De STARR-methode Voorbeeldclausules

De STARR-methode. De STARR-methode is een manier om te reflecteren en terug te kijken op jouw behaalde resultaat. Deze methode wordt binnen het Markiezaat College gebruikt op twee manieren:
De STARR-methode. De STARR-methode is een manier om te reflecteren en terug te kijken op jouw behaalde resultaat. Deze methode wordt binnen het Markiezaat College gebruikt op twee manieren: STARR - Situatie • wat was de situatie? • waar speelt de xxxx/de opdracht zich af? • wanneer speelde de situatie zich af? • wie waren er bij betrokken? STARR - Taak • wat was je taak/opdracht of rol? • met wie heb je overlegd? • wat werd er van je verwacht? • wat wilde je zélf bereiken? STARR – Actie • beschrijf de uitvoering van begin tot eind • hoe verliep de opdracht, de klus? • op welke manier heb je gewerkt aan welke werkprocessen of taken? • welke (speciale) materialen of technieken heb je gebruikt? • in welke volgorde heb je gewerkt? STARR - Resultaat • wat was het resultaat of het product van jouw actie(s)? • hoe is het afgelopen? • heb je je doel bereikt? • hoe reageerden anderen daarop? STARR - Reflectie • hoe vond je dat je het deed? • was je tevreden met het resultaat? • zou je het een volgende keer anders aanpakken? • wat heb je daar voor nodig?

Related to De STARR-methode

  • Wat bedoelen we met …? Sportuitrusting: de uitrusting en toebehoren van de volgende sporten: • racket- en balsport • wintersport • wandel-, berg- en klimsport • duiksport • golfsport • ruitersport • vecht- en verdedigingssport • hand- en kruisboog • inlineskaten en skeeleren • surfen • zeilplanksport en kanoën • fietsen

  • Xxxxxxxxx met koopovereenkomst Artikel 14

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Ontwikkeling van programmatuur De in dit hoofdstuk “Ontwikkeling van programmatuur” vermelde bepalingen zijn, naast de Algemene Bepalingen van deze algemene voorwaarden en de bijzondere bepalingen uit het hoofdstuk “Dienstverlening”, van toepassing indien leverancier in opdracht van cliënt programmatuur ontwikkelt en deze eventueel installeert. Op deze programmatuur is ook het hoofdstuk “Gebruik en onderhoud van programmatuur” van toepassing, behalve voor zover daarvan in dit hoofdstuk wordt afgeweken. De in dit hoofdstuk bedoelde rechten en verplichtingen hebben uitsluitend betrekking op computerprogrammatuur in een voor een gegevensverwerkende machine leesbare vorm en vastgelegd op voor een zodanige machine leesbaar materiaal, alsmede op de daarbij behorende documentatie. Daar waar in dit hoofdstuk over programmatuur wordt gesproken, zijn daarmee tevens bedoeld websites.

  • Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld? Uw premiepercentage wordt bij het begin van uw module vastgesteld op basis van de in paragraaf 7.1 genoemde gegevens. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage ook aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan per de datum waarop uw risico gewijzigd is. Het premiepercentage wijzigt ook als u in een andere sector wordt ingedeeld. Ook als u de dekking wijzigt of eventueel toegepaste kortingen of toeslagen wijzigen, wijzigt uw premiepercentage. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum.

  • NAAR BEGIN INHOUDSTAFEL Wanneer het vrouwelijk personeelslid het postnatale gedeelte van het moederschapsverlof na de negende week met ten minste twee weken kan verlengen door het niet opnemen van het prenatale gedeelte, dan kunnen deze laatste twee weken op haar verzoek worden omgezet in verlofdagen van postnatale rust. Het vrouwelijk personeelslid moet deze verlofdagen van postnatale rust opnemen binnen de acht weken te rekenen vanaf het einde van het ononderbroken postnatale gedeelte van het moederschapsverlof.

  • Hoe wordt uw premie vastgesteld? 7.2 Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld?

  • Tijdstip van levering 6.1 De levering van zaken en/of diensten vindt plaats op dagen, tijdstippen en locaties als overeengekomen tussen de Opdrachtgever en de Uitvaartverzorger.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Het aanbod 1. Indien een aanbod een beperkte geldigheidsduur heeft of onder voorwaarden geschiedt, wordt dit nadrukkelijk in het aanbod vermeld.