, buiten zijn schuld ontstane, verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke van derden had kunnen worden gevorderd; m. Gedurende in totaal 16 weken voor vrouwelijke werknemers die zullen bevallen c.q. bevallen zijn van een kind, e.e.a. met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Ouders (zowel mannen als vrouwen) worden, met evenredige aanpassing van het inkomen, in de gelegenheid gesteld gebruik te maken van hetgeen in de Wet Arbeid en Zorg is geregeld. Gedurende de periode dat van deze wet gebruik gemaakt wordt vindt opbouw van pensioenrechten plaats op basis van de arbeidsduur/inkomen direct voorafgaand aan gebruikmaking van het ouderschapsverlof; n. Gedurende een periode van maximaal vier weken, onmiddellijk aan weken aaneengesloten conform de opzegging voorafgaande, onafgebroken Wet Arbeid en Zorg bij adoptie van een kind in het gezin; o. overigens is de Wet Arbeid en Zorg van toepassing met betrekking tot 3. Verzuim zonder uitdrukkelijke toestemming van de werkgever in dienst is geweest: de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste vijf urenniet geoorloofd en wordt aangemerkt als onrechtmatig verzuim. g. 4. Bij verhuizing: in totaal 1 werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan schorsing van de christelijke godsdienst belijden kunnenwerknemer is artikel 7:627 BW van toepassing, ongeacht of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemen. De opgenomen verlofdagen zullen in mindering worden gebracht op het voor hen geldende jaarlijkse vakantierecht. 2. Onder partner in de zin dat de werkgever niet verplicht is het loon door te betalen over de uren die als gevolg van lid 1 de schorsing niet gewerkt worden door de betrokken werknemer. In geval van een verkorte werkweek, voor zover daarvoor door de bevoegde instantie vergunning is verleend, is artikel 7:627 BW van toepassing, in de zin dat de werkgever niet verplicht is het loon door te betalen over de uren die als gevolg hiervan geen arbeid werd verricht. De werkgever zal eerst tot het aanvragen van een vergunning overgaan nadat met de vakvereniging overleg is gepleegd. 5. Het salaris wordt verstaan de persoon met wie doorbetaald indien de werknemer getrouwd isals afgevaardigde een vergadering bijwoont van één van de vakverenigingen, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft partij bij deze cao, en/of een duurzame samenleving voertdoor deze georganiseerde cursus voor scholing en vorming van de werknemer bijwoont, en die als zodanig bij voor zover de werkgever bekend isbedrijfsomstandigheden dit verzuim toestaan.

Bijzonder verlof. 1. Met uitsluiting Tenzij de te verrichten werkzaamheden zich naar het oordeel van het bepaalde in het derde de werkgever daartegen verzetten heeft de werknemer recht op buitengewoon verlof met behoud van salaris – indien en vierde lid van artikel 7:629 BW wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk noodzaak tot werkverzuim aanwezig is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris doorbetaald – in de hierna te noemen gevallen en voor de daarbij vermelde tijdsduurgevallen: a. Bij voor de uitoefening van het kiesrecht en het voldoen aan een wettelijke verplichting, voor zover dit niet in vrije tijd kan geschieden en omzetting van dienst niet mogelijk is; b. bij zijn verhuizing: 2 dagen per kalenderjaar; c. bij zijn ondertrouw of aangifte voor het bij de notaris opmaken van een samenlevingscontract: 1 dag; d. bij zijn huwelijk: 4 dagen; e. tot het bijwonen van een huwelijk van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag, indien dit huwelijk wordt gesloten in zijn woonplaats of plaats van tewerkstelling of werkgebied en ten hoogste 2 dagen, indien dit huwelijk wordt gesloten buiten zijn woonplaats of plaats van tewerkstelling of werkgebied; f. bij ziekte van echtgenoot, echtgenote, ouders, xxxxxxxxxxx, schoonouders, pleegouders, kinderen, stief-, pleeg- of aangehuwde kinderen voor een duur ter beoordeling van de registratie werkgever; g. bij overlijden van bloed- of aanverwanten: • 4 dagen bij het partnerschap overlijden van de werknemeronder f