Common use of Dispensatie Clause in Contracts

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-cao- aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoekdispensa- tieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze caoCAO of van 1 of meer artikelen daarvan. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten:dient te worden ingediend bij CAO-partijen, p/a de secretaris van de VCSA, Xxxxxxx 00000, 0000 XX xx Xxx Xxxx. a. naam 3. Het verzoek dient schriftelijk te worden ingediend bij CAO-partijen onder vermelding van ‘Dispensatie’. 4. Het verzoek dient tenminste te vermelden: • Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van ; • Ondertekening door de xxxxxxxxx; c. een verzoeker; • Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de ; • De argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de komen en • De dagtekening. 65. Indien de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen van mening is zijn dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt zal binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen in te dienen. 76. Het verzoek wordt zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. 87. De Commissie caoCAO-aangelegenheden bericht partijen zullen binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, verzoek dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling zal worden genomen. 8. Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zullen CAO-partijen als criteria hanteren: a) Of er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van verzoeker kan worden gevergd dat de CAO (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt genomentoegepast en; b) Of er sprake is van een andere, tenminste aan deze CAO (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. 9. Alvorens te beslissen op XXX-partijen doen zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek worden de belanghebbende caoin behandeling is genomen, uitspraak. CAO-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij kunnen deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebrachttermijn eenmaal met 8 weken verlengen. 10. De Commissie caoCAO-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt partijen zullen de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee mededelen aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-cao- aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van de xxxxxxxxxverzoeker; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoekdispensa- tieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenhedencao‐aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenhedencao‐aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden cao‐aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden cao‐aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden cao‐aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen cao‐partijen door de Commissie cao-aangelegenheden cao‐aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden cao‐aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen cao‐partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen cao‐partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen cao‐partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden cao‐aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden cao‐aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van de xxxxxxxxxverzoeker; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. ) Werkgevers vallend vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze caoCAO of van 1 of meer artikelen daarvan. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. ) Een verzoek tot dispensatie moet dient te worden ingediend bij CAO-partijen, p/a de secretaris van het overleg inzake de CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen, Xxxxxxx 0000, 0000 XX Xxxxxxxxxx. 3) Het verzoek dient schriftelijk te worden ingediend bij CAO-partijen onder vermelding van “Dispensatie”. 4) Het verzoek dient ten minste bevattente vermelden: a. naam Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van Ondertekening door de xxxxxxxxxverzoeker; c. een Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de De argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de De dagtekening. 6. 5) Indien de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen van mening is zijn dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt zal binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen in te dienen. 7. 6) Het verzoek wordt zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. 8. De Commissie cao7) CAO-aangelegenheden bericht partijen zullen binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel verzoek danwel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling wordt zal worden genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek 8) Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgtovergegaan, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende caozullen CAO-partijen als bedoeld criteria hanteren: a) Of er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de voorgaande zin bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van verzoeker kan worden gevergd dat de CAO (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt verstaan: de caotoegepast en; b) Of er sprake is van een andere, tenminste aan deze CAO (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. 9) CAO-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeerdoen zo spoedig mogelijk, waarvan dispensatie wordt gevraagddoch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek in behandeling is genomen, in de cao hebben ingebrachtuitspraak. CAO-partijen kunnen deze termijn eenmaal met 8 weken verlengen. 10. De Commissie cao) CAO-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt partijen zullen de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee mededelen aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. ) Werkgevers vallend vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze caoCAO of van 1 of meer artikelen daarvan. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. ) Een verzoek tot dispensatie moet dient te worden ingediend bij CAO-partijen, p/a de secretaris van het overleg inzake de CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen, Xxxxxxx 0000, 0000 XX Xxxxxxxxxx. 3) Het verzoek dient schriftelijk te worden ingediend bij CAO-partijen onder vermelding van “Dispensatie”. 4) Het verzoek dient ten minste bevattente vermelden: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van Ondertekening door de xxxxxxxxxverzoeker; c. een Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de De argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de De dagtekening. 6. 5) Indien de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen van mening is zijn dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt zal binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen in te dienen. 7. 6) Het verzoek wordt zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. 8. De Commissie cao7) CAO-aangelegenheden bericht partijen zullen binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel verzoek danwel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde geraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling wordt zal worden genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek 8) Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgtovergegaan, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende caozullen CAO-partijen als bedoeld criteria hanteren: a) Of er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de voorgaande zin bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van verzoeker kan worden gevergd dat de CAO (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt verstaan: de caotoegepast en; b) Of er sprake is van een andere, tenminste aan deze CAO (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. 9) CAO-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeerdoen zo spoedig mogelijk, waarvan dispensatie wordt gevraagddoch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek in behandeling is genomen, in de cao hebben ingebrachtuitspraak. CAO-partijen kunnen deze termijn eenmaal met 8 weken verlengen. 10. De Commissie cao) CAO-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt partijen zullen de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee mededelen aan de verzoeker.

Dispensatie. 12. Werkgevers vallend onder Partijen hebben een Paritaire Commissie Waterbouw ingesteld. Indien de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om werkgever dispensatie te verzoeken wenst van de toepassing van deze één of meerdere cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer -bepalingen, dient hij daartoe een schriftelijk verzoek in te dienen bij de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteertParitaire Commissie Waterbouw. 3. Partijen bij Om voor dispensatie van één of meer bepalingen in deze cao, zoals benoemd in artikel 3.1, in aanmerking te komen dient door de werkgever ten minste aan één of meerdere van de volgende criteria te zijn voldaan: a. de situatie van de werkgever is (tijdelijk) zo afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is dat in redelijkheid niet van de werkgever kan worden gevergd dat (een deel van) de cao dragen de bevoegdheid (bepalingen) onverkort word(t)(en) toegepast; b. er is een afwijkend arbeidsvoorwaardenpakket tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenhedenstand gekomen tussen partijen die vol- doende representatief zijn en onafhankelijk van elkaar. 4. Een dispensatieverzoek Het verzoek aan de Paritaire Commissie Waterbouw wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5het Secretari- aat van Partijen, Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx Xxxx. Een Het verzoek tot dispensatie moet dient ten minste bevattente vermelden: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van door de xxxxxxxxxverzoeker; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek, met in ieder geval vermelding van de cao-bepaling (en) waarop het verzoek zich richt. Een verzoek/melding dient in ieder geval de volgende gegevens te bevatten: – omschrijving van het werk; – tijdsduur van het werk; – in te zetten materieel; – bemanningssterktelijst materieel. Een verzoek/melding dient gedaan te worden op een standaard formulier dat bij de het Secretariaat van Partijen beschikbaar is; d. een nauwkeurige omschrijving van de feiten en argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komenwaarom dispensa- tie zou moeten worden verleend; e. een correct en gemotiveerd voorstel inzake de na de dispensatie van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden; f. dagtekening. 5. Verzoeken en/of meldingen bij de Paritaire Commissie Waterbouw worden alleen in behandeling genomen indien dit verzoek minimaal 7 dagen voordat de beoogde afwijking van een bepaling van deze overeenkomst aanvangt is ingediend. 6. Indien Van het voorgaande lid kan slechts worden afgeweken indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is verzoeker kan aantonen dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt eerder indienen van een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienendispensatieverzoek niet mogelijk was. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Paritaire Commissie cao-aangelegenheden bericht Waterbouw doet zo spoedig mogelijk uitspraak, doch uiterlijk binnen 2 twee weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat nadat het verzoek in behandeling wordt is genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Paritaire Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening Waterbouw kan deze termijn eenmaal met 2 weken verlengen. Het Secretariaat van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden Partijen deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.‘

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend Werkgevers, vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben werkingssfeer, kunnen aan de mogelijkheid om Vaste Commissie (p/a Postbus 33, 2300 AA Leiden) dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2cao of één of meer bepalingen daarvan. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren en dient de werkgever voldoende te motiveren dat: a) er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van werkgever kan worden gevergd dat de betreffende cao (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) dat er sprake is van een andere, ten minste tenminste aan de regeling private aanvulling WW en WGA deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling hanteert.die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever en; 3c) uit het verzoek blijkt dat de OR, PVT of, bij het ontbreken daarvan, het personeel, instemt met het verzoek. Partijen bij De Vaste Commissie controleert binnen 2 weken of de cao dragen aanvraag compleet is en stelt anders de bevoegdheid werkgever in de gelegenheid om binnen 2 weken zijn verzoek aan te vullen met motivatie en/of documentatie. Is het verzoek compleet, dan neemt de Vaste Commissie contact op met de werkgever en bespreekt het tijdpad om tot dispensatieverlening behandeling van zijn verzoek te komen, waarbij de volgende termijnen gelden: a) ambtelijke voorbereiding: 4 weken, waarna b) het verzoekt wordt besproken en er over aan wordt gestemd in de Commissie cao-aangelegenheden.Vaste Commis- sie: 6 weken, waarna 4c) aansluitend op dit overleg, de werkgever binnen 1 week (telefonisch) geïnfor- meerd wordt over de beslissing van de Vaste Commissie. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een Inwilliging van het verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres vindt slechts plaats als tenminste twee derde van zowel de werkgevers- als de werknemersvertegenwoordiging ermee instemt. De beslissing van de verzoeker; b. ondertekening Vaste Commissie wordt, onder vermelding van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van overwegingen die tot de aard van het dispensatieverzoek; d. uitspraak hebben geleid, schriftelijk aan de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt werkgever toegezonden binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 4 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomengenomen beslissing. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder Namens partijen bij de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben cao is de mogelijkheid Sociale Commissie bevoegd om op verzoek aan een werkgever of een groep van werkgevers dispensatie te verzoeken verlenen van de toepassing van een of meer bepalingen van deze cao. 2. Dispensatie wordt De Sociale Commissie verleent uitsluitend verleend wanneer dispensatie in geval van zwaarwegende argumenten en hanteert daarbij de werkgever volgende criteria: a. er is (tijdelijk) sprake van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de betreffende sector gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van de verzoeker gevergd kan worden dat de betreffende bepaling(en) onverkort worden toegepast en: b. er is sprake van een andere, ten minste tenminste aan deze bepaling(en) gelijkwaardige, regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteertwerkgever of groep van werkgevers. 3. Partijen bij De ontheffing wordt ten hoogste verleend voor de looptijd van deze cao. Indien een nieuwe cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenhedenvan toepassing wordt, moet opnieuw om dispensatie verzocht worden. 4. Een dispensatieverzoek wordt verzoek als bedoeld in lid1 (hierna: dispensatieverzoek) moet schriftelijk en gemotiveerd worden ingediend bij een der partijen bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5cao die het verzoek zal voorleggen aan de Sociale Commissie. Een Het verzoek tot dispensatie moet bevat ten minste bevatten: a. : • naam en adres van de verzoeker; b. xxxxxxxxx(s); • ondertekening van door de xxxxxxxxx; c. xxxxxxxxx(s); • een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. verzoek; • de argumenten motvering van het verzoek; • de dagtekening; en moet vergezeld gaan van een positief advies van het medezeggenschapsorgaan of van de verzoeker om meerderheid van de werknemers als er geen medezeggenschapsorgaan is ingesteld. 5. Desgevraagd worden door de verzoeker(s) binnen een daartoe aangegeven termijn (aanvullende) gegevens en bescheiden verschaft die naar het oordeel van het bestuur voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekeningbeoordeling van het dispensatieverzoek nodig zijn. 6. Indien naar het oordeel van de Sociale Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij informatie als bedoeld in lid 5 niet, niet tijdig of niet volledig wordt verstrekt, neemt de Sociale Commissie cao-aangelegenheden het dispensatieverzoek niet in te dienenbehandeling. De Sociale Commissie informeert verzoeker(s) hierover schriftelijk. 7. Het verzoek wordt niet De Sociale Commissie neemt binnen twee weken, nadat de verstrekte informatie naar haar oordeel volledig is, het dispensatieverzoek in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerdbehandeling. 8. De Sociale Commissie cao-aangelegenheden bericht besluit binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat drie maanden nadat het verzoek dispensatieverzoek in behandeling is genomen. Het schriftelijke en gemotiveerde besluit wordt genomenaan de verzoeker(s) toegezonden. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen De in dit artikel genoemde termijnen kunnen door de Sociale Commissie cao-aangelegenheden worden verlengd. De Sociale Commissie zal een besluit tot verlenging van een termijn steeds motiveren en verzoeker(s) daarvan in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebrachtkennis stellen. 10. De kosten die verzoeker(s) maken ter zake van een dispensatieverzoek komen voor eigen rekening. 11. (Een lid van) de Sociale Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van kan niet aansprakelijk worden gesteld voor enig handelen of nalaten dat samenhangt met het verzoek. 1112. De Commissie cao-aangelegenheden deelt werkgever aan wie dispensatie is verleend voor premiebetaling voor een of meerdere doelactiviteiten en de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee bij hem in dienst zijnde werknemers kunnen geen rechten ontlenen aan de verzoeker(subsidie-)regelingen in het kader van die doelactiviteiten.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze caocao of van 1 of meer artikelen daarvan. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet dient te worden ingediend bij de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven, Dispensatiecommissie, Xxxxxxx 000, 0000 XX xx Xxxxxxxxx (023-515 8820) of xxxxxxxxxxxxx@xxx.xx 3. De Dispensatiecommissie is gelijkelijk samengesteld uit werknemers- en werkgeversvertegen- woordigers. 4. Voor de behandeling van het verzoek kan de Dispensatiecommissie de kosten in rekening brengen. 5. Het verzoek dient ten minste bevatten: a. naam te vermelden: – Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van ; – Ondertekening door de xxxxxxxxx; c. een verzoeker; – Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de ; – De argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de ; – De dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden partijen van mening is zijn dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt zal binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden partijen in te dienen. 7. Het verzoek wordt zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. 