Diensten in de privésector of als zelfstandige. Art.176.- Ook de diensten met volledige of onvolledige prestaties in de privésector of als zelfstandige worden voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen in aanmerking genomen met een maximum van 5 jaar, op voorwaarde dat ze rechtstreeks nuttig zijn voor de uitoefening van de functie. Dit geldt ook voor de decretale graden. Voor het personeel dat een knelpuntberoep uitoefent kunnen de diensten zoals vermeld in vorig lid in aanmerking genomen worden voor een maximum van 10 jaar. Bij de vacantverklaring van de functie bepaalt de aanstellende overheid of het om een knelpuntberoep gaat. Deze beslissing wordt gemotiveerd aan de hand van bijvoorbeeld regionale lijsten van de VDAB, lijsten van interimkantoren en dergelijke meer. Alle paramedici (met name: verpleging, kinesitherapeut, logopedist en ergotherapeut) en zorgkundigen/bejaardenhelp(st)ers worden beschouwd als knelpuntberoepen bij het O.C.M.W. Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen voor een maximum van 18 jaar, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. De bepalingen onder het 1e en 2de lid gelden ook voor reeds in dienst zijnde personeelsleden op voorwaarde dat er in het verleden nog geen privé-anciënniteit werd toegekend en dit met een maximum van 5 jaar. Voor deze personeelsleden wordt de geldelijke anciënniteit herrekend vanaf 1 januari 2009. Voor de zorgkundigen/bejaardenhelp(st)ers wordt de geldelijke anciënniteit herrekend vanaf 1 januari 2013.. De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt. Het personeelslid levert zelf de bewijsstukken van de beroepservaring. De geldelijke anciënniteit die op die manier verkregen wordt, blijft behouden voor het verdere verloop van de loopbaan.
Diensten in de privésector of als zelfstandige. Artikel 227. Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld door de provinciegriffier op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt. Het personeelslid levert zelf de bewijsstukken van de beroepservaring. De geldelijke anciënniteit die op die manier verkregen wordt, blijft behouden voor het verdere verloop van de loopbaan.
Diensten in de privésector of als zelfstandige. Artikel 184: