DE REGIO Voorbeeldclausules

DE REGIO. Er wordt op verschillende manieren regionaal samengewerkt tussen scholen en school- besturen. Dit kan een verplichte samenwerking zijn, van bovenaf opgelegd. Of een samenwerking kan een initiatief vanuit de regio zelf zijn, waarbij deelname vrijblijvend is. Samenwerking tussen scholen onderling en met het maatschappelijk middenveld is nuttig bij het oppakken van thema’s die de schaal van de organisatie (school, bestuur) overstijgen. Denk bijvoorbeeld aan de ‘Regio- nale Aanpak Personeelstekorten’. Een ander voorbeeld is 'Samen Opleiden en Professionaliseren', waarbij scholen en lerarenopleidingen samen werken aan het opleiden van leraren in het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs. Samen zorgen zij voor een nauwe aansluiting tussen opleiding en praktijk, 40% van het leren vindt op de werkplek plaats. Hierdoor ontstaat een door- lopende leerlijn voor leraren in de eerste jaren van hun carrière. Ook zijn er voorbeelden van sa- menwerking om kansengelijkheid te bevorderen. Zo worden in Rotterdam vanuit het Nationaal Programma Rotterdam Zuid extra lesuren aangeboden om de leeropbrengsten van kinderen in specifieke wijken op Zuid ook op het niveau van andere steden te brengen. Een andere vorm van regionale samenwerking vindt plaats bij passend onderwijs. Alle schoolbesturen zijn onderdeel van één of meer samenwerkingsverbanden passend onderwijs, op postcodegebied. Ieder schoolbestuur heeft een zorgplicht; als een school de ondersteuning van een leerling niet zelf kan verzorgen, moet de school een passende plek in de regio vinden waar de leerling wel krijgt wat hij nodig
DE REGIO. Dit convenant is van toepassing in de regio Gooi en omstreken. De volgende gemeenten vallen hieronder: • Wijdemeren (Nederhorst den Berg, Ankeveen, ’s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht); • Gooise Meren (Bussum, Naarden, Muiden en Muidenberg); • Baarn; • Blaricum; • Eemnes; • Hilversum; • Huizen; • Laren; • Weesp; • Driemond. Woonvormen met langdurige zorg die zijn gelokaliseerd in deze regio vallen onder de toepassing van dit convenant. Een woonvorm biedt langdurige indien er bewoners zijn met een CIZ-indicatie voor langdurige zorg.

Related to DE REGIO

  • Buitengewoon verlof Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.