8. De Commissie caoCao-aangelegenheden bericht partijen zullen binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, verzoek dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling wordt zal worden genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgtovergegaan, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende zullen cao-partijen als bedoeld criteria hanteren: a) Of er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in verzoeker kan worden gevergd dat de cao hebben ingebracht(-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) Of er sprake is van een andere, tenminste aan deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een representatieve werknemersorgani- satie die onafhankelijk is van werkgever. 10. De Commissie Cao-partijen doen zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek in behandeling is genomen, uitspraak. cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoekpartijen kunnen deze termijn eenmaal met 8 weken verlengen. 11. De Commissie caoCao-aangelegenheden deelt partijen zullen de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee mededelen aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om Partijen bij deze CAO zijn gezamenlijk bevoegd dispensatie te verzoeken verlenen van de toepassing van één of meer bepalingen van deze caoCAO. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Partijen bij deze CAO dragen de werkgever een andere, ten minste behandeling van dispensatieverzoeken over aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteertDispensatiecommissie, waarin partijen bij deze CAO ieder met maximaal 2 leden zitting hebben. De leden worden benoemd door partijen bij deze CAO. 3. Partijen Een gemotiveerd dispensatieverzoek dient door de betreffende werkgever te worden ingediend bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenhedenhet secretariaat van partijen bij deze CAO. 4. Een In een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij dienen de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevattenvolgende gegevens te zijn opgenomen: a. naam de naam, het adres en adres de woonplaatsgegevens van de verzoekerwerkgever indien voor alle werknemers dispensatie wordt gevraagd; b. ondertekening de naam, het adres en de woonplaatsgegevens van de xxxxxxxxxwerkgever en de werknemers, indien een werkgever voor een gedeelte van zijn werknemers dispensatie vraagt; c. x. xxx xxxxx bepalingen van de CAO dispensatie wordt gevraagd; d. een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan periode waarvoor dispensatie wordt gevraagd, in ; f. de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening motivering van het verzoek. 115. De Commissie cao-aangelegenheden deelt Dispensatiecommissie stuurt de uitspraak indiener van een dispensatieverzoek binnen 2 weken na de ontvangst van het verzoek een ontvangstbevestiging en vermeldt daarin tevens wanneer de Dispensatiecommissie het verzoek behandelt. 6. Op een dispensatieverzoek wordt door de Dispensatiecommissie binnen 13 weken na ontvangst van het verzoek schriftelijk en gemotiveerd mee een besluit genomen. Binnen deze termijn kan de Dispensatiecommissie de werkgever en de werknemers die het betreft verzoeken om een nadere (mondelinge) toelichting te geven. Een verzoek om nadere toelichting wordt automatisch verlengd met de termijn gerekend vanaf het verzoek tot de ontvangst van de nadere toelichting. 7. Een dispensatieverzoek kan alleen worden toegekend indien: a. voldaan wordt aan de verzoekercriteria die zijn benoemd in de bepaling(en) waarvan dispensatie wordt gevraagd; b. de werkgever aantoont dat van zodanige zwaarwegende omstandigheden sprake is dat in redelijkheid niet van hem kan worden verlangd dat één (1) of meer bepalingen van deze CAO op hem van toepassing zijn; c. de door de werkgever voorgestelde dan wel toegepaste arbeidsvoorwaarde((n)regeling(en)) niet in strijd is (zijn) met wettelijke bepalingen. 8. Indien een dispensatieverzoek wordt toegekend dan geldt deze dispensatie vanaf de datum van toekenning en niet met terugwerkende kracht. De beslissing op een dispensatieverzoek is bindend. 9. Indien een dispensatieverzoek niet wordt toegekend dan kan de verzoeker binnen 6 weken een klacht indienen bij partijen bij deze CAO. Deze klacht bevat steekhoudende argumenten op grond waarvan de afwijzing naar de mening van de verzoeker op onjuiste gronden is genomen. 10. Aan het indienen van een dispensatieverzoek en de behandeling daarvan zijn voor de verzoeker(s), geen kosten verbonden. 11. Door partijen bij deze CAO en de dispensatiecommissie worden aan derden geen mededelingen gedaan over een ingediend dispensatieverzoek. 12. De dispensatiecommissie kan dispensatie van deze CAO verlenen aan de werkgever die lid is, en op 28 mei 2018 reeds lid was van Bouwend Nederland, vakgroep GBO, en tevens aangesloten is, en op 28 mei 2018 reeds aangesloten was bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf en onder de werkingssfeer van deze CAO valt.

Dispensatie. 112.1 Partijen zijn gezamenlijk bevoegd, zo nodig onder het stellen van nadere voorwaarden, afwijking toe te staan van één of meer van de regelingen van de fondsen die zijn opgenomen in deze cao. 12.2 Partijen hebben een Paritaire Commissie Waterbouw ingesteld. Werkgevers vallend onder Indien de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om werkgever dispensatie te verzoeken wenst van de toepassing van één of meerdere cao-bepalingen, dient hij daartoe een schriftelijk verzoek in te dienen bij de Paritaire Commissie Waterbouw. 12.3 Om voor dispensatie van één of meer bepalingen in deze cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer , zoals benoemd in artikel 3.1, in aanmerking te komen dient door de werkgever een andere, ten minste aan één of meerdere van de regeling private aanvulling WW volgende criteria te zijn voldaan: a. de situatie van de werkgever is (tijdelijk) zo afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is dat in redelijkheid niet van de werkgever kan worden gevergd dat (een deel van) de cao (bepalingen) onverkort word(t)(en) toegepast; b. er is een afwijkend arbeidsvoorwaardenpakket tot stand gekomen tussen partijen die voldoende representatief zijn en WGA gelijkwaardige regeling hanteertonafhankelijk van elkaar. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over 12.4 Het verzoek aan de Paritaire Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek Waterbouw wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenhedenhet Secretariaat van Partijen, Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx Xxxx. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van door de xxxxxxxxxverzoeker; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek, met in ieder geval vermelding van de cao-bepaling (en) waarop het verzoek zich richt. Een verzoek/melding dient in ieder geval de volgende gegevens te bevatten: - omschrijving van het werk; - tijdsduur van het werk; - in te zetten materieel; - bemanningssterktelijst materieel. Een verzoek/melding dient gedaan te worden op een standaard formulier dat bij de het Secretariaat van Partijen beschikbaar is; d. een nauwkeurige omschrijving van de feiten en argumenten van de verzoeker om voor waarom dispensatie in aanmerking te komenzou moeten worden verleend; e. een correct en gemotiveerd voorstel inzake de na de dispensatie van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden; f. dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd 12.5 Verzoeken en/of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens meldingen bij de Paritaire Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet Waterbouw worden in behandeling genomen indien de aanvullende gevraagde en/of vereiste gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerdtijdig in het bezit zijn van het Secretariaat van de Paritaire Commissie Waterbouw. 8. 12.6 De Paritaire Commissie cao-aangelegenheden bericht Waterbouw doet zo spoedig mogelijk uitspraak, doch uiterlijk binnen 2 twee weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat nadat het verzoek in behandeling wordt is genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Paritaire Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening Waterbouw kan deze termijn eenmaal met 2 weken verlengen. Het Secretariaat van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden Partijen deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze caocao of van 1 of meer artikelen daarvan. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet dient te worden ingediend bij de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven, Dispensatiecommissie, Xxxxxxx 000, 0000 XX xx Xxxxxxxxx (023-515 8820) of xxxxxxxxxxxxx@xxx.xx 3. De Dispensatiecommissie is gelijkelijk samengesteld uit werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers. 4. Voor de behandeling van het verzoek kan de Dispensatiecommissie de kosten in rekening brengen. 5. Het verzoek dient ten minste bevatten: a. naam te vermelden: - Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van ; - Ondertekening door de xxxxxxxxx; c. een verzoeker; - Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de ; - De argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de ; - De dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden partijen van mening is zijn dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt zal binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden partijen in te dienen. 7. Het verzoek wordt zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. 8. De Commissie caoCao-aangelegenheden bericht partijen zullen binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, verzoek dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling wordt zal worden genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden de belanghebbende cao-overgegaan, zullen cao- partijen door de Commissie cao-aangelegenheden als criteria hanteren: a) Of er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze in redelijkheid niet van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in verzoeker kan worden gevergd dat de cao hebben ingebracht(-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) Of er sprake is van een andere, tenminste aan deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een representatieve werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. 10. De Commissie Cao-partijen doen zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek in behandeling is genomen, uitspraak. cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoekpartijen kunnen deze termijn eenmaal met 8 weken verlengen. 11. De Commissie caoCao-aangelegenheden deelt partijen zullen de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee mededelen aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze caoCAO of van 1 of meer artikelen daarvan. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet dient te worden ingediend bij CAO-partijen, p/a Koninklijke Horeca Nederland, Xxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx. 3. Het verzoek dient schriftelijk te worden ingediend bij CAO-partijen onder vermelding van ‘Dispen- satie’. 4. Het verzoek dient ten minste bevattente vermelden: a. naam a) Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van b) Ondertekening door de xxxxxxxxxverzoeker; c. een c) Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de d) De argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de e) De dagtekening. 65. Indien de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen van mening is zijn dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt zal binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen in te dienen. 76. Het verzoek wordt zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. 87. De Commissie caoCAO-aangelegenheden bericht partijen zullen binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel verzoek danwel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling zal worden genomen. 8. Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zullen CAO-partijen als criteria hanteren: a. Of er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van verzoeker kan worden gevergd dat de CAO (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt genomentoegepast en; b. Of er sprake is van een andere, tenminste aan deze CAO (-of bepalingen daarvan) gelijkwaar- dige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. 9. Alvorens te beslissen op XXX-partijen doen zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek worden de belanghebbende caoin behandeling is genomen, uitspraak. CAO-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij kunnen deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebrachttermijn eenmaal met 8 weken verlengen. 10. De Commissie caoCAO-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt partijen zullen de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee mededelen aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend Werkgevers, vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben werkingssfeer, kunnen aan de mogelijkheid om Vaste Commissie (p/a Xxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxx) dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2cao of één of meer bepalingen daarvan. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren en dient de werkgever voldoende te motiveren dat: a) er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van werkgever kan worden gevergd dat de betreffende cao (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) dat er sprake is van een andere, ten minste tenminste aan de regeling private aanvulling WW en WGA deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling hanteert.die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhanke- lijk is van werkgever en 3c) uit het verzoek blijkt dat de OR, PVT of, bij het ontbreken daarvan, het personeel, instemt met het verzoek. Partijen bij De Vaste Commissie controleert binnen 2 weken of de cao dragen aanvraag compleet is en stelt anders de bevoegdheid werkgever in de gelegenheid om binnen 2 weken zijn verzoek aan te vullen met motivatie en/of documentatie. Is het verzoek compleet, dan neemt de Vaste Commissie contact op met de werkgever en bespreekt het tijdpad om tot dispensatieverlening behandeling van zijn verzoek te komen, waarbij de volgende termijnen gelden: a) ambtelijke voorbereiding: 4 weken, waarna b) het verzoekt wordt besproken en er over aan wordt gestemd in de Commissie cao-aangelegenheden.Vaste Commissie: 6 weken, waarna 4c) aansluitend op dit overleg, de werkgever binnen 1 week (telefonisch) geïnformeerd wordt over de beslissing van de Vaste Commissie. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een Inwilliging van het verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres vindt slechts plaats als tenminste twee derde van zowel de werkgevers- als de werknemersvertegenwoordiging ermee instemt. De beslissing van de verzoeker; b. ondertekening Vaste Commissie wordt, onder vermelding van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van overwegingen die tot de aard van het dispensatieverzoek; d. uitspraak hebben geleid, schriftelijk aan de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt werkgever toegezonden binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 4 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomengenomen beslissing. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om Een werkgever of een werknemer kan dispensatie te verzoeken vragen van de toepassing van een of meer bepalingen van deze cao. Het bestuur van SAVAMITT (Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxx) besluit over dispensatieverzoeken en kan de voorbereiding hiervan in handen geven van een speciale dispensatiecommissie. 2. Dispensatie Een verzoek om dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer schriftelijk ingediend bij SAVAMITT. Uit het verzoek blijkt dat de werkgever een andereOndernemingsraad (OR) of, ten minste aan als die er niet is, de regeling private aanvulling WW PVT of de Personeelsverga- dering (PV) instemt met het verzoek en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen of overleg is gevoerd met bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4betrokken vak- bonden. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een Verder vermeldt het verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam minste: - Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening ; - Dagtekening van het verzoek - Ondertekening door de xxxxxxxxx; c. een verzoeker; - Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek;; - De motivering voor het verzoek. d. de argumenten van 3. XXXXXXXX stuurt de verzoeker binnen 2 weken een ontvangstbevestiging en vermeldt daarin tevens de behandelprocedure (eventuele voorbereiding door een dispensatiecom- missie en wanneer SAVAMITT het verzoek zal behandelen). In beginsel behandelt XXXXXXXX een verzoek in de eerstvolgende reguliere vergadering indien het verzoek ten minste 2 maanden tevoren is ingediend. Indien sprake is van een spoedeisend belang kan SAVAMITT besluiten het verzoek eerder (eventueel via een schriftelijke ronde) te behandelen. 4. SAVAMITT kan vragen om voor nadere informatie of documenten te verstrekken. Het verzoek om dispensatie wordt niet verder in aanmerking behandeling genomen zolang de gevraag- de gegevens niet zijn verstrekt. 5. SAVAMITT kan besluiten om verzoeker, eventueel bijgestaan door een deskundige, of zijn gemachtigde te komen; e. horen of daartoe de dagtekeninggelegenheid te bieden. 6. Indien Dispensatie aan een werkgever kan worden verleend als: - sprake is van bijzondere omstandigheden of de Commissie caosituatie bij een werkgever (tijdelijk) zo af- wijkend is van hetgeen in de bedrijfstak of in een van de MITT-aangelegenheden van mening sectoren gebruikelijk is dat het verzoek onvoldoende in redelijkheid niet van een werkgever kan worden gevergd dat de cao(-bepalingen) onver- kort word(t)(en) toegepast; of - sprake is omschrevenvan een werkgever die niet eerder deze cao toepaste en van wie in redelijkheid niet kan worden gevergd dat de cao(-bepalingen) onverkort word(t)(en) toegepast; of - sprake is van een andere, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken tenminste aan verzoeker meegedeeld op welke punten en deze cao gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienenOR / PVT /PV. 7. Het verzoek wordt niet Dispensatie aan een werknemer kan worden verleend, als sprake is van een aantoonbare vrijstelling voor de verzekering krachtens de WIA in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerdverband met gemoedsbezwaren. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst Een ontheffing wordt voor bepaalde tijd gegeven. Het bestuur van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van SAVAMITT kan aan de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomenontheffing (aanvullende) voorwaarden verbinden. 9. Alvorens te beslissen op XXXXXXXX doet uitspraak binnen 13 weken nadat het verzoek door XXXXXXXX is ontvan- gen. Als nadere schriftelijke gegevens worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit gevraagd of een hoorzitting wordt gehouden kan SAVAMITT besluiten om deze termijn met 4 weken te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebrachtverlengen. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden Uiterlijk 2 weken na indiening behandeling van het verzoekverzoek zal SAVAMITT schriftelijk / per mail en gemotiveerd haar besluit en eventuele voorwaarden die hieraan verbonden worden mede- delen aan verzoeker. 11. De Commissie caowerkgever is aansprakelijk voor eventuele claims in geval hij voor zijn werknemers geen verzekering gericht op dekking van het WGA-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk hiaat binnen dit collectieve kader dan wel an- derszins heeft afgesloten en gemotiveerd mee aan de verzoekereen werknemer geen afstand heeft gedaan van zijn rechten uit deze verzekering (zie ook artikel 3).

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder Namens partijen bij de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben cao is de mogelijkheid Sociale Commissie bevoegd om op verzoek aan een werkgever of een groep van werkgevers dispensatie te verzoeken verlenen van de toepassing van een of meer bepalingen van deze cao. 2. Dispensatie wordt De Sociale Commissie verleent uitsluitend verleend wanneer dispensatie in geval van zwaarwegende argumenten en hanteert daarbij de werkgever volgende criteria: a. er is (tijdelijk) sprake van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de betreffende sector gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van de verzoeker gevergd kan worden dat de betreffende bepaling(en) onverkort worden toegepast en: b. er is sprake van een andere, ten minste tenminste aan deze bepaling(en) gelijkwaardige, regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteertwerkgever of groep van werkgevers. 3. Partijen bij De ontheffing wordt ten hoogste verleend voor de looptijd van deze cao. Indien een nieuwe cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenhedenvan toepassing wordt, moet opnieuw om dispensatie verzocht worden. 4. Een dispensatieverzoek wordt verzoek als bedoeld in lid1 (hierna: dispensatieverzoek) moet schriftelijk en gemotiveerd worden ingediend bij een der partijen bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5cao die het verzoek zal voorleggen aan de Sociale Commissie. Een Het verzoek tot dispensatie moet bevat ten minste bevatten: a. : • naam en adres van de verzoeker; b. xxxxxxxxx(s); • ondertekening van door de xxxxxxxxx; c. xxxxxxxxx(s); • een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. verzoek; • de argumenten motvering van het verzoek; • de dagtekening; en moet vergezeld gaan van een positief advies van het medezeggenschapsorgaan of van de verzoeker om meerderheid van de werknemers als er geen medezeggenschapsorgaan is ingesteld. 5. Desgevraagd worden door de verzoeker(s) binnen een daartoe aangegeven termijn (aanvullende) gegevens en bescheiden verschaft die naar het oordeel van het bestuur voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekeningbeoordeling van het dispensatieverzoek nodig zijn. 6. Indien naar het oordeel van de Sociale Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij informatie als bedoeld in lid 5 niet, niet tijdig of niet volledig wordt verstrekt, neemt de Sociale Commissie cao-aangelegenheden het dispensatiever- zoek niet in te dienenbehandeling. De Sociale Commissie informeert verzoeker(s) hierover schriftelijk. 7. Het verzoek wordt niet De Sociale Commissie neemt binnen twee weken, nadat de verstrekte informatie naar haar oordeel volledig is, het dispensatieverzoek in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerdbehandeling. 8. De Sociale Commissie cao-aangelegenheden bericht besluit binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat drie maanden nadat het verzoek dispensatieverzoek in behandeling is genomen. Het schriftelijke en gemotiveerde besluit wordt genomenaan de verzoeker(s) toegezonden. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen De in dit artikel genoemde termijnen kunnen door de Sociale Commissie cao-aangelegenheden worden verlengd. De Sociale Commissie zal een besluit tot verlenging van een termijn steeds motiveren en verzoeker(s) daarvan in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebrachtkennis stellen. 10. De kosten die verzoeker(s) maken ter zake van een dispensatieverzoek komen voor eigen rekening. 11. (Een lid van) de Sociale Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van kan niet aansprakelijk worden gesteld voor enig handelen of nalaten dat samenhangt met het verzoek. 1112. De Commissie cao-aangelegenheden deelt werkgever aan wie dispensatie is verleend voor premiebetaling voor een of meerdere doelactiviteiten en de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee bij hem in dienst zijnde werknemers kunnen geen rechten ontlenen aan de verzoeker.(subsidie-)regelingen in het kader van die doelactiviteiten. ‌‌‌‌

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om Partijen bij deze CAO zijn gezamenlijk bevoegd dispensatie te verzoeken verlenen van de toepassing van één of meer bepalingen van deze caoCAO. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Partijen bij deze CAO dragen de werkgever een andere, ten minste behandeling van dispensatieverzoeken over aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteertDispensatie- commissie, waarin partijen bij deze CAO ieder met maximaal 2 leden zitting hebben. De leden worden benoemd door partijen bij deze CAO. 3. Partijen Een gemotiveerd dispensatieverzoek dient door de betreffende werkgever te worden ingediend bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenhedenhet secretariaat van partijen bij deze CAO. 4. Een In een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij dienen de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevattenvolgende gegevens te zijn opgenomen: a. naam de naam, het adres en adres de woonplaatsgegevens van de verzoekerwerkgever indien voor alle werknemers dispensatie wordt gevraagd; b. ondertekening de naam, het adres en de woonplaatsgegevens van de xxxxxxxxxwerkgever en de werknemers, indien een werkgever voor een gedeelte van zijn werknemers dispensatie vraagt; c. van welke bepalingen van de CAO dispensatie wordt gevraagd; d. een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan periode waarvoor dispensatie wordt gevraagd, in ; f. de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening motivering van het verzoek. 115. De Commissie cao-aangelegenheden deelt Dispensatiecommissie stuurt de uitspraak indiener van een dispensatieverzoek binnen 2 weken na de ontvangst van het verzoek een ontvangstbevestiging en vermeldt daarin tevens wanneer de Dispensatiecommissie het verzoek behandelt. 6. Op een dispensatieverzoek wordt door de Dispensatiecommissie binnen 13 weken na ontvangst van het verzoek schriftelijk en gemotiveerd mee een besluit genomen. Binnen deze termijn kan de Dispensatiecommissie de werkgever en de werknemers die het betreft verzoeken om een nadere (mondelinge) toelichting te geven. Een verzoek om nadere toelichting wordt automatisch verlengd met de termijn gerekend vanaf het verzoek tot de ontvangst van de nadere toelichting. 7. Een dispensatieverzoek kan alleen worden toegekend indien: a. voldaan wordt aan de verzoekercriteria die zijn benoemd in de bepaling(en) waarvan dispensatie wordt gevraagd; b. de werkgever aantoont dat van zodanige zwaarwegende omstandigheden sprake is dat in redelijkheid niet van hem kan worden verlangd dat één (1) of meer bepalingen van deze CAO op hem van toepassing zijn; c. de door de werkgever voorgestelde dan wel toegepaste arbeidsvoorwaarde((n)regeling(en)) niet in strijd is (zijn) met wettelijke bepalingen. 8. Indien een dispensatieverzoek wordt toegekend dan geldt deze dispensatie vanaf de datum van toekenning en niet met terugwerkende kracht. De beslissing op een dispensatieverzoek is bindend. 9. Indien een dispensatieverzoek niet wordt toegekend dan kan de verzoeker binnen 6 weken een klacht indienen bij partijen bij deze CAO. Deze klacht bevat steekhoudende argumenten op grond waarvan de afwijzing naar de mening van de verzoeker op onjuiste gronden is genomen. 1 Noot: Als met deze bepaling ten nadele van uitzendkrachten wordt afgeweken van de essentiële arbeidsvoorwaarden als bedoeld in artikel 8 lid 1 van de Waadi, dan moet dit nadeel volledig worden gecompenseerd met andere essentiële arbeidsvoorwaarden als bedoeld in dat artikellid (HvJEU 15-12-2022, C-311/21). 10. Aan het indienen van een dispensatieverzoek en de behandeling daarvan zijn voor de verzoeker(s), geen kosten verbonden. 11. Door partijen bij deze CAO en de dispensatiecommissie worden aan derden geen mededelingen gedaan over een ingediend dispensatieverzoek. 12. De dispensatiecommissie kan dispensatie van deze CAO verlenen aan de werkgever die lid is, en op 28 mei 2018 reeds lid was van Bouwend Nederland, vakgroep GBO, en tevens aangesloten is, en op 28 mei 2018 reeds aangesloten was bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf en onder de werkingssfeer van deze CAO valt. 13. De dispensatiecommissie houdt een lijst bij van dispensatiebesluiten.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze caocao of van 1 of meer artikelen daarvan. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet dient te worden ingediend bij de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven, Dispensatiecommissie, Xxxxxxx 000, 0000 XX xx Xxxxxxxxx (023-515 8820) of xxxxxxxxxxxxx@xxx.xx 3. De Dispensatiecommissie is gelijkelijk samengesteld uit werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers. 4. Voor de behandeling van het verzoek kan de Dispensatiecommissie de kosten in rekening brengen. 5. Het verzoek dient ten minste bevatten: a. naam te vermelden: - Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van ; - Ondertekening door de xxxxxxxxx; c. een verzoeker; - Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de ; - De argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de ; - De dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden partijen van mening is zijn dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt zal binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden partijen in te dienen. 7. Het verzoek wordt zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. 8. De Commissie caoCao-aangelegenheden bericht partijen zullen binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, verzoek dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling wordt zal worden genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgtovergegaan, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende zullen cao-partijen als bedoeld criteria hanteren: a) Of er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in verzoeker kan worden gevergd dat de cao hebben ingebracht(-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) Of er sprake is van een andere, tenminste aan deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een representatieve werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. 10. De Commissie Cao-partijen doen zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek in behandeling is genomen, uitspraak. cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoekpartijen kunnen deze termijn eenmaal met 8 weken verlengen. 11. De Commissie caoCao-aangelegenheden deelt partijen zullen de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee mededelen aan de verzoeker.

