DE ZORGVERLENING Voorbeeldclausules

DE ZORGVERLENING. Elke aanvraag tot opname wordt individueel onderzocht. Het WZC verzamelt hiervoor, in overleg met de bewoner of zijn vertegenwoordiger en met in achtname van de privacy van de bewoner en het medisch beroepsgeheim, alle noodzakelijke administratieve gegevens inclusief een omschrijving van de medische, verpleegkundige, paramedische en psychosociale noden van de bewoner, met de gewenste en noodzakelijke behandelingen.
DE ZORGVERLENING. Elke aanvraag wordt individueel onderzocht. Het CVK verzamelt hiervoor, in overleg met de bewoner of zijn vertegenwoordiger en met in acht name van de privacy van de bewoner en het medisch beroepsgeheim, alle noodzakelijke administratieve gegevens inclusief een omschrijving van de medische, verpleegkundige, paramedische en psychosociale noden van de bewoner, met de gewenste en noodzakelijke zorg- en dienstverlening.
DE ZORGVERLENING. 3.1 Zorgvisie ‘Zo gewoon mogelijk’
DE ZORGVERLENING. 3.1. De bewoner kan zelf vrij een huisarts aanduiden. In het belang van de bewoner kan ook het wzc deze arts ontbieden voor medische onderzoeken of behandeling. In overleg met de bewoner of zijn vertegenwoordiger kan de behandelende huisarts, de bewoner om medische redenen laten opnemen in een ziekenhuis. 3.2. De bewoner kiest bij zijn opname als behandelende geneesheer dokter Dr. X X 3.3. De bewoner stemt ermee in om zich aan een medisch onderzoek en/of behandeling te onderwerpen wanneer dit op grond van ernstige aanwijzingen, gestaafd door het advies van een geneesheer, nodig is in het belang van de bewoner of zijn medebewoners. De bewoner blijft vrij hiervoor de geneesheer van zijn keuze te raadplegen. 3.4. De verstrekking van dieetvoeding gebeurt op medisch voorschrift van de behandelende geneesheer. 3.5. Indien naar het oordeel van een geneesheer een opname in een ziekenhuis of een definitieve overplaatsing naar een andere passende instelling of passende woongelegenheid in de voorziening, om medische redenen nodig is, zal de vzw deze opneming of overplaatsing regelen in overleg met de bewoner of met de persoon die voor zijn opneming instaat. Het wzc stelt bij opname voor iedere bewoner een geïndividualiseerd zorg- en begeleidingsplan op en een administratief dossier. Deze dossiers bevatten persoonlijke gegevens en richtlijnen noodzakelijk om een optimale verzorging en behandeling te verzekeren, en zijn strikt vertrouwelijk. Het aanleggen en bewaren van deze bewonersdossiers gebeurt conform de wet van 8 december 1992 ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer en het medisch beroepsgeheim. De bewoner beschikt over een direct inzagerecht in de administratieve gegevens van het dossier, en heeft de mogelijkheid om onjuiste gegevens te laten verbeteren. Indien de bewoner van deze mogelijkheid gebruik wenst te maken, dient hij of zij zich te wenden tot de directie van het wzc. Wat de medische en verpleegkundige gegevens betreft, heeft de bewoner, overeenkomstig art. 10 § 2 van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer en art. 9 § 2 wet van 22 augustus 2002 betreffende de rechten van de patiënt, een indirect inzagerecht. De bewoner kan er ook voor opteren dit inzagerecht uit te oefenen via een door hem of haar gekozen vertrouwenspersoon. De bewoner heeft tevens recht op een afschrift van dit bewonersdossier en recht op toevoeging en correctie overeenkomstig art. 9 §3 en art. 9 §1, tweede lid van de wet 22 augustus 2002 be...
