Cao-verklaring. Utrecht, april 2024 De ondergetekenden: gevestigd te Amsterdam (w.g.) dhr. S.L.G. Decraene, Voorzitter Groepsdirectie (w.g.) dhr. M.R. Xxxxxxxxxx, HR Rabobank Hierna gezamenlijk genoemd werkgever, en gevestigd te Culemborg (w.g.) xxx. X. Xxxxxxxxx, Voorzitter (w.g.) mevr. X. xx Xxxxx, Belangenbehartiger gevestigd te Amsterdam (w.g.) xxx. X. Xxxxxxx, Bestuurder gevestigd te Utrecht (w.g.) dhr. X.X. Xxxxxxx, Voorzitter (w.g.) mevr. X. Xxxxxx, Bestuurder Hierna gezamenlijk genoemd vakorganisaties, verklaren met ingang van 1 juli 2024 de Rabobank cao 2024-2025 te hebben aangegaan.
Cao-verklaring. Werkgeverspartij Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU) gevestigd aan de Xxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxxxx Z.O. (Postbus 12040, 1100 AA Amsterdam Z.O.), T 020-4309150 E xxxx@xx-xxxxxxxxxx.xx F 020-4309197 I xxx.xx-xxxxxxxxxx.xx en werknemerspartijen gevestigd aan de Xxx Xxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxxxx T 0900-3685436 E xxxxxxxx@xxx-xxxx.xx F 020-3553737 I xxx.xxx-xxxx.xx gevestigd aan de Tibergdreef 4, 3561 GG Utrecht, T 030- 7511570 E xxxx@xxxxxxxxxxxx.xx F 030- 7511509 I xxx.xxxxxxxxxxxx.xx gevestigd aan de Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxx T 0345-851851 E xxxx@xxxx.xx I xxx.xxxx.xx gevestigd aan de Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxx T 020-3039700 E xxxxxxxxxx@xxx.xx verklaren per 1 juli 2015 de volgende cao te hebben afgesloten.
Cao-verklaring. Werkgeverspartij Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU) gevestigd aan de Xxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxxxx Z.O. (Postbus 12040, 1100 AA Amsterdam Z.O.), T 020-4309150 E xxxx@xx-xxxxxxxxxx.xx I xxx.xx-xxxxxxxxxx.xx en werknemerspartijen FNV (Media & Cultuur) gevestigd aan de Xxxxxxxxxxxxxxxxx 0-0, 0000 XX Xxxxxxxxx (Postbus 9239, 0000 XX Xxxxxxxxx) T 0900-3685436 E xxx-xxxxxxxxxxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxx CNV gevestigd aan de Tiberdreef 4, 3561 GG Utrecht, (Postbus 2525, 3500 GM Utrecht) T 030-7511570 E xxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx De Unie gevestigd aan de Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxx (Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxxxxxx) T 0345-851851 E xxxx@xxxx.xx I xxx.xxxx.xx Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) gevestigd aan de Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxx (Postbus 75997, 0000 XX Xxxxxxxxx) T 020-3039700 E xxxxxxxxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx verklaren per 1 januari 2024 de volgende cao te hebben afgesloten.
Cao-verklaring. Utrecht, november 2022 De ondergetekenden: gevestigd te Amsterdam (w.g.) dhr. B.C. Xxxxxxxx, Voorzitter Groepsdirectie a.i. (w.g.) dhr. M.R. Xxxxxxxxxx, HR Rabobank Hierna gezamenlijk genoemd werkgever, en gevestigd te Culemborg (w.g.) xxx. X. Xxxxxxxxx, Voorzitter (w.g.) mevr. X. xx Xxxxx, Belangenbehartiger gevestigd te Utrecht (w.g.) dhr. P.S. Fortuin, Voorzitter (w.g.) mevr. X. Xxxxxx, Bestuurder Hierna gezamenlijk genoemd vakorganisaties, verklaren met ingang van 31 december 2022 de Rabobank cao 2023-2024 te hebben aangegaan. Deel I HR-Visie Als coöperatie zijn we geworteld in de samenleving. Medewerkers zijn verbonden met de klant, de samenleving, collega’s en met de toekomst. Deze meervoudige verbondenheid is de verwezenlijking van onze coöperatieve identiteit en onderscheidt Rabobank van andere financiële dienstverleners. Rabobank acteert in een complexe wereld die continu aan verandering onderhevig is en een hoge mate van onzekerheid kent. Dit stelt de bank voor grote uitdagingen om haar ambities te realiseren. Er is sprake van continue verandering en dit leidt tot een grote noodzaak om het verandervermogen van de bank én haar medewerkers te vergroten. Hiervoor zijn volwassen arbeidsverhoudingen nodig waarbij medewerkers zich vanuit kracht verbinden met de doelstellingen van de bank en de ruimte voelen om daar maximaal aan bij te dragen. Welke functie of rol deze medewerker dan ook heeft. In de HR-strategie staat dat we een omgeving willen creëren waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en kunnen groeien in elk opzicht: zelf, als onderdeel van een team en als onderdeel van de samenleving (From me, to we, to society), en zo kunnen bijdragen aan de missie van de bank: Growing a better world together. In de HR Strategie 2020-2025 van Rabobank ligt de focus op de volgende 4 speerpunten: Onze medewerkers werken op een plek waar ze het beste uit zichzelf kunnen halen, ondersteund door gebruikersgerichte en eenvoudige producten, waarin ze 100% digitaal gemak ervaren. Om een great place to work te creëren, ontmoeten we elkaar op momenten die ertoe doen. Onze mensen zijn veerkrachtig, terwijl we samen omgaan met de constante veranderingen in werk en leven. Met een optimale hybride werkplek zorgen we voor een omgeving, waar onze mensen zich veilig, gewaardeerd en erkend voelen. We stimuleren onze mensen en leiders om hun ontwikkeling en carrière te bezitten en te sturen, om waarde toe te voegen binnen of buiten Rabobank. Ze leren en groeien voortdurend, om d...
Cao-verklaring. Utrecht, 18 april 2011