Dispensatie. 114.1 Partijen zijn gezamenlijk bevoegd, zo nodig onder het stellen van nadere voorwaarden, afwijking toe te staan van één of meer van de regelingen van de fondsen die zijn opgenomen in deze CAO. 14.2 Partijen hebben een Paritaire Commissie Waterbouw ingesteld. Werkgevers vallend onder Indien de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om werkgever dispensatie te verzoeken wenst van de toepassing van één of meerdere cao-bepalingen, dient hij daartoe een schriftelijk verzoek in te dienen bij de Paritaire Commissie Waterbouw. 14.3 Om voor dispensatie van één of meer bepalingen in deze cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer , zoals benoemd in artikel 3.1, in aanmerking te komen dient door de werkgever een andere, ten minste aan één of meerdere van de regeling private aanvulling WW volgende criteria te zijn voldaan: a. de situatie van de werkgever is (tijdelijk) zo afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is dat in redelijkheid niet van de werkgever kan worden gevergd dat (een deel van) de cao (bepalingen) onverkort word(t)(en) toegepast; b. er is een afwijkend arbeidsvoorwaardenpakket tot stand gekomen tussen partijen die voldoende representatief zijn en WGA gelijkwaardige regeling hanteertonafhankelijk van elkaar. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over 14.4 Het verzoek aan de Paritaire Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek Waterbouw wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenhedenhet Secretariaat van Partijen, Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx Xxxx. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van door de xxxxxxxxxverzoeker; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek, met in ieder geval vermelding van de cao-bepaling (en) waarop het verzoek zich richt. Een verzoek/melding dient in ieder geval de volgende gegevens te bevatten: - omschrijving van het werk; - tijdsduur van het werk; - in te zetten materieel; - bemanningssterktelijst materieel. Een verzoek/melding dient gedaan te worden op een standaard formulier dat bij de het Secretariaat van Partijen beschikbaar is; d. een nauwkeurige omschrijving van de feiten en argumenten van de verzoeker om voor waarom dispensatie in aanmerking te komenzou moeten worden verleend; e. een correct en gemotiveerd voorstel inzake de na de dispensatie van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden; f. dagtekening. 6. Indien 14.5 Verzoeken en/of meldingen bij de Paritaire Commissie cao-aangelegenheden van mening is Waterbouw worden alleen 14.6 Van het voorgaande lid kan slechts worden afgeweken indien de verzoeker kan aantonen dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt eerder indienen van een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienendispensatieverzoek niet mogelijk was. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. 14.7 De Paritaire Commissie cao-aangelegenheden bericht Waterbouw doet zo spoedig mogelijk uitspraak, doch uiterlijk binnen 2 twee weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat nadat het verzoek in behandeling wordt is genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Paritaire Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening Waterbouw kan deze termijn eenmaal met 2 weken verlengen. Het Secretariaat van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden Partijen deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker. 14.8 Aan branches en sectoren kan door partijen een afwijking van één of meer bepalingen van deze overeenkomst worden toegestaan indien over deze afwijking overeenstemming is bereikt met de werknemersorganisaties, partij bij deze overeenkomst.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend Werkgevers, vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben werkingssfeer, kunnen aan de mogelijkheid om Vaste Commissie (p/a Postbus 33, 2300 AA Leiden) dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2cao of één of meer bepalingen daarvan. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren en dient de werkgever voldoende te motiveren dat: a) er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van werkgever kan worden gevergd dat de betreffende cao (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) dat er sprake is van een andere, ten minste tenminste aan de regeling private aanvulling WW en WGA deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling hanteert.die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhanke- lijk is van werkgever en; 3c) uit het verzoek blijkt dat de OR, PVT of, bij het ontbreken daarvan, het personeel, instemt met het verzoek. Partijen bij De Vaste Commissie controleert binnen 2 weken of de cao dragen aanvraag compleet is en stelt anders de bevoegdheid werkgever in de gelegenheid om binnen 2 weken zijn verzoek aan te vullen met motivatie en/of documentatie. Is het verzoek compleet, dan neemt de Vaste Commissie contact op met de werkgever en bespreekt het tijdpad om tot dispensatieverlening behandeling van zijn verzoek te komen, waarbij de volgende termijnen gelden: a) ambtelijke voorbereiding: 4 weken, waarna b) het verzoekt wordt besproken en er over aan wordt gestemd in de Commissie cao-aangelegenheden.Vaste Commissie: 6 weken, waarna 4c) aansluitend op dit overleg, de werkgever binnen 1 week (telefonisch) geïnformeerd wordt over de beslissing van de Vaste Commissie. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een Inwilliging van het verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres vindt slechts plaats als tenminste twee derde van zowel de werkgevers- als de werknemersvertegenwoordiging ermee instemt. De beslissing van de verzoeker; b. ondertekening Vaste Commissie wordt, onder vermelding van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van overwegingen die tot de aard van het dispensatieverzoek; d. uitspraak hebben geleid, schriftelijk aan de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt werkgever toegezonden binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 4 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomengenomen beslissing. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om Partijen bij deze CAO zijn gezamenlijk bevoegd dispensatie te verzoeken verlenen van de toepassing van één of meer bepalingen van deze caoCAO. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Partijen bij deze CAO dragen de werkgever een andere, ten minste behandeling van dispensatieverzoeken over aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteertDispensatie- commissie, waarin partijen bij deze CAO ieder met maximaal 2 leden zitting hebben. De leden worden benoemd door partijen bij deze CAO. 3. Partijen Een gemotiveerd dispensatieverzoek dient door de betreffende werkgever te worden ingediend bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenhedenhet secretariaat van partijen bij deze CAO. 4. Een In een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij dienen de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevattenvolgende gegevens te zijn opgenomen: a. naam de naam, het adres en adres de woonplaatsgegevens van de verzoekerwerkgever indien voor alle werknemers dispensatie wordt gevraagd; b. ondertekening de naam, het adres en de woonplaatsgegevens van de xxxxxxxxxwerkgever en de werknemers, indien een werkgever voor een gedeelte van zijn werknemers dispensatie vraagt; c. x. xxx xxxxx bepalingen van de CAO dispensatie wordt gevraagd; d. een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan periode waarvoor dispensatie wordt gevraagd, in ; f. de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening motivering van het verzoek. 