Common use of Detacheringsdiensten Clause in Contracts

Detacheringsdiensten. 33.1. HoekInsights zal de in de overeenkomst genoemde medewerker aan Opdrachtgever ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights gebruikelijke werkdagen aan Opdrachtgever ter beschikking worden gesteld. 33.2. Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.3. Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.4. HoekInsights zal zich er voor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende de duur van de overeenkomst beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte of uitdiensttreding van de medewerker. Ook indien de overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.5. Opdrachtgever is gerechtigd om vervanging van de ter beschikking gestelde medewerker te verzoeken (i) indien de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet en Opdrachtgever dit binnen 5 werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van de ter beschikking gestelde medewerker. HoekInsights zal aan het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht geven. HoekInsights staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen de aanspraken van Opdrachtgever op verdere nakoming van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- nakoming van de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in stand.

Detacheringsdiensten. 33.1. HoekInsights zal Deze bijzondere bepalingen Detacheringsdiensten zijn – in aanvulling op de in de overeenkomst genoemde medewerker algemene bepalingen zoals hierboven opgenomen - van toepassing indien KMO een of meer medewerkers aan Opdrachtgever ter beschikking stelt om onder toezicht en leiding van Opdrachtgever werkzaam te zijn. 23.1 KMO noemt in de Overeenkomst de medewerker die zij aan Opdrachtgever ter beschikking zal stellen om en die onder leiding en toezicht van Opdrachtgever de schriftelijk overeengekomen werkzaamheden te zal verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights gebruikelijke werkdagen aan Opdrachtgever ter beschikking worden gesteld. 33.2. Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.3. Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.4. HoekInsights 23.2 KMO zal zich er voor ervoor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende voor de duur van de overeenkomst Overeenkomst beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte tenzij de medewerker ziek is of uitdiensttreding van de medewerkeruitdienst treedt. Ook indien de overeenkomst Overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights KMO steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificatiesmet 23.3 De medewerker kan gedurende de Overeenkomst gebruik maken van de faciliteiten van Opdrachtgever. 33.523.4 In afwijking van het bepaalde in artikel 5.1 geldt dat indien Partijen niets zijn overeengekomen over de duur van de detachering, de Overeenkomst een looptijd heeft voor onbepaalde duur, in dat geval geldt voor elk van de Partijen een opzegtermijn van één (1) kalendermaand na de eventuele initiële looptijd. Opzegging dient schriftelijk te gebeuren. 23.5 In het geval Opdrachtgever de Overeenkomst opzegt, dan is gerechtigd Opdrachtgever verplicht om vervanging KMO te informeren over de reden voor de opzegging en KMO te voorzien van de schriftelijke bewijzen voor de opzeggrond, teneinde KMO de mogelijkheid te geven een ontslagprocedure te starten voor het geval de arbeidsovereenkomst van de medewerker vanwege deze opzegging beëindigd dient te worden. 23.6 De werktijden, rusttijden en arbeidsduur van de ter beschikking gestelde medewerker zijn gelijk aan de bij Opdrachtgever gebruikelijke tijden en duur. Opdrachtgever garandeert dat de werk- en rusttijden en de arbeidsduur voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. 23.7 Opdrachtgever zal KMO tijdig informeren omtrent een voorgenomen (tijdelijke) sluiting van zijn bedrijf of organisatie. 23.8 Opdrachtgever dient de relevante wet- en regelgeving op het gebied van de veiligheid van de werkplek en de arbeidsomstandigheden na te verzoeken (i) indien komen richting de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet en Opdrachtgever dit binnen 5 werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van KMO. 23.9 Indien de ter beschikking gestelde medewerkermedewerker in opdracht of op verzoek van Opdrachtgever per xxx xxxxxx werkt dan is afgesproken of langer dan het gebruikelijke aantal werkuren werkt, of werkzaam is buiten de bij KMO gebruikelijke werkdagen, is Opdrachtgever voor deze uren het overeengekomen overwerktarief of, wanneer hierover niets is afgesproken het bij KMO gebruikelijke overwerktarief verschuldigd. HoekInsights KMO zal Opdrachtgever informeren over de geldende overwerktarieven indien Opdrachtgever hierom vraagt. 23.10 Kosten en reistijd zullen aan Opdrachtgever in rekening worden gebracht overeenkomstig de bij KMO gebruikelijke regels en maatstaven. 23.11 Opdrachtgever vrijwaart KMO voor aanspraken van de medewerkers op KMO ter zake van arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens de uitoefening van de werkzaamheden op grond van de Overeenkomst, zoals aanspraken als gevolg van een bedrijfsongeval in het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht gevenkader van de uitoefening van de werkzaamheden. 23.12 KMO aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de kwaliteit van de resultaten van werkzaamheden die onder toezicht en leiding van Opdrachtgever tot stand zijn gekomen. 23.13 Opdrachtgever vrijwaart KMO voor aanspraken van wie ook, voortkomende uit de Overeenkomst, die jegens KMO te gelde worden gemaakt en waarvoor Opdrachtgever aansprakelijk zou zijn geweest, indien Opdrachtgever in het kader van de werkzaamheden de werkgever van de medewerker zou zijn geweest. HoekInsights staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen Voorts doet Opdrachtgever afstand van de aanspraken ter zake van Opdrachtgever op verdere nakoming schade die hij, als hij de werkgever van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- nakoming van medewerker was geweest, niet had kunnen verhalen op de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in standmedewerker.

Detacheringsdiensten. 33.11. HoekInsights Engineero zal de in de overeenkomst Opdracht genoemde medewerker aan Opdrachtgever ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat zal de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights Engineero gebruikelijke werkdagen aan Opdrachtgever ter beschikking worden gesteld. 33.22. Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights Engineero daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.33. Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien als dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.44. HoekInsights Engineero zal zich er voor ervoor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende de duur van de overeenkomst Opdracht beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte of uitdiensttreding van de medewerker. Ook indien de overeenkomst Opdracht is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights Engineero steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.55. Opdrachtgever is gerechtigd om vervanging van de ter beschikking gestelde medewerker te verzoeken (i) indien de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet en Opdrachtgever dit binnen 5 drie werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights Engineero kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval in geval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van de ter beschikking gestelde medewerker. HoekInsights Engineero zal aan het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht geven. HoekInsights Engineero staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen de aanspraken van Opdrachtgever op verdere nakoming van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- niet-nakoming van de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in stand.

Detacheringsdiensten. 33.156.1. HoekInsights PQR zal de in de overeenkomst genoemde medewerker aan Opdrachtgever ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat zal de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights gebruikelijke PQR gebruikelij- ke werkdagen aan Opdrachtgever ter beschikking worden gesteld. 33.256.2. Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights PQR daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.356.3. Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomenovereen- gekomen. 33.456.4. HoekInsights PQR zal zich er voor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende de duur van de overeenkomst beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte of uitdiensttreding uitdienst- treding van de medewerker. Ook indien de overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights PQR steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.556.5. Opdrachtgever is gerechtigd om vervanging van de ter beschikking gestelde medewerker te verzoeken (i) indien de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen kwaliteits- eisen voldoet en Opdrachtgever dit binnen 5 drie werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights PQR kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van de ter beschikking gestelde medewerker. HoekInsights PQR zal aan het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht geven. HoekInsights PQR staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen de aanspraken van Opdrachtgever op verdere nakoming van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- niet-nakoming van de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in stand.

Detacheringsdiensten. 33.123.1. HoekInsights Leverancier zal de in de overeenkomst genoemde medewerker aan Opdrachtgever opdrachtgever ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van Opdrachtgever opdrachtgever werkzaamheden te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgeveropdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat zal de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights Vitaen BV gebruikelijke werkdagen aan Opdrachtgever opdrachtgever ter beschikking worden gesteld. 33.2. Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights Vitaen BV daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.323.2. Het is Opdrachtgever opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.423.3. HoekInsights Leverancier zal zich er voor ervoor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende de duur van de overeenkomst beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte of uitdiensttreding van de medewerker. Ook indien de overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights Vitaen BV steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.523.4. Opdrachtgever is gerechtigd om vervanging van de ter beschikking gestelde medewerker te verzoeken (i) indien de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet en Opdrachtgever opdrachtgever dit binnen 5 drie werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights Vitaen BV kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van de ter beschikking gestelde medewerker. HoekInsights Leverancier zal aan het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht geven. HoekInsights Leverancier staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen de aanspraken van Opdrachtgever opdrachtgever op verdere nakoming van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever opdrachtgever wegens niet- niet-nakoming van de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in stand.

Detacheringsdiensten. 33.11. HoekInsights Engineero zal de in de overeenkomst Opdracht genoemde medewerker aan Opdrachtgever ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van Opdrachtgever werkzaamheden Article 15 - Posting services 1. Engineero will make the employee mentioned in the assignment available to the Client to perform work under the leadership and supervision of the Client. te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat zal de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights Engineero gebruikelijke werkdagen aan Opdrachtgever ter beschikking worden gesteld. 33.2. 2. Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights Engineero daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.3. 3. Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien als dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.4. HoekInsights 4. Engineero zal zich er voor ervoor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende de duur van de overeenkomst Opdracht beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte of uitdiensttreding van de medewerker. Ook indien de overeenkomst Opdracht is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights Engineero steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.5. 5. Opdrachtgever is gerechtigd om vervanging van de ter beschikking gestelde medewerker te verzoeken (i) 6. indien de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet en Opdrachtgever dit binnen 5 drie werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights Engineero kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval 7. in geval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van de ter beschikking gestelde medewerker. HoekInsights Engineero zal aan het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht geven. HoekInsights Engineero staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen de aanspraken van Opdrachtgever op verdere nakoming van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- niet-nakoming van de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in stand. The results of the work are at the risk of the client. Unless otherwise agreed in writing, the employee will be made available to the client forty hours a week during the working days that are usual for Engineero. 2. The Client can only use the employee made available for other than the agreed work if Engineero has agreed in writing in advance. 3. The client is only permitted to lend the employee made available to a third party to be employed under the leadership and supervision of that third party if this has been explicitly agreed in writing. 4. Engineero will endeavor that the employee made available will remain available for work during the agreed days during the duration of the assignment, except for the employee's illness or employment. Even if the assignment has been entered into with a view to implementation by a specific person, Engineero is always entitled to replace this person after consultation with the client with one or more people with the same qualifications. 5. The Client is entitled to request a replacement of the employee made available 6. If the employee made available demonstrably does not comply with explicitly agreed quality requirements and the Client makes this to Engineero as motivated within three working days after the start of the work, or 7. In the event of a long -term illness or employment of the employee made available. Engineero will immediately pay attention to the request with priority. Engineero does not guarantee that replacement is always possible. If replacement is not possible or not immediately possible, the claims of the Client for further fulfillment of the agreement, as well as all claims from the Client for non-compliance with the Agreement, will lapse. Payment obligations from the Client concerning the work performed remain undiminished.

Detacheringsdiensten. 33.1. HoekInsights 3.1 Experis zal de in de overeenkomst Overeenkomst genoemde medewerker IT Professional aan Opdrachtgever ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat zal de medewerker IT Professional veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights Experis gebruikelijke werkdagen aan door Opdrachtgever worden ingehuurd. 3.2 De werk-, vakantie-en rusttijden, arbeidsduur en overige relevante arbeidsvoorwaarden van de ter beschikking worden gesteldgestelde IT Professional zijn gelijk aan die gebruikelijk zijn bij Opdrachtgever. Opdrachtgever staat ervoor in dat de werk-, vakantie-en rusttijden, arbeidsduur en overige relevante arbeidsomstandigheden voldoen aan de ter zake relevante wet- en regelgeving. Opdrachtgever zal Experis tijdig informeren omtrent een voorgenomen (tijdelijke) sluiting van zijn bedrijf of organisatie. 33.2. 3.3 Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker IT Professional slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights Experis daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.3. 3.4 Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker IT Professional aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien als dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.43.5 In verband met mogelijk afwijkende buitenlandse (belasting-)regelgeving kan de Opdrachtgever de IT Professional enkel tewerkstellen in het buitenland, al dan niet incidenteel, indien dit voorafgaand schriftelijk is overeengekomen met Experis en de IT Professional. HoekInsights Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de nakoming van de buitenlandse wetgeving ter zake en voor reis- en verblijfskosten en alle aanvullende verzekeringen. 3.6 Experis zal zich er voor ervoor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker IT Professional gedurende de duur van de overeenkomst Overeenkomst beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte of uitdiensttreding van de medewerkerIT Professional. Ook indien de overeenkomst Overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights Experis steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.5. Opdrachtgever is gerechtigd om vervanging 3.7 Het opnemen van de ter beschikking gestelde medewerker te verzoeken (i) indien de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet bij Experis gebruikelijke vakantie- en verlofdagen zal in overleg met Opdrachtgever dit binnen 5 werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van de ter beschikking gestelde medewerker. HoekInsights zal aan het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht geven. HoekInsights staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen de aanspraken van Opdrachtgever op verdere nakoming van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- nakoming van de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in standplaatsvinden.

Detacheringsdiensten. 33.1. HoekInsights 4.5.1 Bloom Group zal de in de overeenkomst detacheringsovereenkomst genoemde medewerker aan Opdrachtgever ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat zal de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights gebruikelijke werkdagen Werkdagen aan Opdrachtgever ter beschikking worden gesteld. 33.2. 4.5.2 Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights Bloom Group daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.3. 4.5.3 Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien als dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.4. HoekInsights 4.5.4 Bloom Group zal zich er voor ervoor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende de duur van de overeenkomst beschikbaar blijft voor arbeid werkzaamheden tijdens de overeengekomen dagen, behoudens behalve wanneer de medewerker niet in staat is om te werken (bv. bij ziekte ziekte) of bij uitdiensttreding van de medewerker. Ook indien de overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights Bloom Group steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.5. 4.5.5 Opdrachtgever is gerechtigd om vervanging van de ter beschikking gestelde medewerker te verzoeken (i) indien de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet en Opdrachtgever dit binnen 5 werkdagen drie Werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights Bloom Group kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval in geval de werknemer langdurig niet in staat is om te werken (bv. door ziekte) of in geval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van de ter beschikking gestelde medewerker. HoekInsights Bloom Group zal aan het verzoek onverwijld en met prioriteit aandacht geven. HoekInsights staat er Bloom Group garandeert niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging van de medewerker niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen zowel de aanspraken van Opdrachtgever op verdere nakoming van de overeenkomst evenals als alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- niet nakoming van de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in stand. 4.5.6 In afwijking van hetgeen bepaald is in artikel 1.4 van deze Algemene Leveringsvoorwaarden geldt dat indien Partijen omtrent de duur van detachering niets zijn overeengekomen of de dienstverlening voortduurt na het verstrijken van een initiële contractstermijn, de overeenkomst (na de initiële contractstermijn) een looptijd heeft voor onbepaalde duur, in welk geval voor elk der Partijen een opzegtermijn van één kalendermaand geldt. 4.5.7 De werk-, vakantie- en rusttijden, arbeidsduur en overige relevante arbeidsomstandigheden van de ter beschikking gestelde medewerker zijn gelijk aan de bij Opdrachtgever gebruikelijke omstandigheden. Opdrachtgever garandeert dat de werk-, vakantie-en rusttijden en andere relevante arbeidsomstandigheden voldoen aan relevante wet- en regelgeving. 4.5.8 De Opdrachtgever zal Bloom Group informeren omtrent een voorgenomen (tijdelijke) sluiting van zijn bedrijf of organisatie. 4.5.9 De detacheringsovereenkomst zal de tarieven bepalen die Bloom Group in rekening brengt in relatie tot de op grond van die overeenkomst verrichte werkzaamheden, met dien verstande dat, als de tarieven zijn gebaseerd op de tijd die aan de werkzaamheden is besteed de volgende uitgangspunten gelden: - de tarieven zijn gebaseerd op werkzaamheden verricht binnen Werkuren op een Werkdag; - werkzaamheden die Opdrachtgever Bloom Group heeft opgedragen buiten Werkdagen en Werkuren te verrichten worden in rekening gebracht als overuren; - overuren worden als volgt in rekening gebracht: • 18 uur – 0.00 uur Werkdagen: toeslag van 50% van het toepasselijke uurtarief; • 0.00 uur – 7.30 uur Werkdagen: toeslag van 100% van het toepasselijke uurtarief; • zaterdagen, zondagen, in Nederland erkende officiële feestdagen: toeslag van 100% van het toepasselijke uurtarief. 4.5.10 Reiskosten en reistijd worden aan de Opdrachtgever in rekening gebracht overeenkomstig Bloom Group’s toepasselijke regelingen en standaarden. Desverzocht informeert Bloom Group de Opdrachtgever over Bloom Group’s toepasselijke regelingen en standaarden. 4.5.11 Bloom Group garandeert dat voor de gedetacheerde werknemer verschuldigde bedragen wat betreft loonbelasting, premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage op grond van de Zorgverzekeringswet en omzetbelasting tijdig en volledig worden betaald. Bloom Group vrijwaart Opdrachtgever voor alle vorderingen van de Belastingdienst of instanties verantwoordelijk voor de uitvoering van sociale verzekeringswetgeving die vanwege de overeenkomst verschuldigd zijn, op voorwaarde dat de Opdrachtgever Bloom Group onverwijld schriftelijk informeert over het bestaan en de inhoud van een dergelijke vordering en de afhandeling van die vordering, waaronder het treffen van eventuele schikkingen, geheel overlaat aan Bloom Group. Opdrachtgever zal daartoe de noodzakelijke volmachten, informatie en medewerking aan Bloom Group verlenen zodat die zich, indien nodig in naam van Opdrachtgever, tegen deze vorderingen kan verweren. 4.5.12 Bloom Group aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de kwaliteit van de resultaten van werkzaamheden die onder toezicht en leiding van Opdrachtgever verricht zijn.

Detacheringsdiensten. 33.1. HoekInsights zal Deze bijzondere bepalingen Detacheringsdiensten zijn – in aanvulling op de in de overeenkomst genoemde medewerker algemene bepalingen zoals hierboven opgenomen - van toepassing indien KMO een of meer medewerkers aan Opdrachtgever ter beschikking stelt om onder toezicht en leiding van Opdrachtgever werkzaam te zijn. 23.1 KMO noemt in de Overeenkomst de medewerker die zij aan Opdrachtgever ter beschikking zal stellen om en die onder leiding en toezicht van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights gebruikelijke werkdagen aan Opdrachtgever ter beschikking worden gesteld.schriftelijk 33.2. Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.3. Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.4. HoekInsights 23.2 KMO zal zich er voor ervoor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende voor de duur van de overeenkomst Overeenkomst beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte tenzij de medewerker ziek is of uitdiensttreding van de medewerkeruitdienst treedt. Ook indien de overeenkomst Overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights KMO steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één een of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.523.3 De medewerker kan gedurende de Overeenkomst gebruik maken van de faciliteiten van Opdrachtgever. 23.4 In afwijking van het bepaalde in artikel 5.1 geldt dat indien Partijen niets zijn overeengekomen over de duur van de detachering, de Overeenkomst een looptijd heeft voor onbepaalde duur, in dat geval geldt voor elk van de Partijen een opzegtermijn van één (1) kalendermaand na de eventuele initiële looptijd. Opzegging dient schriftelijk te gebeuren. 23.5 In het geval Opdrachtgever de Overeenkomst opzegt, dan is gerechtigd Opdrachtgever verplicht om vervanging KMO te informeren over de reden voor de opzegging en KMO te voorzien van de schriftelijke bewijzen voor de opzeggrond, teneinde KMO de mogelijkheid te geven een ontslagprocedure te starten voor het geval de arbeidsovereenkomst van de medewerker vanwege deze opzegging beëindigd dient te worden. 23.6 De werktijden, rusttijden en arbeidsduur van de ter beschikking gestelde medewerker zijn gelijk aan de bij Opdrachtgever gebruikelijke tijden en duur. Opdrachtgever garandeert dat de werk- en rusttijden en de arbeidsduur voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. 23.7 Opdrachtgever zal KMO tijdig informeren omtrent een voorgenomen (tijdelijke) sluiting van zijn bedrijf of organisatie. 23.8 Opdrachtgever dient de relevante wet- en regelgeving op het gebied van de veiligheid van de werkplek en de arbeidsomstandigheden na te verzoeken (i) indien komen richting de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet en Opdrachtgever dit binnen 5 werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van KMO. 23.9 Indien de ter beschikking gestelde medewerkermedewerker in opdracht of op verzoek van Opdrachtgever per xxx xxxxxx werkt dan is afgesproken of langer dan het gebruikelijke aantal werkuren werkt, of werkzaam is buiten de bij KMO gebruikelijke werkdagen, is Opdrachtgever voor deze uren het overeengekomen overwerktarief of, wanneer hierover niets is afgesproken het bij KMO gebruikelijke overwerktarief verschuldigd. HoekInsights KMO zal Opdrachtgever informeren over de geldende overwerktarieven indien Opdrachtgever hierom vraagt. 23.10 Kosten en reistijd zullen aan Opdrachtgever in rekening worden gebracht overeenkomstig de bij KMO gebruikelijke regels en maatstaven. 23.11 Opdrachtgever vrijwaart KMO voor aanspraken van de medewerkers op KMO ter zake van arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens de uitoefening van de werkzaamheden op grond van de Overeenkomst, zoals aanspraken als gevolg van een bedrijfsongeval in het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht gevenkader van de uitoefening van de werkzaamheden. 23.12 KMO aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de kwaliteit van de resultaten van werkzaamheden die onder toezicht en leiding van Opdrachtgever tot stand zijn gekomen. 23.13 Opdrachtgever vrijwaart KMO voor aanspraken van wie ook, voortkomende uit de Overeenkomst, die jegens KMO te gelde worden gemaakt en waarvoor Opdrachtgever aansprakelijk zou zijn geweest, indien Opdrachtgever in het kader van de werkzaamheden de werkgever van de medewerker zou zijn geweest. HoekInsights staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen Voorts doet Opdrachtgever afstand van de aanspraken ter zake van Opdrachtgever op verdere nakoming schade die hij, als hij de werkgever van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- nakoming van medewerker was geweest, niet had kunnen verhalen op de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in standmedewerker.

Detacheringsdiensten. 33.1. HoekInsights 48.1 Saasen zal de in de overeenkomst genoemde medewerker aan Opdrachtgever ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten. De resultaten van de werkzaamheden zijn voor risico van Opdrachtgever. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is het mogelijk dat zal de medewerker veertig uur per week tijdens de voor HoekInsights Saasen gebruikelijke werkdagen aan Opdrachtgever ter beschikking worden gesteld. 33.2. 48.2 Opdrachtgever kan de ter beschikking gestelde medewerker Medewerker slechts inzetten voor andere dan de overeengekomen werkzaamheden indien HoekInsights Xxxxxx daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. 33.3. 48.3 Het is Opdrachtgever slechts toegestaan de ter beschikking gestelde medewerker aan een derde door te lenen om onder leiding en toezicht van die derde werkzaam te zijn indien dit schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen. 33.4. HoekInsights 48.4 Saasen zal zich er voor inspannen dat de ter beschikking gestelde medewerker gedurende de duur van de overeenkomst beschikbaar blijft voor arbeid tijdens de overeengekomen dagen, behoudens bij ziekte of uitdiensttreding van de medewerker. Ook indien de overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door een bepaalde persoon, is HoekInsights Xxxxxx steeds gerechtigd na overleg met Opdrachtgever deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde kwalificaties. 33.5. 48.5 Opdrachtgever is gerechtigd om vervanging van de ter beschikking gestelde medewerker te verzoeken (i) indien de ter beschikking gestelde medewerker aantoonbaar niet aan uitdrukkelijk overeengekomen kwaliteitseisen voldoet en Opdrachtgever dit binnen 5 drie werkdagen na de aanvang van de werkzaamheden gemotiveerd aan HoekInsights Saasen kenbaar maakt, dan wel (ii) ingeval van langdurige ziekte of uitdiensttreding van de ter beschikking gestelde medewerker. HoekInsights Xxxxxx zal aan het verzoek onverwijld met prioriteit aandacht geven. HoekInsights Saasen staat er niet voor in dat vervanging steeds mogelijk is. Indien vervanging niet of niet onverwijld mogelijk is, vervallen de aanspraken van Opdrachtgever op verdere nakoming van de overeenkomst evenals alle aanspraken van Opdrachtgever wegens niet- nakoming van de overeenkomst. Betalingsverplichtingen van Opdrachtgever betreffende de verrichte werkzaamheden blijven onverminderd in stand.