Common use of De klachtencommissie ongewenst gedrag Clause in Contracts

De klachtencommissie ongewenst gedrag. De werkgever vormt een klachtencommissie, bestaande uit een vertegenwoordiger namens de werknemers, aangewezen door de OR, een vertegenwoordiger namens de werkgever, aangewezen door de directie en een externe derde, eveneens aangewezen door de directie. Deze klachtencommissie neemt alle klachten over agressie, geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie en ander ongewenst gedrag in behandeling, met uitzondering van anonieme klachten. De directie verschaft de klachtencommissie, in overleg, middelen die nodig zijn voor een goede uitoefening van deze functie. De leden van de klachtencommissie zijn: Xxxxxxx Xxxxxxxxx (vertegenwoordiger namens de werknemers); Xxxxx Xxxxxxxx (vertegenwoordiger namens de werkgever); Xxxxxx xx Xxxx (externe derde). De klachtencommissie benoemt zelf uit haar midden een voorzitter en desgewenst een secretaris. Wijzigingen ten aanzien van omgang, voordracht en samenstelling van de klachtencommissie ten aanzien van de benoemingstermijn behoeven de instemming van de Ondernemingsraad. De klachtencommissie moet bestaan uit zowel vrouwen als mannen. Klachten kunnen op het navolgende adres worden ingediend: Xxx Xxxxxx Xxx xxx Xxxxx Advocaten T.a.v. Xxxxxx xx Xxxx Xxxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxx Tel.: +00 (0)00 000 00 00

De klachtencommissie ongewenst gedrag. Indien een gesprek met de vertrouwenspersoon aanleiding geeft tot het indienen van een formele klacht, dan wend je je tot de klachtencommissie. De klachtencommissie pakt een eventuele klacht formeel aan. Op basis van een onderzoek gaat zij na of de klacht gegrond is. Als dat het geval is, adviseert zij de werkgever vormt over het nemen van (tijdelijke) maatregelen. Tenslotte controleert zij of de genomen maatregelen geholpen hebben de klacht(en) te verminderen c.q. te doen verdwijnen. Refugee Company heeft een klachtencommissieklachtencommissie opgericht, bestaande uit een vertegenwoordiger namens de werknemers, aangewezen door de ORdirectie en een externe, een vertegenwoordiger namens de werkgever, aangewezen eveneens door de directie aangewezen derde en een externe derde, eveneens aangewezen door de directieoperationeel directeur van de Stichting. Deze klachtencommissie neemt behandelt alle klachten over agressie, geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie en ander ongewenst gedrag in behandelinggedrag, met uitzondering van anonieme klachten. De directie verschaft stelt de klachtencommissie, in overleg, klachtencommissie de middelen ter beschikking die nodig zijn voor een goede uitoefening het naar behoren uitoefenen van deze functie. De leden van de klachtencommissie zijn: Xxxxxxx ‣ Xxxxx Xxxxxxxxx (vertegenwoordiger lid namens de werknemers); Xxxxx ) ‣ Corrie Both (extern lid) ‣ Xxxxxxxx Xxxxxxx (vertegenwoordiger lid namens de werkgever); Xxxxxx xx Xxxx (externe derde). De klachtencommissie benoemt zelf uit haar midden een voorzitter en desgewenst een secretaris. Wijzigingen ten aanzien van omgang, voordracht en samenstelling van de klachtencommissie ten aanzien van de benoemingstermijn behoeven de instemming van de Ondernemingsraad. De klachtencommissie moet bestaan uit zowel vrouwen als mannen. Klachten kunnen op het navolgende adres worden ingediend: Xxx Xxxxxx Xxx xxx Xxxxx Advocaten T.a.v. Xxxxxx xx Xxxx Xxxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxx Tel.: +00 (0)00 000 00 00directie) KLACHTENPROCEDURE ONGEWENST GEDRAG