Common use of Bovenwettelijk verlof Clause in Contracts

Bovenwettelijk verlof. Medewerkers hebben recht op bovenwettelijke vakantiedagen, waarvan de omvang per kalenderjaar wordt bepaald door de leeftijd die voor 1 juli van dat kalenderjaar wordt bereikt. Deze dagen verjaren na 5 jaar. De categorie ‘jeugdigen’ bestaat uit medewerkers die op 1 januari van het kalenderjaar de leeftijd van 18 jaar nog niet hebben bereikt. Dat betekent het volgende voor de bovenwettelijke dagen: • Bij een leeftijd jonger dan 18 jaar (jeugdigen): 1 dag • Bij een leeftijd van 18 tot en met 24 jaar: 2 dagen • Bij een leeftijd van 25 tot en met 29 jaar: 3 dagen • Bij een leeftijd van 30 tot en met 34 jaar: 4 dagen • Bij een leeftijd van 35 tot en met 39 jaar: 5 dagen • Bij een leeftijd van 40 tot en met 44 jaar: 6 dagen • Bij een leeftijd van 45 tot en met 49 jaar: 7 dagen • Bij een leeftijd van 50 tot en met 54 jaar: 8 dagen • Bij een leeftijd van 55 tot en met 58 jaar: 9 dagen • Bij een leeftijd van 59 en 60 jaar: 10 dagen • Bij een leeftijd van 61 jaar: 11 dagen • Bij een leeftijd van 62 en 63 jaar: 12 dagen • Bij een leeftijd van 64 jaar of ouder: 13 dagen