115. De Commissie cao-aangelegenheden deelt Dispensatiecommissie stuurt de uitspraak indiener van een dispensatieverzoek binnen 2 weken na de ontvangst van het verzoek een ontvangstbevestiging en vermeldt daarin tevens wanneer de Dispensatiecommissie het verzoek behandelt. 6. Op een dispensatieverzoek wordt door de Dispensatiecommissie binnen 13 weken na ontvangst van het verzoek schriftelijk en gemotiveerd mee een besluit genomen. Binnen deze termijn kan de Dispensatiecommissie de werkgever en de werknemers die het betreft verzoeken om een nadere (mondelinge) toelichting te geven. Een verzoek om nadere toelichting wordt automatisch verlengd met de termijn gerekend vanaf het verzoek tot de ontvangst van de nadere toelichting. 7. Een dispensatieverzoek kan alleen worden toegekend indien: a. voldaan wordt aan de verzoekercriteria die zijn benoemd in de bepaling(en) waarvan dispensatie wordt gevraagd; b. de werkgever aantoont dat van zodanige zwaarwegende omstandigheden sprake is dat in redelijkheid niet van hem kan worden verlangd dat één (1) of meer bepalingen van deze CAO op hem van toepassing zijn; c. de door de werkgever voorgestelde dan wel toegepaste arbeidsvoorwaarde((n)regeling(en)) niet in strijd is (zijn) met wettelijke bepalingen. 8. Indien een dispensatieverzoek wordt toegekend dan geldt deze dispensatie vanaf de datum van toekenning en niet met terugwerkende kracht. De beslissing op een dispensatieverzoek is bindend. 9. Indien een dispensatieverzoek niet wordt toegekend dan kan de verzoeker binnen 6 weken een klacht indienen bij partijen bij deze CAO. Deze klacht bevat steekhoudende argumenten op grond waarvan de afwijzing naar de mening van de verzoeker op onjuiste gronden is genomen. 10. Aan het indienen van een dispensatieverzoek en de behandeling daarvan zijn voor de verzoeker(s), geen kosten verbonden. 11. Door partijen bij deze CAO en de dispensatiecommissie worden aan derden geen mededelingen gedaan over een ingediend dispensatieverzoek. 12. De dispensatiecommissie kan dispensatie van deze CAO verlenen aan de werkgever die lid is, en op 28 mei 2018 reeds lid was van Bouwend Nederland, vakgroep GBO, en tevens aangesloten is, en op 28 mei 2018 reeds aangesloten was bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf en onder de werkingssfeer van deze CAO valt. 13. De dispensatiecommissie houdt een lijst bij van dispensatiebesluiten.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om Een werkgever of een werknemer kan dispensatie te verzoeken vragen van de toepassing van een of meer bepalingen van deze cao. Het bestuur van SAVAMITT (Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxx) besluit over dispensatieverzoeken en kan de voorbereiding hiervan in handen geven van een speciale dispensatiecommissie. 2. Dispensatie Een verzoek om dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer schriftelijk ingediend bij SAVAMITT. Uit het verzoek blijkt dat de werkgever een andereOndernemingsraad (OR) of, ten minste aan als die er niet is, de regeling private aanvulling WW PVT of de Personeelsvergadering (PV) instemt met het verzoek en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen of overleg is gevoerd met bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4betrokken vakbonden. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een Verder vermeldt het verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam minste: – Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening ; – Dagtekening van het verzoek – Ondertekening door de xxxxxxxxx; c. een verzoeker; – Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek;; – De motivering voor het verzoek. d. de argumenten van 3. XXXXXXXX stuurt de verzoeker binnen 2 weken een ontvangstbevestiging en vermeldt daarin tevens de behandelprocedure (eventuele voorbereiding door een dispensatiecommissie en wanneer SAVAMITT het verzoek zal behandelen). In beginsel behandelt XXXXXXXX een verzoek in de eerstvolgende reguliere vergadering indien het verzoek ten minste 2 maanden tevoren is ingediend. Indien sprake is van een spoedeisend belang kan SAVAMITT besluiten het verzoek eerder (eventueel via een schriftelijke ronde) te behandelen. 4. SAVAMITT kan vragen om voor nadere informatie of documenten te verstrekken. Het verzoek om dispensatie wordt niet verder in aanmerking behandeling genomen zolang de gevraagde gegevens niet zijn verstrekt. 5. SAVAMITT kan besluiten om verzoeker, eventueel bijgestaan door een deskundige, of zijn gemachtigde te komen; e. horen of daartoe de dagtekeninggelegenheid te bieden. 6. Indien Dispensatie aan een werkgever kan worden verleend als: – sprake is van bijzondere omstandigheden of de Commissie caosituatie bij een werkgever (tijdelijk) zo afwijkend is van hetgeen in de bedrijfstak of in een van de MITT-aangelegenheden van mening sectoren gebruikelijk is dat het verzoek onvoldoende in redelijkheid niet van een werkgever kan worden gevergd dat de cao(-bepalingen) onverkort word(t)(en) toegepast; of – sprake is omschrevenvan een werkgever die niet eerder deze cao toepaste en van wie in redelijkheid niet kan worden gevergd dat de cao(-bepalingen) onverkort word(t)(en) toegepast; of – sprake is van een andere, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken tenminste aan verzoeker meegedeeld op welke punten en deze cao gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienenOR / PVT /PV. 7. Het verzoek wordt niet Dispensatie aan een werknemer kan worden verleend, als sprake is van een aantoonbare vrijstelling voor de verzekering krachtens de WIA in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerdverband met gemoedsbezwaren. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst Een ontheffing wordt voor bepaalde tijd gegeven. Het bestuur van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van SAVAMITT kan aan de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomenontheffing (aanvullende) voorwaarden verbinden. 9. Alvorens te beslissen op XXXXXXXX doet uitspraak binnen 13 weken nadat het verzoek door XXXXXXXX is ontvangen. Als nadere schriftelijke gegevens worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit gevraagd of een hoorzitting wordt gehouden kan SAVAMITT besluiten om deze termijn met 4 weken te brengen over het dispensatieverzoekverlengen. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht.‌‌ 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden Uiterlijk 2 weken na indiening behandeling van het verzoekverzoek zal SAVAMITT schriftelijk / per mail en gemoti- veerd haar besluit en eventuele voorwaarden die hieraan verbonden worden mededelen aan verzoeker. 11. De Commissie caowerkgever is aansprakelijk voor eventuele claims in geval hij voor zijn werknemers geen verzekering gericht op dekking van het WGA-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk hiaat binnen dit collectieve kader dan wel anderszins heeft afgesloten en gemotiveerd mee aan de verzoekereen werknemer geen afstand heeft gedaan van zijn rechten uit deze verzeke- ring (zie ook artikel 3).