bedoelde personen; • 2 dagen bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de tweede graad; • ten hoogste één dag bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de derde of vierde graad. Is de werknemer evenwel belast met de regeling van de begrafenis, crematie en/of nalatenschap, dan worden ten hoogste 4 dagen verleend; x. bij bevalling van zijn echtgenote: 5 dagen; i. bij het 25-, 30-, 40- en 50-jarige dienstjubileum: 1 werkdag.dag; b. Bij huwelijk of registratie van j. op het partnerschap van de werknemer: 2 werkdagen25-, op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratie. c. Bij het 25- 40- en 4050-jarig jarige huwelijksjubileum van de werknemerwerknemer en het 25-, zijn of haar ouders of schoonouders 40-, 50- en bij het 50-jarig of 60-jarig jarige huwelijksjubileum van zijn of haar ouders ouders, stief-, pleeg- of schoonouders: 1 werkdagdag; k. bij zijn kerkelijke bevestiging en Eerste Heilige Communie en bij andere vergelijkbare godsdienstige en levensbeschouwelijke gebeurtenissen en bij die van zijn echtgenote, mits kinderen, pleeg- of stiefkinderen: 1 dag; l. voor het hier te lande verrichten van bezigheden verband houdende met adoptie: ten hoogste 5 dagen per kind; a. Tenzij de plechtigheid wordt bijgewoondte verrichten werkzaamheden zich naar het oordeel van de werkgever daartegen verzetten heeft de werknemer – met behoud van zijn gehele of gedeeltelijke salaris – recht op buitengewoon verlof, voor het bijwonen van vergaderingen en zittingen van publiekrechtelijke colleges, waarin de werknemer is benoemd of verkozen, en voor het verrichten van daaruit voortvloeiende werkzaamheden ten behoeve van deze colleges, een en ander voor zover zulks niet in de vrije tijd kan geschieden. d. Bij huwelijk of registratie b. De werkgever kan de werknemer verlof zonder behoud van het partnerschap salaris verlenen bij aanvaarding van de kinderenfunctie van lid van Gedeputeerde Staten van een provincie, pleegkinderen, ouders, broers, zussen, schoonouders, zwagers van wethouder van een gemeente of schoonzussen: 1 werkdagvan dagelijks bestuurslid van een plusregio ingesteld op grond van de Wet Gemeenschappelijke regelingen. e. Voor het afleggen van vakexamens: de daarvoor benodigde tijd tot ten hoogste 2 werkdagen. f. Voor het zoeken van een andere werkgevera. In alle andere, na opzegging van de arbeidsovereenkomst door bijzondere gevallen kan de werkgever, indien wanneer hij oordeelt dat hiertoe aanleiding bestaat, buitengewoon verlof – al dan niet met behoud van salaris – verlenen voor een van geval tot geval beperkte tijdsduur. b. Indien de periode van buitengewoon verlof onbetaald is en langer duurt dan twee maanden, dient de werknemer gedurende tenminste vier wekenzich na de eerste twee maanden van het buitengewoon verlof vrijwillig te verzekeren voor salarisdoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, onmiddellijk waarbij de verschuldigde premies ten laste komen van de werknemer. c. Wanneer naar het oordeel van de werkgever daartoe aanleiding bestaat, kan hij de werknemer een tegemoetkoming toekennen in de verschuldigde premies voor de onder b bedoelde voortzetting van de verzekering alsmede in de verschuldigde premies voor de voortzetting van de overige werknemersverzekeringen en de pensioenvoorziening van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 4. De werkgever is verplicht een afwijzing van een verzoek om buitengewoon verlof schriftelijk en gemotiveerd aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste vijf urenwerknemer mede te delen. g. Bij verhuizing: in totaal 1 werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan de christelijke godsdienst belijden kunnen, ongeacht of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemen. De opgenomen verlofdagen zullen in mindering worden gebracht op het voor hen geldende jaarlijkse vakantierecht. 2. Onder partner in de zin van lid 1 wordt verstaan de persoon met wie de werknemer getrouwd is, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft of een duurzame samenleving voert, en die als zodanig bij de werkgever bekend is.

