Common use of Doelgroep Clause in Contracts

Doelgroep. Dit artikel is van toepassing voor werknemers die in het jaar 2004 of later ziek/arbeidsongeschikt zijn geworden resp. worden. Voor werknemers die vóór 1 januari 2004 ziek/arbeidsongeschikt zijn geworden, blijven de regels van toepassing volgens het artikel over ditzelfde onderwerp in de CAO van 2002. De aanvullingen die worden toegelicht in de artikelen 14.3.2 t/m 14.3.5 zijn in onderstaand schema samengevat, inclusief verwijzingen naar de WGA-hiaat verzekering (*zie artikel 17.5). Procentuele Arbeidsongeschiktheid Fase 0-35% 35%-80% 80%-100% (tijdelijk of duurzaam) Na week 104, voor de duur van de loongerelateerde uitkering en tijdens dienstverband 80% van het actief inkomen (14.3.4, fase 1) 80% van het actief inkomen (14.3.2) 10% + 70% van het excedent-inkomen (14.3.5) Na week 104, na afloop van de loongerelateerde uitkering en tijdens dienstverband 70% van het actief inkomen (14.3.4, fase 2) 70% van het excedent inkomen (14.3.3) en WGA hiaat uitkering -mits afgesloten (17.5) 10% + 70% van het excedent-inkomen (14.3.5, gedurende fictieve 35-80 duur) Na einde dienstverband 0 WGA hiaat uitkering - indien afgesloten (17.5) 70% voor het excedent deel De percentages in de tabel relateren aan het actief inkomen (artikel 14.2). De betreffende cao-artikelen staan tussen haakjes (14.3.?).

Doelgroep. Dit artikel is van toepassing voor werknemers die in het jaar 2004 of later ziek/arbeidsongeschikt zijn geworden resp. worden. Voor werknemers die vóór 1 januari 2004 ziek/arbeidsongeschikt zijn geworden, blijven de regels van toepassing volgens het artikel over ditzelfde onderwerp in de CAO cao van 2002. De aanvullingen die worden toegelicht in de artikelen 14.3.2 t/m 14.3.5 zijn in onderstaand schema samengevat, inclusief verwijzingen naar de WGA-hiaat verzekering (*zie artikel 17.5). Procentuele Arbeidsongeschiktheid Fase 0-35% 35%-80% 80%-100% (tijdelijk of duurzaam) Na week 104, voor de duur van de loongerelateerde uitkering en tijdens dienstverband 80% van het actief inkomen (14.3.4, fase 1) 80% van het actief inkomen (14.3.2) 10% + 70% van het excedent-inkomen (14.3.5) Na week 104, na afloop van de loongerelateerde uitkering en tijdens dienstverband 70% van het actief inkomen (14.3.4, fase 2) 70% van het excedent inkomen (14.3.3) en WGA hiaat uitkering -mits afgesloten (17.5) 10% + 70% van het excedent-inkomen (14.3.5, gedurende fictieve 35-80 duur) Na einde dienstverband 0 WGA hiaat uitkering - indien afgesloten (17.5) 70% voor het excedent deel De percentages in de tabel relateren aan het actief inkomen (artikel 14.2). De betreffende cao-artikelen staan tussen haakjes (14.3.?).