Canada Voorbeeldclausules

Canada. U stelt Apple Pty Limited (‘APL’) aan als Uw agent voor de marketing en het downloaden van de Gelicentieerde en Aangepaste apps door Eindgebruikers in de volgende regio’s: Australië Nieuw-Zeeland U stelt Apple Inc. aan als Uw agent overeenkomstig de California Civil Code §§ 2295 e.v. voor de marketing en het downloaden van de Gelicentieerde en Aangepaste apps door Eindgebruikers in de volgende regio:
Canada. Levering van Gelicentieerde en Aangepaste apps aan Eindgebruikers in Canada
Canada. 6.2. Met betrekking tot Canadese particuliere bedrijven wordt er door het adequaatheidsbesluit van 2001 van de EU-Commissie een adequaat beschermingsniveau gegarandeerd. Xxxxxxx gebruikt de volgende Sub-verwerker(s) met betrekking tot de taken die Xxxxxxx voor de Klant uitvoert. Door het aangaan van de VWO stemt de Klant in met het gebruik van deze Sub-verwerker(s). Eén tabel per sub-verwerker. Bedrijfsnaam Reg. nr. Adres Beschrijving van de verwerking Redenen voor overdracht
Canada. De Canadese programma’s voor translationeel onderzoek zijn meestal opgezet na uitvoerige analyses van de bestaande situatie (met zijn sterktes en zwaktes). Op basis hiervan worden dan gedetailleerde beleidsplannen ontwikkeld, waarvan de implementatie nauw wordt opgevolgd en; waar nodig; bijgestuurd. Hierdoor wijzigen een aantal specifieke financieringsvormen wel geregeld. Het is dan ook niet makkelijk om deze overzichtelijk samen te vatten.
Canada. Op nationaal niveau werd nog geen specifiek advies uitgebracht over de toekomstige vaccinatiestrategie. De meest recente adviezen van het National Advisory Committee on Immunization (NACI), het bevoegde comité dat adviezen uitbrengt rond vaccinatie, hadden betrekking op de vaccinatie van kinderen tussen 5 en 11 jaar, een booster dosis voor adolescenten en voor de algemene bevolking. De operationalisering van deze adviezen staat momenteel centraal in de Canadese vaccinatiecampagne. Vaccinatie met het pediatrische vaccin van Pfizer is aanbevolen voor kinderen tussen 5 en 11 jaar.s Daarnaast wordt op dit moment een booster dosis enkel aangeraden voor bepaalde groepen: volwassenen die ouder zijn dan 50, bewoners van zorginstellingen, personen die het vaccin van Xxxxxxx & Xxxxxxx of AstraZeneca ontvingen als primo vaccinatie schema, First Nations burgers en zorgpersoneel.t Voor adolescenten wordt een o Scottish Government, ‘Coronavirus (COVID-19) update: First Minister's statement – 1 February 2022’ (1 februari 2022), beschikbaar op: xxxxx://xxx.xxx.xxxx/xxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxx-00-xxxxxx-xxxxx-xxxxxxxxx- statement-1-february-2022/.
Canada 

Related to Canada

  • Toeslagen Voor de functiefamilie Logistiek zijn de toeslagen voor het werken op bijzonder uren als volgt: • maandag t/m vrijdag van 21.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 0.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 18.00 tot 24.00 uur: 100% • zondag: 50% • feestdagen: 100%

  • Pensioenregeling 1. In het bedrijf van de werkgever bestaat een pensioen- regeling waaraan deelname voor de werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft, verplicht is op grond van de desbetreffende toetredingsvoorwaarden.

  • Bijlagen Tot deze overeenkomst behoren de volgende bijlagen:

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Vakantietoeslag 1. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.