Broadbanding. Voor de werknemers behorend tot de Broadbanding functiegroepen zullen de binnen PGI wereldwijd gangbare systemen “Broadbanding” en STI (“Short Term Incentive”). In de onderstaande tekst is hierover aanvullende informatie te vinden: - salarisstructuur - salarisgroeitabel - bonussysteem - beroeps- en bezwaarprocedure In dit kader zijn de volgende afspraken van toepassing: Voor alle werknemers die vóór 1 juli 2010 vielen onder voormalige cao II van PGI Nonwovens BV, geldt het volgende: * De huidige salarissen van de werknemers zijn gegarandeerd; * Voor werknemers in functies waarvan het midpoint van de oude Hay schaal lager is dan het midpoint van de nieuwe schaal, is doorgroei naar de bij het oude salarisniveau behorende bij beoordelingscategorieën gegarandeerd, zoals: - een “meets expectations” beoordeling (gelijk aan een gele beoordeling in het oude systeem) leidt tot een salarisgroei van maximaal 100% van het oude Hay midpoint; - een “above expectations” beoordeling (gelijk aan een blauwe beoordeling in het oude systeem) leidt tot een salarisgroei van maximaal 105% van het oude Hay midpoint; - een “outstanding” beoordeling (gelijk aan een groene beoordeling in het oude systeem) leidt tot een salarisgroei van maximaal 115% van het oude Hay midpoint; * De salarisperspectieven worden geïndexeerd. Het bedrag dat gelijk staat aan het oude Hay midpoint dat voor de werknemer van toepassing was, zal geïndexeerd worden conform de indexatie van het nieuwe midpoint. * Deze garantieregeling geldt voor zolang de werknemer in zijn huidige band werkzaam is. Bij wijziging naar een hogere band, komt de garantieregeling te vervallen. Bij wijziging naar een lagere band zal individueel maatwerk op verantwoorde wijze toegepast worden, waarbij leidend is dat geen garantieregeling van toepassing zal zijn bij wijziging op eigen verzoek en bij disfunctioneren.
Broadbanding. Functiegroepen Met ingang van 1 juli 2011 worden de binnen PGI wereldwijd gangbare systemen “Broadbanding”, “Pay for performance” en “Short Term Incentive” (STI) gehanteerd. Hierover is bij de afdeling HR meer detailinformatie verkrijgbaar.
Broadbanding. Functiegroepen 15