Doel van de commissie. Het doel van de adviescommissie sociale begeleiding is recht te doen aan de individuele medewerker door advisering inzake een zorgvuldige, redelijke en billijke toepassing van het sociaal statuut. Daarbij geldt als uitgangspunt dat eerst geprobeerd wordt in de lijn van de organisatie tot een oplossing van het probleem te komen (door de bezwaarhebbende medewerker en de leidinggevende(n)). Het tweede uitgangspunt is dat een medewerker op geen enkele wijze nadeel mag ondervinden van het feit dat hij een bezwaar heeft ingediend bij de commissie. Tijdens de looptijd van het bezwaar worden door de werkgever dan ook geen onomkeerbare besluiten genomen die op het bezwaar betrekking hebben.
