Dienstroosterwijziging. De werknemer ontvangt van de werkgever schriftelijk mededeling van het dienstrooster dat voor hem geldt.
Dienstroosterwijziging a. De roosters voor de schillen 1, 2 en 4 kunnen twee maal per jaar worden vastgesteld. De roosters van schil 3 kunnen 6 maal per jaar worden vastgesteld.
Dienstroosterwijziging. Over algemene dienstroosterwijzigingen waarbij een belangrijk aantal medewerkers is betrokken, zal de werkgever overleg plegen met de betrokken medewerkers, onverminderd de bevoegdheid van de vakverenigingen daarover met de werkgever overleg plegen. Een individuele overplaatsing zal pas plaats hebben na overleg met de betrokken medewerker.
Dienstroosterwijziging. Over algemene dienstroosterwijzigingen waarbij een belangrijk aantal medewerkers is betrokken, zal de werkgever overleg plegen met de betrokken medewerkers, onverminderd de bevoegdheid van de vakverenigingen daarover met de werkgever overleg plegen. Een individuele overplaatsing zal pas plaats hebben na overleg met de betrokken medewerker Vanaf 1 januari 2014 kunnen medewerkers in de periode van 5 jaar voor hun AOW-gerechtigde leeftijd op vrijwillige basis extra vrije tijd opnemen. Daartoe wordt aan deze medewerkers een budget toegekend van 480 uren, die zij in deze periode kunnen opnemen. Over de toegekende uren wordt 80% van het uurloon doorbetaald. De wijze waarop de uren worden genoten zal in onderling overleg worden geregeld. Per kalenderjaar kunnen maximaal 160 uur worden opgenomen; het sparen van deze uren is niet mogelijk. Deze regeling wordt naar rato toegepast op deeltijdmedewerkers. Voor de medewerkers op wie de overgangsmaatregeling van toepassing is, is voor de wijziging van de vorige regeling een overgangsmaatregel in de cao 2013 getroffen. Medewerkers hebben hierover informatie ontvangen.