Bijzonder verlof. 1. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 BW wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris doorbetaald in In de hierna te noemen genoemde gevallen en heeft de werknemer aanspraak op bijzonder verlof met behoud van maand-, c.q. periode inkomen gedurende de voor ieder geval gestelde tijd, tenzij de daarbij vermelde tijdsduurgebeurtenis valt op een dag waarop door de betrokken werknemer niet wordt gewerkt, dan wel het bijzonder verlof niet nodig is omdatde gebeurtenis in hetdesbetreffende geval elders en/of buiten tegenwoordigheid van de werknemerplaatsvindt: a. Bij ondertrouw of aangifte van de registratie van het partnerschap bij melding voorgenomen huwelijk van de werknemer: 1 werkdag.gedurende 4 uur; b. Bij bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de werknemer: gedurende 2 werkdagen, dagen; c. bij bevalling van de echtgenote conform artikel 4.2 van de Wet Arbeid en Zorg. Meer informatie hierover is te vinden op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratiexxx.xxxxxxxxxxxxx.xx. c. Bij d. bij huwelijk van eigen of pleegkinderen, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, en elk der ouders of schoonouders: gedurende 1 dag; e. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) en tot het gezin behorende familieleden: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; f. bij overlijden van één der ouders, eigen niet inwonende of aangehuwde kinderen en schoon- ouders: gedurende 1 dag; g. bij begrafenis of crematie van één der ouders, eigen niet inwonende kinderen of aangehuwde kinderen, schoonouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, grootouders of klein- kinderen: gedurende 1 dag; h. bij 25- en 40-jarig huwelijksjubileum huwelijksfeest van de werknemer: gedurende 1 dag; i. bij 25-, zijn of haar 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest van de ouders of schoonouders van de werknemer: gedurende 1 dag; j. bij 25-, 40- en bij het 50-jarig of 60-jarig huwelijksjubileum dienstjubileum van zijn of haar ouders of schoonoudersde werknemer: gedurende 1 werkdag, dag; k. voor het doen van een examen ter verkrijging van een vakdiploma betrekking hebbende op de werkzaamheden in de onderneming dan wel in de groenten- en fruitverwerkende industrie: gedurende de daarvoor nodige tijd mits de plechtigheid werknemer daarvan 14 dagen tevoren aan zijn werkgever kennis heeftgegeven; l. bij bezoek aan huisarts of tandarts: gedurende een maximum tijdsduur van twee uur, tenzij aangetoond wordt bijgewoond.dat meer tijd nodig is en voor zover in de betrokken onderneming niet reeds een gunstiger regeling is of wordt getroffen; d. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de kinderen, pleegkinderen, ouders, broers, zussen, schoonouders, zwagers of schoonzussenm. bij bezoek aan een specialist: 1 werkdag. e. Voor het afleggen van vakexamens: gedurende de daarvoor benodigde noodzakelijke tijd tot ten hoogste 2 werkdagen.met een maximum van 4 uur, voor zover in de betrokken onderneming niet reeds een gunstiger regeling is of wordt getroffen, tenzij de werknemer aannemelijk maakt, dat langer bijzonder verlof noodzakelijk was, inwelk geval dit langere bijzonder verlof toteen maximum van één dag wordtdoorbetaald; f. Voor het zoeken van n. gedurende een andere werkgever, na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgeverwerkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een bij of krachtens de Wetbuiten zijn schuld persoonlijk opgelegde verplichting voor korte duur verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits dezevervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden, en onder aftrek van de vergoeding, welke de werknemer van derden zou hebben kunnen ontvangen; o. gedurende tenminste vier weken, onmiddellijk aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij een door de werkgever in dienst is geweest: naar billijkheid te bepalen tijdsduur indien de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste vijf uren. g. Bij verhuizing: in totaal 1 werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan de christelijke godsdienst belijden kunnen, ongeacht werknemer vormings- en/of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemenvakonderwijsvolgt. De opgenomen verlofdagen in dit lid beschreven situaties die leiden tot bijzonder verlof van echtgenoten zullen in mindering worden gebracht op het voor hen geldende jaarlijkse vakantierechtook van toepassing zijn bij geregistreerd partnerschap. 2. Onder partner De werkgever zal, voor zover de bedrijfsomstandigheden dit naar zijn mening toelaten, op verzoek van de vakvereniging waarvan de betrokken werknemer lid is, aan een werknemer bijzonder verlof met behoud van salaris toekennen in de zin navolgendegevallen: a. het als officieel afgevaardigde deelnemen aan bijeenkomsten van bondscongres, bondsraad, districtsvergaderingen, bedrijfsconferenties ofandere daarmede vergelijkbare in de statuten van de vakvereniging opgenomen organen, voor zover opgenomen in de door de vakvereniging ter beschikking van de werkgever te stellen lijst; b. het deelnemen aan een door de vakvereniging georganiseerde vormings- of scholings- bijeenkomst. Het verzoek om vrijaf voor één der onder a. en b. van dit lid 1 wordt verstaan bedoelde activiteiten zal door de persoon met wie de werknemer getrouwd is, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft of een duurzame samenleving voert, vakvereniging als regel schriftelijk en die als zodanig tijdig bij de werkgever bekend isworden ingediend. 3. De werknemer die langdurig zorg verleent aan een ziek familielid, partner, vriend(in) of kennis, kan in overleg met de werkgever maatregelen treffen die mantelzorg mogelijk maken. Hiervoor wordt in eerste instantie gebruik gemaakt van het bestaande verlof. Het doel van het overleg is gericht op voorkoming van overbelasting of uitval door ziekte van de mantelzorger.

Bijzonder verlof. 1. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 BW wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris doorbetaald in de hierna te noemen gevallen en voor de daarbij vermelde tijdsduur: a. Bij ondertrouw of aangifte van de registratie van het partnerschap van de werknemer: : 1 werkdag. b. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de werknemer: 2 werkdagen, op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratie. c. Bij het 25- en 40-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, zijn of haar ouders of schoonouders en bij het 50-jarig of 60-jarig huwelijksjubileum van zijn of haar ouders of schoonouders: 1 werkdag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond. d. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de kinderen, pleegkinderen, ouders, broers, zussen, schoonouders, zwagers of schoonzussen: 1 werkdag. e. Voor het afleggen van vakexamens: de daarvoor benodigde tijd tot ten hoogste 2 werkdagen. f. Voor het zoeken van een andere werkgever, na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, indien de werknemer gedurende tenminste vier weken, onmiddellijk aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste vijf uren. g. Bij verhuizing: in totaal 1 werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan de christelijke godsdienst belijden kunnen, ongeacht of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemen. De opgenomen verlofdagen zullen in mindering worden gebracht op het voor hen geldende jaarlijkse vakantierecht. 2. Onder partner in de zin van lid 1 wordt verstaan de persoon met wie de werknemer getrouwd is, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft of een duurzame samenleving voert, en die als zodanig bij de werkgever bekend is.

Bijzonder verlof. 1. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 BW van het Burgerlijk Wetboek wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris sala- ris doorbetaald in de hierna te noemen gevallen en voor de daarbij vermelde tijdsduur: a. Bij ondertrouw of aangifte van de registratie van het partnerschap van de werknemer: 1 één werkdag. b. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de werknemer: 2 twee werkdagen, op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratie. c. Bij het 25- en 40-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, zijn of haar ouders of schoonouders en bij het 50-jarig of 60-jarig huwelijksjubileum van zijn of haar ouders of schoonouders: 1 één werkdag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond. d. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de kinderen, pleegkinderenpleegkinde- ren, ouders, broers, zussen, schoonouders, zwagers of schoonzussen: 1 één werkdag. e. Voor het afleggen van vakexamens: de daarvoor benodigde tijd tot ten hoogste 2 twee werkdagen. f. Voor het zoeken van een andere werkgever, na opzegging van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst door de werkgever, indien de werknemer gedurende tenminste tenmin- ste vier weken, onmiddellijk aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste hoog- ste vijf uren. g. Bij verhuizing: in totaal 1 één werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan de christelijke godsdienst belijden kunnen, ongeacht of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende gelden- de religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemen. De opgenomen opgeno- men verlofdagen zullen in mindering worden gebracht op van het voor hen geldende gel- dende jaarlijkse vakantierecht. 2. Onder partner in de zin van lid 1 wordt verstaan de persoon met wie de werknemer getrouwd werk- nemer gehuwd is, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft of een duurzame duur- zame samenleving voert, en die als zodanig bij de werkgever bekend is.