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend Werkgevers, vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben werkingssfeer, kunnen aan de mogelijkheid om Vaste Commissie (p/a Postbus 33, 2300 AA Leiden) dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2cao of één of meer bepalingen daarvan. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren en dient de werkgever voldoende te motiveren dat: a) er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van werkgever kan worden gevergd dat de betreffende cao (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) dat er sprake is van een andere, ten minste tenminste aan de regeling private aanvulling WW en WGA deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling hanteert.die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever en; 3c) uit het verzoek blijkt dat de OR, PVT of, bij het ontbreken daarvan, het personeel, instemt met het verzoek. Partijen bij De Vaste Commissie controleert binnen 2 weken of de cao dragen aanvraag compleet is en stelt anders de bevoegdheid werkgever in de gelegenheid om binnen 2 weken zijn verzoek aan te vullen met motivatie en/of documentatie. Is het verzoek compleet, dan neemt de Vaste Commissie contact op met de werkgever en bespreekt het tijdpad om tot dispensatieverlening behandeling van zijn verzoek te komen, waarbij de volgende termijnen gelden: a) ambtelijke voorbereiding: 4 weken, waarna b) het verzoekt wordt besproken en er over aan wordt gestemd in de Commissie cao-aangelegenheden.Vaste Commissie: 6 weken, waarna 4c) aansluitend op dit overleg, de werkgever binnen 1 week (telefonisch) geïnformeerd wordt over de beslissing van de Vaste Commissie. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een Inwilliging van het verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres vindt slechts plaats als tenminste twee derde van zowel de werkgevers- als de werknemersvertegenwoordiging ermee instemt. De beslissing van de verzoeker; b. ondertekening Vaste Commissie wordt, onder vermelding van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van overwegingen die tot de aard van het dispensatieverzoek; d. uitspraak hebben geleid, schriftelijk aan de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt werkgever toegezonden binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 4 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomengenomen beslissing. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze caoCAO of van 1 of meer artikelen daarvan. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten:dient te worden ingediend bij CAO-partijen, p/a de secretaris van de VCSA, Postbus 19365, 2500 CJ te Den Haag. a. naam 3. Het verzoek dient schriftelijk te worden ingediend bij CAO-partijen onder vermelding van ‘Dispensatie’. 4. Het verzoek dient tenminste te vermelden: • Naam en adres van de verzoeker; b. ondertekening van ; • Ondertekening door de xxxxxxxxx; c. een verzoeker; • Een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het dispensatieverzoek; d. de ; • De argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de komen en • De dagtekening. 65. Indien de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen van mening is zijn dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt zal binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie caoCAO-aangelegenheden partijen in te dienen. 76. Het verzoek wordt zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. 87. De Commissie caoCAO-aangelegenheden bericht partijen zullen binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, verzoek dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling zal worden genomen. 8. Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zullen CAO-partijen als criteria hanteren: a) Of er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van verzoeker kan worden gevergd dat de CAO (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt genomentoegepast en; b) Of er sprake is van een andere, tenminste aan deze CAO (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. 9. Alvorens te beslissen op CAO-xxxtijen doen zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek worden de belanghebbende caoin behandeling is genomen, uitspraak. CAO-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij kunnen deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebrachttermijn eenmaal met 8 weken verlengen. 10. De Commissie caoCAO-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt partijen zullen de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee mededelen aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend Werkgevers, vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben werkingssfeer, kunnen aan de mogelijkheid om Vaste Commissie (p/a Xxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxx) dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2cao of één of meer bepalingen daarvan. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren en dient de werkgever voldoende te motiveren dat: a) er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van werkgever kan worden gevergd dat de betreffende cao (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) dat er sprake is van een andere, ten minste tenminste aan de regeling private aanvulling WW en WGA deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid die tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van de verzoekerwerkgever en; b. ondertekening van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van de aard van het dispensatieverzoek; d. de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat c) uit het verzoek onvoldoende is omschrevenblijkt dat de OR, gemotiveerd of gedocumenteerd isPVT of, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en bij het ontbreken daarvan, het personeel, instemt met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11Hoofdstuk 1 De Vaste Commissie controleert binnen 2 weken of de aanvraag compleet is en stelt anders de werkgever in de gelegenheid om binnen 2 weken zijn verzoek aan te vullen met motivatie en/of documentatie. Is het verzoek compleet, dan neemt de Vaste Commissie contact op met de werkgever en bespreekt het tijdpad om tot behandeling van zijn verzoek te komen, waarbij de volgende termijnen gelden: a) ambtelijke voorbereiding: 4 weken, waarna b) het verzoekt wordt besproken en er over wordt gestemd in de Vaste Commis- sie: 6 weken, waarna c) aansluitend op dit overleg, de werkgever binnen 1 week (telefonisch) geïnfor- meerd wordt over de beslissing van de Vaste Commissie. Inwilliging van het verzoek tot dispensatie vindt slechts plaats als tenminste twee derde van zowel de werkgevers- als de werknemersvertegenwoordiging ermee instemt. De beslissing van de Vaste Commissie cao-aangelegenheden deelt wordt, onder vermelding van de overwegingen die tot de uitspraak hebben geleid, schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoekerwerkgever toegezonden binnen 4 weken na de genomen beslissing.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben de mogelijkheid om dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer de werkgever een andere, ten minste aan de regeling private aanvulling WW en WGA gelijkwaardige regeling hanteert. 3. Partijen bij de cao dragen de bevoegdheid tot dispensatieverlening over aan de Commissie cao-aangelegenheden. 4. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. : naam en adres van de verzoeker; b. ; ondertekening van de xxxxxxxxx; c. verzoeker; een nauwkeurige beschrijving van de aard van het dispensatieverzoek; d. ; de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. ; de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomen. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.

Dispensatie. 1. Werkgevers vallend Werkgevers, vallende onder de werkingssfeer als bedoeld in bijlage 1 hebben werkingssfeer, kunnen aan de mogelijkheid om Vaste Commissie (p/a Xxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxx) dispensatie te verzoeken van de toepassing van deze cao. 2cao of één of meer bepalingen daarvan. Dispensatie wordt uitsluitend verleend wanneer Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren en dient de werkgever voldoende te motiveren dat: a) er (tijdelijk) sprake is van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van werkgever kan worden gevergd dat de betreffende cao (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast en; b) dat er sprake is van een andere, ten minste tenminste aan de regeling private aanvulling WW en WGA deze cao (-of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling hanteert.die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever en; 3c) uit het verzoek blijkt dat de OR, PVT of, bij het ontbreken daarvan, het personeel, instemt met het verzoek. Partijen bij De Vaste Commissie controleert binnen 2 weken of de cao dragen aanvraag compleet is en stelt anders de bevoegdheid werkgever in de gelegenheid om binnen 2 weken zijn verzoek aan te vullen met motivatie en/of documentatie. Is het verzoek compleet, dan neemt de Vaste Commissie contact op met de werkgever en bespreekt het tijdpad om tot dispensatieverlening behandeling van zijn verzoek te komen, waarbij de volgende termijnen gelden: a) ambtelijke voorbereiding: 4 weken, waarna b) het verzoekt wordt besproken en er over aan wordt gestemd in de Commissie cao-aangelegenheden.Vaste Commissie: 6 weken, waarna 4c) aansluitend op dit overleg, de werkgever binnen 1 week (telefonisch) geïnformeerd wordt over de beslissing van de Vaste Commissie. Een dispensatieverzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de Commissie cao-aangelegenheden. 5. Een Inwilliging van het verzoek tot dispensatie moet ten minste bevatten: a. naam en adres vindt slechts plaats als tenminste twee derde van zowel de werkgevers- als de werknemersvertegenwoordiging ermee instemt. De beslissing van de verzoeker; b. ondertekening Vaste Commissie wordt, onder vermelding van de xxxxxxxxx; c. een nauwkeurige beschrijving van overwegingen die tot de aard van het dispensatieverzoek; d. uitspraak hebben geleid, schriftelijk aan de argumenten van de verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; e. de dagtekening. 6. Indien de Commissie cao-aangelegenheden van mening is dat het verzoek onvoldoende is omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan wordt werkgever toegezonden binnen 2 weken aan verzoeker meegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker wordt een termijn van 2 weken gesteld om de aanvullende gegevens bij de Commissie cao-aangelegenheden in te dienen. 7. Het verzoek wordt niet in behandeling genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd. 8. De Commissie cao-aangelegenheden bericht binnen 2 4 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek, dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker dat het verzoek in behandeling wordt genomengenomen beslissing. 9. Alvorens te beslissen op het verzoek worden de belanghebbende cao-partijen door de Commissie cao-aangelegenheden in de gelegenheid gesteld hun zienswijze uit te brengen over het dispensatieverzoek. Wanneer de Commissie cao-aangelegenheden de zienswijze van de belanghebbende cao-partijen niet volgt, geeft zij deze partijen daarvan schriftelijk en gemotiveerd bericht. Onder belanghebbende cao-partijen als bedoeld in de voorgaande zin wordt verstaan: de cao-partijen die door middel van de overeenkomst tot deelname de werkingssfeer, waarvan dispensatie wordt gevraagd, in de cao hebben ingebracht. 10. De Commissie cao-aangelegenheden beslist binnen drie maanden na indiening van het verzoek. 11. De Commissie cao-aangelegenheden deelt de uitspraak schriftelijk en gemotiveerd mee aan de verzoeker.