Common use of Collectieve ziektekostenverzekering Clause in Contracts

Collectieve ziektekostenverzekering. 1. Je werkgever heeft een collectieve ziektekostenverzekering waaraan jij en jouw gezinsleden kunnen deelnemen. 2. Wanneer je met pensioen bent, kunnen jij en je gezinsleden blijven deelnemen. 3. Je krijgt een werkgeversbijdrage van € 360,- bruto per jaar (of € 30,- per maand) als je deelneemt aan de collectieve verzekering van je werkgever en daarin ook een aanvullend pakket hebt gekozen. 4. Je krijgt de werkgeversbijdrage in evenredigheid met jouw deeltijdpercentage als je minder dan 50% in deeltijd werkt.

Collectieve ziektekostenverzekering. 1. Je werkgever heeft biedt jou en je gezinsleden de mogelijkheid deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering waaraan jij en jouw gezinsleden kunnen deelnemenziektekostenverzekering. 2. Wanneer Je ontvangt van je met pensioen bent, kunnen jij en je gezinsleden blijven deelnemen. 3. Je krijgt werkgever een werkgeversbijdrage bijdrage van € 360,- bruto per jaar (of € 30,- bruto per maand) , als je deelneemt aan de collectieve verzekering met tenminste één aanvullende verzekering. Heb je een dienstverband van je werkgever en daarin ook een aanvullend pakket hebt gekozen. 4. Je krijgt de werkgeversbijdrage in evenredigheid met jouw deeltijdpercentage als je minder dan 50% in deeltijd werktdan ontvang je de werkgeversbijdrage naar rato van de omvang van je dienstverband. 3. Deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering voor jou en je gezinsleden blijft mogelijk wanneer je met pensioen bent.

Collectieve ziektekostenverzekering. 1. Je werkgever heeft een collectieve ziektekostenverzekering waaraan jij en jouw gezinsleden kunnen deelnemen. 2. Wanneer je met pensioen bent, kunnen jij en je gezinsleden blijven deelnemen. 3. Je krijgt een werkgeversbijdrage van € 360,- bruto per jaar (of € 30,- per maand) als je deelneemt aan de collectieve verzekering van je werkgever en daarin ook een aanvullend pakket hebt gekozen. 4. Je krijgt de werkgeversbijdrage in evenredigheid met jouw deeltijdpercentage als je minder dan 50% in deeltijd werkt.