Dagloon Voorbeeldclausules

Dagloon. Het dagloon is het loon dat de verzekerde gemiddeld per dag verdiende. Hiervoor delen we uw sv- loon door het totale aantal werkdagen van de maanden waarin u loon kreeg. Het dagloon wordt berekend op basis van het bepaalde in het Dagloonbesluit Werknemersverzekeringen, zoals dat geldt op het moment waarop het recht op een uitkering ontstaat.
Dagloon. Bruto loon per dag volgens bijlage I van deze cao.
Dagloon het dagloon zoals dat voor de berekening van de uitkering door het UWV wordt vastgesteld.
Dagloon. 1/261 van het ‘inkomen’ over het jaar voorafgaande aan de eerste dag van arbeidsonge- schiktheid.
Dagloon. 7,48 maal het uurloon.
Dagloon. Artikel 17 In afwijking van de gebruikelijke berekeningswijze van het dagloon in de private sector, wanneer het maandloon niet volledig verschuldigd is, wordt, rekening houdend met het systeem van het Rijk, het dagloon in dertigsten van het geïndexeerde maandloon berekend overeenkomstig de volgende mo- daliteiten: - bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen vijftien of minder, dan is het aantal ver- schuldigde dertigsten gelijk aan het werkelijk aantal te betalen dagen; - bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen meer dan vijftien, dan is het aantal ver- schuldigde dertigsten gelijk aan het verschil tussen dertig en het werkelijk aantal niet te betalen dagen.
Dagloon. Bruto loon per dag vastgesteld overeenkomstig bijlage I.
Dagloon. Het dagloon is het loon dat de verzekerde gemiddeld per dag verdiende. Hiervoor delen we het maandloon door het totale aantal werkdagen van de maanden waarin de verzekerde loon kreeg. UWV gebruikt het dagloon als basis voor de berekening van de hoogte van de WW­uitkering zoals bepaald is in het Dagloonbesluit Werknemers­ verzekeringen.

Related to Dagloon

  • Deeltijd Als je in deeltijd werkt, dan krijg je de rechten en vergoedingen op grond van deze cao naar evenredigheid van je arbeidsduur. Dit geldt niet als een berekening naar evenredigheid niet mogelijk is, of wanneer dit expliciet in de cao is benoemd.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen