Definitieve plaatsing in een hoger ingedeelde functie. 3.1 Indeling in een hogere salarisgroep vindt plaats als een medewerker een functie in een hogere functiegroep gaat vervullen en hij over de voor die functie vereiste ervaring beschikt. Het voor de medewerker geldende salaris van de lagere salarisgroep wordt verhoogd met een promotieverhoging om te komen tot een nieuw salaris binnen de nieuwe hogere salarisgroep. De promotieverhoging is voor alle salarisgroepen gelijk aan 5% van het maximum van de nieuwe hogere salarisgroep.
Appears in 5 contracts
Samples: cnvstorageprd.blob.core.windows.net, cnvstorageprd.blob.core.windows.net, www.fnv.nl
Definitieve plaatsing in een hoger ingedeelde functie. 3.1 Indeling in een hogere salarisgroep vindt plaats als een medewerker een functie in een hogere functiegroep gaat vervullen en hij over de voor die functie vereiste ervaring beschikt. Het voor de medewerker geldende salaris van de lagere salarisgroep wordt verhoogd met een promotieverhoging om te komen tot een nieuw salaris binnen de nieuwe hogere salarisgroep. De promotieverhoging is voor alle salarisgroepen gelijk aan 5% helft van het maximum verschil tussen de minimum salarissen van de nieuwe hogere salarisgroeptwee salarisschalen.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst