Denta Plus Voorbeeldclausules

Denta Plus. Indien er sprake is van een voorgaan- de gelijkaardige tandzorgverzekering, wordt, bij de bepaling van het jaar- plafond, het aantal verzekeringsjaren bij deze voorgaande tandzorgverzeke- ring overgenomen. 7
Sample 1Sample 2See All (4)
Denta Plus. De persoon die, in een ziekenfonds dat is aangesloten bij VMOB Hospi- taal-Plus, een lid wordt waarvan de mogelijkheid om te genieten van de voordelen van de aanvullende verzeke- ring is opgeschort, behoudt de hoeda- nigheid van verzekerde van de VMOB. Hij kan evenwel slechts genieten van de waarborg van de VMOB indien hij de ervoor voorziene premies betaalt.
Sample 1Sample 2
Denta Plus. Het contract neemt van rechtswege een einde wanneer de verzekerde overlijdt. VMOB Hospitaal-Plus betaalt desge- vallend de betaalde premie voor de xxxxxxxxx terug aan de nabestaanden. Deze terugbetaling gebeurt binnen een termijn van 30 dagen, overeenkomstig artikel 73 van de wet van 4 april 2014 betreffende de verzekeringen.
Sample 1Sample 2
Denta Plus. De verzekerde kan de uitbetaling laten gebeuren aan een derde, maar moet uitdrukkelijk op het aanvraagformulier voor tegemoetkoming vermelden op welk rekeningnummer de uitbetaling moet gebeuren. De aanvraag tot tegemoetkoming moet gebeuren binnen drie jaar, te rekenen
Sample 1Sample 2
Denta Plus. De verzekerde kan de uitbetaling laten gebeuren aan een derde, maar moet uitdrukkelijk op het aanvraagformulier voor tegemoetkoming vermelden op welk rekeningnummer de uitbetaling moet gebeuren.
Sample 1Sample 2
Denta Plus. Heeft de verzekeringnemer ook na af- loop van de schorsingsperiode de pre- mie niet betaald, dan zal VMOB Hos- pitaal-Plus overgaan tot het opzeggen van het verzekeringscontract. VMOB Hospitaal-Plus vermeldt dit voornemen 9 tot opzegging van het contract in de bovenvermelde ingebrekestelling. Het contract eindigt desgevallend op de datum vermeld in de ingebrekestelling en wordt door VMOB Hospitaal-Plus be- vestigd per gewone brief. De maandelijkse premies, geldig vanaf 1 januari 2023, zijn de volgende voor verzekerden die geen kostendekkende hospitali- satieverzekering hebben bij Hospitaal-Plus: Xxxxxxxx 0 - 39 Leeftijd op moment van toetreden 40 - 44 45 - 59 60 ≤ 30 – 39 40 – 44 € 11,35 / / / De maandelijkse premies, geldig vanaf 1 januari 2023, zijn de volgende voor verzekerden die wel een kostendekkende hospi- talisatieverzekering hebben bij Hospitaal-Plus: Xxxxxxxx 0 - 39 Leeftijd op moment van toetreden 40 - 44 45 - 59 60 ≤ 7 – 17 € 7,72 / / / 18 – 29 € 8,30 / / / 30 – 39 € 10,77 / / / 40 – 44 € 10,77 € 13,25 / / 45 – 59 € 15,17 € 18,70 € 21,88 /
Sample 1
Denta Plus. Indien de premie niet betaald is binnen deze termijn van minimum 15 dagen, dan schorst VMOB Hospitaal-Plus de waarborg. De schorsing gaat in op de dag die volgt op de bovenvermelde be- talingstermijn van minimum 15 dagen en duurt eveneens minstens 15 dagen. Tijdens de schorsingsperiode is de verzekerde niet gedekt door de waar- borgen van Denta Plus. De schorsing eindigt zodra de verzekeringnemer de achterstallige premie(s) heeft betaald vóór het einde van de schorsingsperi- ode. Heeft de verzekeringnemer ook na af- loop van de schorsingsperiode de pre- mie niet betaald, dan zal VMOB Hos- pitaal-Plus overgaan tot het opzeggen 9 van het verzekeringscontract. VMOB Hospitaal-Plus vermeldt dit voornemen tot opzegging van het contract in de bovenvermelde ingebrekestelling. Het contract eindigt desgevallend op de datum vermeld in de ingebrekestelling en wordt door VMOB Hospitaal-Plus be- vestigd per gewone brief. De maandelijkse premies, geldig vanaf 1 januari 2021, zijn de volgende voor verzekerden die geen kostendekkende hospita- lisatieverzekering hebben bij Hospitaal-Plus: Xxxxxxxx 0 - 39 Leeftijd op moment van toetreden 40 - 44 45 - 59 60 ≤ De maandelijkse premies, geldig vanaf 1 januari 2021, zijn de volgende voor verzekerden die wel een kostendekkende hospi- talisatieverzekering hebben bij Hospitaal-Plus: Xxxxxxxx 0 - 39 Leeftijd op moment van toetreden 40 - 44 45 - 59 60 ≤ 30 – 39 € 9,50 / / / 40 – 44 € 9,50 € 11,68 / /
Sample 1

Related to Denta Plus

  • TE VERGOEDEN ZORGKOSTEN Vanuit de aanspraak Verpleging en Verzorging vergoeden wij in geval van Xxxx aan kinderen met een medische zorgvraag, de persoonlijke verzorging en verpleging waarbij de zorg samenhangt met de behoefte aan geneeskundige zorg of een hoog risico daarop.

  • Salarisschalen 1. De functiegroepen zijn gekoppeld aan een salarissysteem dat voor elke functie een salarisschaal bevat met periodieken. Het salarissysteem is opgenomen in bijlage 4 van deze cao. 2. De werknemer heeft bij indiensttreding recht op een schriftelijke mededeling in welke salarisschaal hij is ingedeeld, wat zijn basissalaris is en het aantal periodieken of leeftijdsjaren waarop zijn basissalaris is gebaseerd. 3. In afwijking van hetgeen bepaald is in artikel 60 lid 3 geldt voor de werknemer die met de werkgever een praktijkovereenkomst in het kader van de Wet Educatie Beroepsonderwijs heeft afgesloten het volgende. Gedurende de eerste 4 weken van de opleiding ontvangt de werknemer een basissalaris dat 50% van het in de salarisschalen vermelde basissalaris bedraagt. Na afloop van de eerste 4 weken moet 100% van het bedoelde basissalaris worden betaald.

  • Functiegroepen en salarisschalen a. De functies die onder de werkingssfeer van de cao-Mediq BV vallen, zijn ingedeeld in tien functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage 1 van deze overeenkomst. b. Bij elke functiegroep behoort een salarisschaal zoals opgenomen in bijlage 2 van deze overeenkomst. De schalen hebben betrekking op een gemiddelde werktijd van 38 uur per week. De salarissen voor werknemers met een normale gemiddelde werktijd van minder dan 38 uur per week worden vastgesteld in overeenstemming met het bepaalde in lid 5 van dit artikel. De salarissen voor jeugdigen in de salarisschaal 1 tot en met 8 worden verkregen volgens de gegevens vermeld bij de salarisschalen opgenomen in bijlage 2 van deze overeenkomst. c. Iedere werknemer ontvangt schriftelijk mededeling van zijn functieprofiel en de daarbij behorende functiegroep, alsmede van de van toepassing zijnde salarisschaal waarin hijzelf is ingedeeld, het maandinkomen alsmede de wijze waarop dit maandinkomen is bepaald. a. Als een werknemer in het voorafgaande kalenderjaar 25% van de arbeidsduur arbeidsongeschikt is geweest, dan wel meer dan 8 ziekmeldingen deel uitmaakten van de totale periode van zijn arbeidsongeschiktheid, is de werkgever niet verplicht het salaris te herzien. In deze gevallen beslist de werkgever pas nadat hij advies heeft ingewonnen van de Arbodienst. b. De werkgever kan per 1 januari het salaris bezien op basis van een percentage dat is bepaald door het resultaat van de beoordeling en de relatieve salarispositie. Aan de OR zal jaarlijks, en wel zo spoedig mogelijk na 1 januari, een overzicht worden verstrekt van de mate waarin geen salarisverhoging is toegekend, zonder dat de persoonlijke positie van de medewerker in het schalensysteem daarin herkenbaar is. a. Indien een medewerker bij indiensttreding een hogere leeftijd heeft dan de vakvolwassen leeftijd en elders de nodige ervaring voor de functie heeft opgedaan, zal hij in overeenstemming hiermee worden ingedeeld in de hiervoor relevante positie. b. Indien de indiensttreding heeft plaatsgevonden na 30 juni van enig jaar, dan is de werkgever op 1 januari van het daaropvolgende jaar niet verplicht het salaris te herzien. 4. Het percentage waarmee het salaris kan worden verhoogd is opgenomen in het RSP- model; bijlage 2.

  • Wie mag de zorg verlenen Uw zorgaanbieder moet voldoen aan bepaalde voorwaarden. In het betreffende zorgartikel vindt u welke zorgaan- bieders de zorg mogen verlenen en aan welke aanvullende voorwaarden de zorgaanbieder moet voldoen. Als de zorgaanbieder niet voldoet aan de gestelde voorwaarden, dan heeft u geen recht op vergoeding.

  • Waarborgsom / bankgarantie / verpanding bouwdepot Ter zake van deze overeenkomst is geen waarborgsom verschuldigd.

  • Afbreukrisico Fouten of onachtzaamheden bij het beoordelen, het indelen, het in- strueren en/of het controleren van de opdrachten kunnen leiden tot een verkeerde uitvoering van de opdrachten en tot productieverlies en/of vertraging bij de aflevering en/of irritatie bij de opdrachtgever. Tijdige ontdekking en herstel van de fouten berusten op zelfcontrole en op signalen van medewerkers.

  • Wat gebeurt er tijdens de zorgplanbespreking? Tijdens de zorgplanbespreking evalueren en actualiseren wij met u het (digitaal) zorgplan en bespreken wij hoe de zorgverlening verloopt en/of er aanpassingen nodig zijn. Wij bespreken met u dan bovendien: • de wijze waarop u uw leven wenst in te richten en welke ondersteuning u daarbij van ons zou willen ontvangen; • de doelen van de zorgverlening voor een bepaalde periode en hoe wij die met u zullen proberen te bereiken; • de zorgverleners die voor de verschillende onderdelen van de zorgverlening verantwoordelijk zijn, de wijze waarop afstemming tussen die zorgverleners plaatsvindt en wie uw aanspreekpunt is; • welke familieleden of anderen bij de zorgverlening worden betrokken of van ons informatie krijgen over de zorgverlening en hoe wij dat zullen doen; • hoe vaak en waarom het (digitaal) zorgplan met u zal worden geëvalueerd en geactualiseerd.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Aanvullende waarborgen De niet-betaling van de bijdrage voor de aanvullende waarborgen heeft de opzegging van deze waarborgen tot gevolg. Hiervoor zullen we in eerste instantie een herinnering sturen om eraan te herinneren de niet-betaalde bijdragen te regulariseren binnen de door ons meegedeelde periode. Vervolgens volgt desgevallend een aangetekende ingebrekestelling waarin zal worden gevraagd om binnen de 30 dagen de niet- betaalde bijdrage te betalen om te vermijden dat de aanvullende waarborgen zullen worden opgezegd. Wordt hieraan geen gevolg gegeven, dan zeggen wij de betreffende aanvullende waarborgen op met onmiddellijke ingang en dit zonder verdere formaliteiten.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.