DE HONORARIA VOOR ARCHITECTUUR, STABILITEITSSTUDIE EN STUDIE TECHNIEKEN Voorbeeldclausules

DE HONORARIA VOOR ARCHITECTUUR, STABILITEITSSTUDIE EN STUDIE TECHNIEKEN. De honoraria worden bepaald volgens een door de bouwheer voorgestelde globale percentage op de totale bouwkost, vastgesteld volgens degressieve percentuele berekening. Hierin zijn alle studiekosten voor stabiliteit en technieken en de coˆrdinatie ervan bij studies en uitvoering begrepen. De berekening is gebaseerd op - ereloon architecten volgens de categorieën en voorgeschreven totaalpercentages zoals voorkomend op de tabellen van de deontologische norm nr.2 van de orde van architecten berekend op de kostprijs van ruwbouw en afwerking inclusief stabiliteit. - ereloon stabiliteitsstudie berekend op kosten stabiliteit. - ereloon technische studies berekend op kosten van alle betreffende technieken Voor de architectuur worden de werken gerekend als behorend tot: - de eerste categorie voor de zuiver bouwkundig ñ technische werken - de tweede categorie voor werken van eenvoudige opvatting - de derde categorie voor bouwwerken die een diepgaande studie vergen - de vierde categorie voor bouwwerken die niettegenstaande hun lage prijs bijzondere kennis en inzet vragen. - De vijfde categorie voor alle restauratiewerken. onderstaande tabel als voorbeeld van berekening: ereloon architecten berekend op volledige ruwbouw en afwerking, inclusief stabiliteit. Ereloon stabiliteitsstudie berekend op kosten stabiliteit. Ereloon technische studies berekend op kosten van alle betreffende technieken TOTAAL CATEGORIE 1 0.00 TOTAAL CATEGORIE 2 0.00 TOTAAL CATEGORIE 3 0.00 TOTAAL CATEGORIE 4 0.00 TOTAAL CATEGORIE 5 0.00 0.00 KOSTEN DEEL ARCHITECTUUR: ruwbouw en afw. incl.constructie- elementen 0.00 KOSTEN DEEL STABILITEIT:constructie- elementen 0.00 KOSTEN DEEL TECHNIEKEN 0.00 ARCHITECTUUR - STABILITEIT - TECHNIEKEN PERCENT BASIS voor berekening 1ste schijf in euro van ARCH. CATEGORIE 1 6.00% 0.00

Related to DE HONORARIA VOOR ARCHITECTUUR, STABILITEITSSTUDIE EN STUDIE TECHNIEKEN

  • Honorarium en bijkomende kosten 6.1 Naast het overeengekomen honorarium komen ook de kosten, die de opdrachtnemer voor de uitvoering van de opdracht maakt, voor vergoeding in aanmerking.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Overlijden van de verzekeringnemer De verzekeraar kan de overeenkomst opzeggen na het overlijden van de verzekeringnemer binnen drie maanden te rekenen vanaf de dag waarop de verzekeraar kennis kreeg van het overlijden.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.