Common use of Bijzondere gevallen Clause in Contracts

Bijzondere gevallen. In een aantal, hieronder genoemde gevallen heeft een werknemer recht op verlof met behoud van loon. Als het mogelijk is bewijsstukken te overleggen, waaruit blijkt dat de bijzondere gebeurtenis heeft plaatsgevonden, kan de werkgever de werknemer verplichten dit te doen. Als in onderstaand over- zicht verlof wordt gegeven voor het bijwonen van een plechtigheid en de werknemer woont deze plechtigheid niet bij maar heeft wel reden om in ver- band met de plechtigheid te verzuimen, dan wordt ook in dit geval bijzonder verlof toegekend. Partners die een geregistreerd partnerschap hebben worden op gelijke wijze behandeld als gehuwde partners.

Bijzondere gevallen. In een aantal, hieronder genoemde gevallen heeft een werknemer recht op verlof met behoud van loon. Als het mogelijk is bewijsstukken te overleggen, waaruit blijkt dat de bijzondere gebeurtenis heeft plaatsgevonden, kan de werkgever de werknemer verplichten dit te doen. Als in onderstaand over- zicht verlof wordt gegeven voor het bijwonen van een plechtigheid en de werknemer woont deze plechtigheid niet bij maar heeft wel reden om in ver- band verband met de plechtigheid te verzuimen, dan wordt ook in dit geval bijzonder bijzon- der verlof toegekend. Partners die een geregistreerd partnerschap hebben worden op gelijke wijze behandeld als gehuwde partners.

Bijzondere gevallen. In een aantal, hieronder genoemde gevallen heeft een werknemer recht op verlof met behoud van feitelijk loon. Als het mogelijk is bewijsstukken te overleggen, waaruit blijkt dat de bijzondere gebeurtenis heeft plaatsgevondenplaatsgevon- den, kan de werkgever de werknemer verplichten dit te doen. Als in onderstaand over- zicht onder- staand overzicht verlof wordt gegeven voor het bijwonen van een plechtigheid plechtig- heid en de werknemer woont deze plechtigheid niet bij maar heeft wel reden om in ver- band verband met de plechtigheid te verzuimen, dan wordt ook in dit geval bijzonder verlof toegekend. Partners die een geregistreerd partnerschap hebben worden op gelijke wijze behandeld als gehuwde partners.

Bijzondere gevallen. In een aantal, hieronder genoemde gevallen heeft een werknemer recht op verlof met behoud van feitelijk loon. Als het mogelijk is bewijsstukken te overleggen, waaruit blijkt dat de bijzondere gebeurtenis heeft plaatsgevonden, kan de werkgever de werknemer verplichten dit te doen. Als in onderstaand over- zicht overzicht verlof wordt gegeven voor het bijwonen van een plechtigheid en de werknemer woont deze plechtigheid niet bij maar heeft wel reden om in ver- band verband met de plechtigheid te verzuimen, dan wordt ook in dit geval bijzonder verlof toegekend. Partners die een geregistreerd partnerschap hebben worden op gelijke wijze behandeld als gehuwde partners.

Bijzondere gevallen. In een aantal, hieronder genoemde gevallen heeft een werknemer recht op verlof met behoud van feitelijk loon. Als het mogelijk is bewijsstukken te overleggen, waaruit blijkt dat de bijzondere gebeurtenis heeft plaatsgevonden, kan de werkgever de werknemer verplichten dit te doen. Als in onderstaand over- zicht overzicht verlof wordt gegeven voor het bijwonen van een plechtigheid en de werknemer woont deze plechtigheid niet bij maar heeft wel reden om in ver- band verband met de plechtigheid plechtig- heid te verzuimen, dan wordt ook in dit geval bijzonder verlof toegekend. Partners die een geregistreerd partnerschap hebben worden op gelijke wijze behandeld als gehuwde partners.

Bijzondere gevallen. In een aantal, hieronder genoemde gevallen heeft een werknemer recht op verlof met behoud van loon. Als het mogelijk is bewijsstukken te overleggen, waaruit blijkt dat de bijzondere gebeurtenis heeft plaatsgevonden, kan de werkgever de werknemer verplichten dit te doen. Als in onderstaand over- zicht overzicht verlof wordt gegeven voor het bijwonen van een plechtigheid en de werknemer woont deze plechtigheid niet bij maar heeft wel reden om in ver- band verband met de plechtigheid te verzuimen, dan wordt ook in dit geval bijzonder verlof toegekend. Partners die een geregistreerd partnerschap hebben worden op gelijke wijze behandeld als gehuwde partners.