Bijzonder verlof. 1. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 BW van het Burgerlijk Wetboek wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris sala- ris doorbetaald in de hierna te noemen gevallen en voor de daarbij vermelde tijdsduur: a. Bij ondertrouw of aangifte van de registratie van het partnerschap van de werknemer: 1 één werkdag. b. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de werknemer: 2 twee werkdagen, op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratie. c. Bij het 25- en 40-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, zijn of haar ouders of schoonouders en bij het 50-jarig of 60-jarig huwelijksjubileum van zijn of haar ouders of schoonouders: 1 één werkdag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond. d. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de kinderen, pleegkinderenpleegkinde- ren, ouders, broers, zussen, schoonouders, zwagers of schoonzussen: 1 één werkdag. e. Voor het afleggen van vakexamens: de daarvoor benodigde tijd tot ten hoogste 2 twee werkdagen. f. Voor het zoeken van een andere werkgever, na opzegging van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst door de werkgever, indien de werknemer gedurende tenminste tenmin- ste vier weken, onmiddellijk aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste hoog- ste vijf uren. g. Bij verhuizing: in totaal 1 één werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan de christelijke godsdienst belijden kunnen, ongeacht of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende gelden- de religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemen. De opgenomen opgeno- men verlofdagen zullen in mindering worden gebracht op van het voor hen geldende gel- dende jaarlijkse vakantierecht. 2. Onder partner in de zin van lid 1 wordt verstaan de persoon met wie de werknemer getrouwd werk- nemer gehuwd is, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft of een duurzame duurza- me samenleving voert, en die als zodanig bij de werkgever bekend is.

Bijzonder verlof. Onverminderd het onder artikel 2.7.1. genoemd verlof heeft de werknemer, met behoud van zijn individuele inkomen, recht op onderstaand verlof: 1. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 BW wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en hiervan tijdig aan de werkgever mededeling is gedaan, het salaris doorbetaald in de hierna te noemen gevallen en voor de daarbij vermelde tijdsduur: a. Bij ondertrouw huwelijk of aangifte van de registratie van het partnerschap partnerregistratie van de werknemer: 1 werkdag.; b. Bij huwelijk 2. 14 aaneengesloten kalenderdagen bij het overlijden van zijn partner; 3. 14 aaneengesloten kalenderdagen bij het overlijden van (een van) zijn kind(eren), stiefkind(eren), pleegkind(eren) of registratie adoptiekind(eren) (van het partnerschap zichzelf of zijn partner); 4. bij overlijden van één van de werknemerniet onder lid 2 of 3 genoemde bloed- en aanverwanten (van de werknemer of van de geregistreerde partner) in de eerste en tweede graad: 2 1 werkdag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede werkdag. Indien aan de orde krijgt de werknemer de tijd die hij nodig heeft om de begrafenis/crematie van deze verwanten te regelen tot een maximum van 5 werkdagen. Dit is inclusief de dag voor het bijwonen van de begrafenis/crematie; 5. de tijd die nodig is voor het bijwonen van vergaderingen van vakorganisaties, tot een maximum van 10 werkdagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen nemen). Dit verlof wordt gegeven als de werknemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie en voor zover de dagelijkse werkzaamheden dit toelaten; 6. de tijd die nodig is voor het volgen van cursussen die door of namens de vakorganisaties worden georganiseerd, tot een maximum van 6 werkdagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven als de periode werkgever van mening is dat het huwelijk of de registratie. c. Bij het 25- en 40-jarig huwelijksjubileum volgen van de werknemercursus ook van belang is voor de onderneming, zijn of haar ouders of schoonouders en bij het 50-jarig of 60-jarig huwelijksjubileum van zijn of haar ouders of schoonouders: 1 werkdag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond. d. Bij huwelijk of registratie van het partnerschap van de kinderen, pleegkinderen, ouders, broers, zussen, schoonouders, zwagers of schoonzussen: 1 werkdag. e. Voor het afleggen van vakexamens: de daarvoor benodigde tijd tot ten hoogste 2 werkdagen. f. Voor het zoeken van een andere werkgever, na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, indien de werknemer gedurende tenminste vier weken, onmiddellijk aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste vijf uren. g. Bij verhuizing: in totaal 1 werkdag per jaar. h. Werknemers die een andere dan de christelijke godsdienst belijden kunnen, ongeacht of voor zover de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende religieuze feest- en gedenkdagen per jaar toelaten én mits het verlof opnemen. De opgenomen verlofdagen zullen in mindering worden gebracht op het voor hen geldende jaarlijkse vakantierecht. 2. Onder partner in de zin van lid 1 wordt verstaan de persoon met wie de werknemer getrouwd is, dan wel een geregistreerd partnerschap heeft of een duurzame samenleving voert, en die als zodanig tijdig bij de werkgever bekend is.direct leidinggevende is aangevraagd;