DE ZORGVERLENING. Elke aanvraag tot opname wordt individueel onderzocht. Het CKV verzamelt hiervoor, in overleg met de tijdelijke resident of zijn vertegenwoordiger en met in achtname van de privacy van de tijdelijke resident en het medisch beroepsgeheim, alle noodzakelijke administratieve gegevens inclusief een omschrijving van de medische, verpleegkundige, paramedische en psychosociale noden van de tijdelijke resident, met de gewenste en noodzakelijke behandelingen.
DE ZORGVERLENING. MEDISCHE ZORG • De gebruiker is vrij zijn eigen huisarts te kiezen en te raadplegen. • Het verplegend en verzorgend personeel kan ook de huisarts ontbieden in- dien men het nodig acht. • Bij wijziging van huisarts, dient de gebruiker dit onmiddellijk te melden aan de hoofdverpleegkundige. • Indien de gebruiker bij opname geen keuze maakt betreffende eigen huisarts, zal een beroep gedaan worden op de coördinerend en raadgevend arts van het woonzorgcentrum die volgens de regels bepaald door de lokale huisart- senkring een huisarts voorstelt. FARMACEUTISCHE ZORG Voor residentieel verblijf en kortverblijf > 14 dagen: • Het woonzorgcentrum De Plataan werkt samen met een externe apotheek betreffende het leveren van individueel voorverpakte geneesmiddelen. Bij opname geeft de gebruiker een schriftelijke volmacht aan de hoofdverpleeg- kundigen van het wzc om in zijn/haar naam geneesmiddelen te bestellen die door de huisarts worden voorgeschreven. • De apotheker levert aan de gebruikers van het wzc De Plataan de geneesmid- delen met inachtneming van het medisch geheim, het vertrouwelijk karakter van het voorschrift. • Bij tijdelijke afwezigheid van de gebruiker door vakantie, verwittigt de gebrui- ker/familie de afdeling minimum 24 uur op voorhand teneinde de verpleging in staat te stellen voldoende medicatie te kunnen meegeven. • De apotheker is ter beschikking voor de verpleegkundigen, de zorgkundigen, de gebruiker en/of de familie voor vragen over het gebruik en de werkzaam- heid van de geneesmiddelen. Hiervoor is hij telefonisch bereikbaar (zie bijlage contactgegevens). Bij kortverblijf ≤ 14 dagen: • Gebruiker/familie dient zelf in te staan voor de medicatie. VERPLEGING &VERZORGING • Voor elke gebruiker wordt door de hoofdverpleegkundige een multidiscipli- nair zorgdossier bijgehouden. Dit dossier bevat het zorg- en dienstverlenings- plan dat rekening houdt met de behoeften van de gebruiker en met het be- houd van een zo ruim mogelijke zelfstandigheid. • De medicatie wordt toegediend door het verplegend en verzorgend perso- neel. Mits het schriftelijk akkoord van de huisarts kan de gebruiker zelf zijn medicatie beheren. De instelling is niet verantwoordelijk indien de gebruiker te veel geneesmiddelen of drugs (inclusief alcohol) gebruikt en dit zonder of tegen het advies van de huisarts. • Het incontinentiemateriaal en het verzorgingsmateriaal wordt door het wzc De Plataan ter beschikking gesteld en is in de dagprijs begrepen. • Minstens één maal per week kunne...

Related to DE ZORGVERLENING

  • Zorgverlening 1. De Zorgaanbieder levert Zorg of een nader overeengekomen deel daarvan zoals tandheelkundigen plegen te bieden aan de Verzekerden van de Zorgverzekeraar. 2. De Zorgaanbieder levert de in artikel 1 onder r. genoemde Zorg voor zover de Verzekerde daar redelijkerwijs op is aangewezen. De inhoud en omvang van de Zorg wordt mede bepaald door de stand van de wetenschap en praktijk en, bij ontbreken van een zodanige maatstaf, door hetgeen in het betrokken vakgebied geldt als verantwoorde en adequate Zorg en diensten. 3. De Zorgaanbieder neemt bij het verlenen van Zorg de eisen in acht die volgens de algemeen aanvaarde Professionele standaard redelijkerwijs aan de te leveren Zorg mogen worden gesteld en handelt in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving waaronder privacywetgeving en de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) en de Wet BIG. 4. De Zorgaanbieder biedt goede Zorg aan. Onder goede Zorg wordt conform de Wkkgz verstaan: Zorg van goede kwaliteit en van een goed niveau die in ieder geval veilig, doeltreffend, doelmatig en cliëntgericht is, tijdig wordt verleend, en is afgestemd op de reële behoefte van de Verzekerde, waarbij Zorgverleners handelen in overeenstemming met de op hen rustende verantwoordelijkheid, voortvloeiende uit de Professionele standaard en waarbij de rechten van de Verzekerde zorgvuldig in acht worden genomen en de Verzekerde ook overigens met respect wordt behandeld. 5. De Zorgaanbieder verleent de Zorg in een adequaat ingerichte en geoutilleerde (praktijk)ruimte die voor de Verzekerde goed bereikbaar en toegankelijk is. 6. De Zorgaanbieder is bereikbaar en beschikbaar conform de vigerende richtlijnen voor zijn beroepsgroep indien en voor zover van toepassing ingevolge bedoelde richtlijnen. 7. De Zorgaanbieder beschikt over een klachtenprocedure en hanteert daartoe een reglement voor klachtbehandeling dat voldoet aan de wettelijke eisen (conform Wkkgz). De Zorgaanbieder informeert de Verzekerde over het bestaan van deze klachtenregeling.

  • Langdurend zorgverlof 1. Is het noodzakelijk dat de medewerker zorgt voor een persoon die ziek is? En gaat het om een persoon zoals bedoeld in artikel 5:1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg (WAZO)? Dan heeft de medewerker recht op langdurend zorgverlof. 2. Wil de medewerker gebruik maken van haar recht op langdurend zorgverlof? Dan gelden daarvoor de volgende regels in aanvulling op de WAZO. Of in afwijking van deze wet. a. De medewerker kan het zorgverlof alleen krijgen als ze al minstens 1 jaar bij de werkgever werkt. b. Het maximale aantal uur zorgverlof waar de medewerker recht op heeft is 13 keer het aantal uur dat de medewerker gemiddeld per week werkt. c. Tijdens het zorgverlof betaalt de werkgever 25% van het salaris van de medewerker door. Dit doet de werkgever maximaal tot de helft van het aantal uur dat de medewerker volgens haar arbeidsovereenkomst gemiddeld per week werkt. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. En alleen in de volgende situatie: • De medewerker zorgt voor één of meer van de volgende personen: o Partner o Ouders, stiefouders, pleegouders of schoonouders o Kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangetrouwde kinderen • Deze persoon of personen zijn ernstig ziek en • Uit een schriftelijke verklaring van een behandelend arts blijkt dat het noodzakelijk is dat de medewerker deze persoon of personen thuis verzorgt. d. Blijft de medewerker vrijwillig pensioen opbouwen? Dan betaalt de werkgever het werkgeversdeel van de pensioenpremie door. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. e. De medewerker neemt haar verlof per week op in een periode van maximaal 6 maanden zonder onderbreking. De medewerker mag verlof opnemen voor maximaal de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. f. De medewerker kan de werkgever vragen of het verlof langer dan 6 maanden mag duren. Of ze kan vragen of ze meer uren verlof mag opnemen dan de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. De werkgever stemt in met het verzoek van de medewerker, tenzij ze een heel belangrijke reden heeft om dit verzoek te weigeren.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.

  • Moet u betalen voor de zorgverlening? U moet ons voor de zorgverlening betalen als deze niet op grond van de Wet langdurige zorg of de Zorgverzekeringswet (rechtstreeks) door het zorgkantoor of de zorgverzekeraar aan ons wordt betaald. Daarnaast kan het zijn dat u verplicht bent een wettelijke eigen bijdrage te betalen aan het CAK. Het CAK bepaalt hoe hoog die eigen bijdrage is. Ook kan het zijn dat de zorg onder het eigen risico van de Zorgverzekeringswet valt.

  • Hulpverlening Voor alle hulpverlening moet u vooraf de Europeesche Hulplijn bellen om toestemming te vragen. Is niemand in staat om de Europeesche Hulplijn te bellen? Xxx vergoeden wij de schade toch. In dat geval krijgt u maximaal de vergoeding die u zou hebben gekregen als u de Europeesche Hulplijn wel had gebeld.

  • Bedrijfshulpverlening Medewerkers die op verzoek van de werkgever naast hun werkzaamheden tevens bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn, krijgen hiervoor een vergoeding van maximaal € 75,- bruto/jaar bij het behalen of het verlengen van het certificaat.

  • Dienstverlening De in dit hoofdstuk “Dienstverlening” vermelde bepalingen zijn, naast de Algemene Bepalingen van deze algemene voorwaarden, van toepassing indien leverancier diensten verleent, zoals advisering, toepasbaarheidsonderzoek, consultancy, opleidingen, cursussen, trainingen, ondersteuning, detachering, hosting, het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren of beheren van programmatuur, websites of informatiesystemen en dienstverlening met betrekking tot netwerken. Deze bepalingen laten de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen betreffende specifieke diensten, zoals computerservice, de ontwikkeling van programmatuur en onderhoud, onverlet.

  • Collectieve zorgverzekering 1 De Vereniging Hogescholen sluit voor alle hogescholen een collectieve zorgverzekering. De werknemer kan van deze verzekering gebruik maken, waarbij voor de aanvullende verzekering een specifieke hbo premie geldt. De hogeschool die geen gebruik maakt van de collectieve zorgverzekering, zorgt voor een aanbod aan zijn werknemers bestaande uit een vergelijkbaar pakket tegen vergelijkbare condities. 2 Onafhankelijk van deelname aan de collectieve zorgverzekering ontvangt de werknemer naar rato van zijn betrekkingsomvang jaarlijks bruto € 300. Dit bedrag is pensioengevend.

  • De eindafrekening 1. Binnen een redelijke termijn na de oplevering dient de ondernemer bij de consument de eindafrekening in. 2. De eindafrekening geeft een duidelijke omschrijving van de werkzaamheden, uitgesplitst naar de oorspronkelijke opdracht, en van het eventueel opgedragen meer- en/of minderwerk. 3. In de eindafrekening wordt een specificatie gegeven van de gebruikte materialen en de kosten daarvan, van de gewerkte uren en de uurtarieven en van de overige kosten. Indien van toepassing wordt verder een specificatie van meer- en/of minderwerk opgenomen. 4. De in het vorige lid genoemde specificatie vindt niet plaats voor zover het werk is uitgevoerd voor een aanneemsom, behoudens opgedragen meer en/of minder- werk. 5. Indien de ondernemer bij de prijsvormingsmethode regie een richtprijs afgeeft, mag deze richtprijs met niet meer dan 10% worden overschreden, be- houdens meerwerk met inachtneming van het bepaalde in artikel 7. De reden van een eventuele overschrijding van de richtprijs dient uit de specificatie duidelijk te blijken. 6. Betaling van de eindafrekening vindt plaats binnen drie weken na ontvangst van de rekening.

  • Milieuaantasting De uitstoot, lozing, doorsijpeling, loslating of ontsnapping van enige vloeibare, vaste of gasvormige stof, voor zover die een prikkelende of besmetting of bederf veroorzakende of een verontreinigende werking heeft in of op de bodem, de lucht, het oppervlaktewater of enig(e) al dan niet ondergronds(e) water(gang).